Beste tips voor het selecteren van kandidaten voor tech recruitment

[{"selector":"#anim-39d27430-70dc-4a67-8102-3816749052af [data-leaf-element=\"true\"]","keyframes":{"transform":["translate3d(43.42839773033415%, 0, 0) translate(19.84126984126984%, -6.795186764685991%) scale(1.3968253968253967)","translate3d(0%, 0, 0) translate(0%, 0%) scale(1)"]},"delay":0,"duration":2000,"easing":"cubic-bezier(.14,.34,.47,.9)","fill":"forwards"}] Door Dale Cullen Door Dale Cullen

1. Stel de functieomschrijving duidelijk vast

[{"selector":"#anim-03b13ecd-0b28-4d71-a07d-e6d793e49cd4","keyframes":{"opacity":[0,1]},"delay":0,"duration":600,"easing":"cubic-bezier(0.4, 0.4, 0.0, 1)","fill":"both"}] [{"selector":"#anim-ace92513-7f5b-40be-b627-85fa7a633478","keyframes":{"opacity":[0,1]},"delay":0,"duration":600,"easing":"cubic-bezier(0.4, 0.4, 0.0, 1)","fill":"both"}] [{"selector":"#anim-359d7aa1-8ba6-4637-aa38-cb0fc6fa0e50","keyframes":{"opacity":[0,1]},"delay":1,"duration":600,"easing":"cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)","fill":"both"}] [{"selector":"#anim-2cbf31d6-12fe-499d-9597-d8f7212e5d7c","keyframes":{"transform":["translate3d(0px, -886.70998%, 0)","translate3d(0px, 0px, 0)"]},"delay":1,"duration":600,"easing":"cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)","fill":"both"}] [{"selector":"#anim-afe1819e-3a60-410c-9e4e-379e06d6a07d","keyframes":{"opacity":[0,1]},"delay":3,"duration":600,"easing":"cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)","fill":"both"}] [{"selector":"#anim-e97b4a21-58d6-4c5e-a679-30d8af80e062","keyframes":{"transform":["translate3d(-114.71519%, 0px, 0)","translate3d(0px, 0px, 0)"]},"delay":3,"duration":600,"easing":"cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)","fill":"both"}] [{"selector":"#anim-8073b76b-93bd-4010-89b3-ba9ab266744d","keyframes":{"opacity":[0,1]},"delay":5,"duration":600,"easing":"cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)","fill":"both"}] [{"selector":"#anim-a7d493d5-3ef0-4708-ab5f-9ec04c16c951","keyframes":{"transform":["translate3d(115.98101%, 0px, 0)","translate3d(0px, 0px, 0)"]},"delay":5,"duration":600,"easing":"cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)","fill":"both"}] [{"selector":"#anim-7e9dc60d-0ca5-4b6e-afc4-7aed213d4a5d","keyframes":{"opacity":[0,1]},"delay":7,"duration":600,"easing":"cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)","fill":"both"}] [{"selector":"#anim-f9270785-d30b-43d5-a5cc-5a363b6fc7a3","keyframes":{"transform":["translate3d(0px, 212.20041%, 0)","translate3d(0px, 0px, 0)"]},"delay":7,"duration":600,"easing":"cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)","fill":"both"}] Pijl 2. Kernvaardigheden definiëren 4. Wees realistisch 3. Beschrijf het project en het team 1. Specificeer de technologieën

2. Verfijn uw selectieproces

[{"selector":"#anim-a44c1289-6cc4-4033-afda-cac68aa15250","keyframes":{"opacity":[0,1]},"delay":0,"duration":600,"easing":"cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)","fill":"both"}] [{"selector":"#anim-3eca42ae-cd69-44ef-b2d5-ad5f22c049be","keyframes":{"transform":["translate3d(-117.94871%, 0px, 0)","translate3d(0px, 0px, 0)"]},"delay":0,"duration":600,"easing":"cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)","fill":"both"}] [{"selector":"#anim-b10bcc8b-3aff-4cd7-a690-d6324db48678","keyframes":{"opacity":[0,1]},"delay":3,"duration":600,"easing":"cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)","fill":"both"}] [{"selector":"#anim-4b92bee2-8c86-454a-ad3a-50021b336d3f","keyframes":{"transform":["translate3d(-120.47782%, 0px, 0)","translate3d(0px, 0px, 0)"]},"delay":3,"duration":600,"easing":"cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)","fill":"both"}] Pijl U hebt een efficiënt selectieproces nodig om te voorkomen dat kandidaten afhaken

3. Verkort uw langdurige wervingsproces

[{"selector":"#anim-53b8bf78-d65b-4edc-8143-dd4923a54fb2","keyframes":{"opacity":[0,1]},"delay":2,"duration":600,"easing":"cubic-bezier(0.4, 0.4, 0.0, 1)","fill":"both"}] [{"selector":"#anim-33b98aec-2186-4d63-b68f-a1e69e376642","keyframes":{"opacity":[0,1]},"delay":0,"duration":600,"easing":"cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)","fill":"both"}] [{"selector":"#anim-43c143e8-2e09-42a0-a0d6-6d8ce1b075eb","keyframes":{"transform":["translate3d(-113.87284%, 0px, 0)","translate3d(0px, 0px, 0)"]},"delay":0,"duration":600,"easing":"cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)","fill":"both"}] Dit is een MUST om de beste kandidaten geïnteresseerd te houden. Dit is een MUST om de beste kandidaten geïnteresseerd te houden. Pijl

