Waarom HR en IT met elkaar zouden moeten praten... maar dat niet doen? [onze gastbijdrage op ERE Media].

Gepubliceerd: Laatst bijgewerkt:

Wij zijn verheugd u te laten weten dat ons artikel "Waarom HR en IT met elkaar zouden moeten praten... maar dat niet doen" is zojuist gepubliceerd op SOURCECON | Sourcing dat wordt gerund door ERE Media, de go-to informatie- en conferentiebron voor human resources, talent acquisition, en recruiting professionals.

Het artikel is gebaseerd op onze ervaring met technische aanwerving en verhalen die we horen van bedrijven waarmee we praten. Vanuit ons perspectief lijkt het erop dat er veel spanning is tussen HR en IT recruitment, ze hebben vaak last van misverstanden en miscommunicatie. Dat is erg jammer, want IT-recruitment is een gezamenlijke inspanning en hoe eerder alle medewerkers meedoen, hoe beter de resultaten zullen zijn en hoe beter de technische talenten zullen zijn die worden gerekruteerd.

In het artikel "Waarom HR en IT met elkaar zouden moeten praten, maar dat niet doen" leest u het:

  • Hoe ziet de IT banenmarkt eruit?
  • HR-perspectief
  • IT-perspectief
  • Dus waar ligt de fout?
  • Een aanpak om het op te lossen

Lees maar lekker door! Klik gewoon hier.

Post delen

Meer informatie over het inhuren van tech

Abonneer u op onze Learning Hub en ontvang nuttige inzichten rechtstreeks in uw inbox.

Verifieer en ontwikkel coderingsvaardigheden naadloos.

Zie DevSkiller producten in actie.

Beveiligingscertificeringen & naleving. Wij zorgen ervoor dat uw gegevens veilig en beveiligd zijn.

DevSkiller logo TalentBoost logo TalentScore logo