Het DevSkiller Global Technical Hiring & Skills Report 2019 is er!

Gepubliceerd: Laatst bijgewerkt:
DevSkiller technisch screeningrapport

Wat is de huidige stand van zaken op het gebied van technische screening? Hoeveel bedrijven zijn op zoek naar een JavaScript ontwikkelaar? Hoe worden tech stacks doorgaans gebundeld en hoe beïnvloedt dat de technische wervingsindustrie?

Dit zijn allemaal relevante IT-aanwervingsvragen die vaak op basis van buikgevoel worden beantwoord.

Het goede nieuws is dat we nu de gegevens hebben om ze te beantwoorden. Dat doen we in ons laatste technische screeningrapport.

Dames en heren, we presenteren met trots de DevSkiller Global Technical Hiring & Skills Report 2019.

Wat staat er in ons technisch screeningrapport?

Ons technisch screeningrapport staat boordevol informatie over het inhuren van ontwikkelaars, gegevens over technische vaardigheden en geografische inzichten. Het is gebaseerd op gegevens die zijn verzameld door het testen van 112.654 ontwikkelaars uit 120+ landen binnen een tijdsbestek van 365 dagen. DevSkiller Technisch Screeningrapport 2019

Een voorproefje van de belangrijkste bevindingen

Om u een idee te geven van wat u binnenin kunt vinden, volgen hier drie van onze vijftien bevindingen:

1. Java is de populairste taal waarin devs worden getest (37%).

technisch screeningrapport DevSkillerSQL komt op de tweede plaats en wordt gevolgd door JavaScript, HTML/CSS, en .NET/C#.

2. 73% van de kandidaten maakt de coderingstests die hen worden toegezonden.

technisch screeningrapport DevSkiller In het hele systeem is 73% van de aan kandidaten toegezonden tests afgelegd. Letland, Armenië, Denemarken, Nieuw-Zeeland en het VK zijn de top vijf landen met de hoogste percentages afgelegde tests. Dit betekent dat ondanks alle slechte reputatie die technische screening en sollicitatiegesprekken krijgen, een eerlijk en objectief systeem dat lijkt op echt werk dat moet worden gedaan, geen negatieve invloed heeft op het eindresultaat.

3. De VS, Polen en het VK zijn de top 3 van de aanjagers van internationale technische aanwerving.

technisch screeningrapport DevSkiller

Waarom heeft u ons technisch screeningrapport nodig in uw leven?

In ons technisch onderzoeksrapport zijn er in totaal 15 (ja, vijftien!) delen zoals hierboven afgebeeld.

Waarom heb je het nodig?

  1. Het zit boordevol gegevens (15 secties met meerdere datapunten ter illustratie van elke sectie)
  2. Het is zeer relevant voor technische aanwerving
  3. Het is super up-to-date, dus het toont u de huidige trends in de industrie
  4. Het is interactief, dus u kunt kiezen hoeveel u in de gegevens wilt graven.

Waar kan ik die vinden?

Het volledige verslag is hier beschikbaar: DevSkiller Global Technical Hiring & Skills Report 2019 Het geografische gedeelte heeft een aantal interactieve opties, zodat u een bepaalde trend snel en gemakkelijk vanuit verschillende invalshoeken kunt bekijken.

Het verslag is ook beschikbaar in de vorm van een PDF (zonder de interactieve functies) die u kunt vinden op de oorspronkelijke pagina.

Dit rapport is gratis toegankelijk en op geen enkele manier afgeschermd. Dit betekent dat u ons geen gegevens hoeft te geven om toegang te krijgen tot het rapport (sharing is caring, maar dat wil ik niet zeggen).

Geniet ervan!

Post delen

Meer informatie over het inhuren van tech

Abonneer u op onze Learning Hub en ontvang nuttige inzichten rechtstreeks in uw inbox.

Verifieer en ontwikkel coderingsvaardigheden naadloos.

Zie DevSkiller producten in actie.

Beveiligingscertificeringen & naleving. Wij zorgen ervoor dat uw gegevens veilig en beveiligd zijn.

DevSkiller logo TalentBoost logo TalentScore logo