Leer wat een oplossing voor het beoordelen van technische vaardigheden kan doen om uw bedrijf te verbeteren

7 voordelen van een tech screening oplossing

Door Dale Cullen

Witte gekrabbelde onderstreping
Gekrabbelde Pijl

1. Handmatig werk verminderen

Met instrumenten als DevSkiller TalentScore, het testen en evalueren van de vaardigheden van een kandidaat gebeurt automatisch. Dit bespaart werknemers veel werk.

2. Een benchmark slagingspercentage vaststellen

Technische screeninginstrumenten evalueren kandidaten objectief, zodat ze ook een benchmarkniveau kunnen bieden waar kandidaten naar kunnen streven.

Pijl

Lees - De KPI's die u kunt verwachten te verbeteren met een tech screening oplossing

3. Een technisch screeningsinstrument kan uw ervaring met kandidaten verbeteren

Lees verder

Pijl

Het aanwervingsproces versnellen 

Precieze feedback geven

Kandidaten uitdagen met voorbeelden uit de praktijk

Verbeter uw kandidatenervaring door:

De tijd die een recruiter gewoonlijk besteedt aan het screenen van kandidaten, kan worden gebruikt om de beste kandidaten snel door de pijplijn te loodsen, waardoor de time-to-hire wordt verkort.

4. Verbetering van de aanwervingstermijn

Witte gekrabbelde onderstreping

De 5 vragen die u moet stellen bij het kiezen van een technische beoordelingsoplossing

GRATIS DOWNLOAD

5. 

Pijl

6. Betere voorspelbaarheid van de prestaties

Kandidaten worden beoordeeld op basis van uitdagingen die vergelijkbaar zijn met het werk dat zij in de functie zullen doen.

7. 

Nauwkeurige feedback

Exacte gebieden aanwijzen waar een kandidaat al dan niet heeft uitgeblonken. Geef precieze feedback over hoe ze zich kunnen verbeteren.

Witte gekrabbelde onderstreping

Bekijk het volledige artikel van DevSkiller:  De 5 vragen die u moet stellen bij het kiezen van een technische beoordelingsoplossing

Wil je meer weten over tech screening tools?