"96% van de kandidaten zal solliciteren naar een baan bij een bedrijf waarvan ze weten dat het hen op de hoogte zal houden tijdens het sollicitatie- en sollicitatieproces."- Glassdoor

[{"selector":"#anim-4b30b4e1-e7ef-4786-832b-2263ca59f105","keyframes":{"opacity":[0,1]},"delay":0,"duration":1000,"easing":"cubic-bezier(0.4, 0.4, 0.0, 1)","fill":"both"}] Pijl

3.1 - Leg uit hoe lang uw aanwervingsproces duurt

[{"selector":"#anim-382cf434-69aa-43f0-a6de-bbf2f6ebdf8d","keyframes":{"opacity":[0,1]},"delay":4500,"duration":600,"easing":"cubic-bezier(0.4, 0.4, 0.0, 1)","fill":"both"}] [{"selector":"#anim-67c0ec91-991b-4389-834b-ee002fd0eaa2","keyframes":{"opacity":[0,1]},"delay":2,"duration":1200,"easing":"cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)","fill":"both"}] [{"selector":"#anim-c6ea199d-2c9d-442c-8933-e4d768e3e39c","keyframes":{"transform":["translate3d(110.25641%, 0px, 0)","translate3d(0px, 0px, 0)"]},"delay":2,"duration":1200,"easing":"cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)","fill":"both"}] Ontvangen regelmatige updates is een trefzekere manier om je beste kandidaten betrokken te houden. Gekrabbelde Pijl

3.2 Versnel uw aanwervingsproces

[{"selector":"#anim-1670c8fa-3bd6-49a8-b846-399eac2e41a5","keyframes":{"opacity":[0,1]},"delay":2,"duration":1200,"easing":"cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)","fill":"both"}] [{"selector":"#anim-eebc3fd6-8279-43d3-8d6a-331a0b032a29","keyframes":{"transform":["translate3d(115.70512%, 0px, 0)","translate3d(0px, 0px, 0)"]},"delay":2,"duration":1200,"easing":"cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)","fill":"both"}] [{"selector":"#anim-712532da-03cb-48cb-a229-b4012f718521","keyframes":{"opacity":[0,1]},"delay":4500,"duration":600,"easing":"cubic-bezier(0.4, 0.4, 0.0, 1)","fill":"both"}] [{"selector":"#anim-d3674662-d5ef-4912-b110-383ed1a06ad0","keyframes":{"opacity":[0,1]},"delay":0,"duration":600,"easing":"cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)","fill":"both"}] [{"selector":"#anim-0066ed83-83a1-4c82-9043-27c304b30e6e","keyframes":{"transform":["translate3d(-116.66667%, 0px, 0)","translate3d(0px, 0px, 0)"]},"delay":0,"duration":600,"easing":"cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)","fill":"both"}] Je proces moet efficiënt genoeg zijn, om snelle aanwervingsbeslissingen . Gekrabbelde Pijl

"A een snelle en doeltreffende manier om het cognitieve vermogen, de algemene mentale vaardigheid, en vooral de praktische codeervaardigheden van een ontwikkelaar te testen."- DevSkiller

[{"selector":"#anim-789e4264-8738-4ae7-b130-e722ddc73d02","keyframes":{"opacity":[0,1]},"delay":0,"duration":1000,"easing":"cubic-bezier(0.4, 0.4, 0.0, 1)","fill":"both"}] Pijl

4. Snelle selectie van topkandidaten

[{"selector":"#anim-7aad5b01-0f42-47bd-aff8-e30c62dcc5c1","keyframes":{"opacity":[0,1]},"delay":2,"duration":1200,"easing":"cubic-bezier(0.4, 0.4, 0.0, 1)","fill":"both"}] Pijl

5. Een goede employer branding hebben

[{"selector":"#anim-34542afc-ed9d-4cae-86a7-4118ea98194e","keyframes":{"opacity":[0,1]},"delay":0,"duration":1500,"easing":"cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)","fill":"both"}] [{"selector":"#anim-b42a1017-2029-453b-a3b9-8bfa2717968f","keyframes":{"transform":["translate3d(113.87284%, 0px, 0)","translate3d(0px, 0px, 0)"]},"delay":0,"duration":1500,"easing":"cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)","fill":"both"}] [{"selector":"#anim-c761aace-df4c-4895-ad1f-475e52b406ac","keyframes":{"opacity":[0,1]},"delay":1,"duration":1200,"easing":"cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)","fill":"both"}] [{"selector":"#anim-1a11de49-6e4d-4141-bb55-17120ba93366","keyframes":{"transform":["translate3d(-115.3125%, 0px, 0)","translate3d(0px, 0px, 0)"]},"delay":1,"duration":1200,"easing":"cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)","fill":"both"}] Employee branding is de sleutel. Aanwervende managers moeten het bedrijf aan de kandidaat verkopen. Zorg ervoor dat ze de voordelen van de functie kennen. Employee branding is de sleutel. Aanwervende managers moeten het bedrijf aan de kandidaat verkopen. Zorg ervoor dat ze de voordelen van de functie kennen. Pijl

Selectietips voor kandidaten voor effectieve techwerving

[{"selector":"#anim-317c6754-f274-4cc0-b80e-72208b6b5a92","keyframes":{"opacity":[0,1]},"delay":2,"duration":1500,"easing":"cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)","fill":"both"}] [{"selector":"#anim-f98c0a4d-03a4-430e-bcd3-01c6187e2d8b","keyframes":{"transform":["translate3d(-116.24204%, 0px, 0)","translate3d(0px, 0px, 0)"]},"delay":2,"duration":1500,"easing":"cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)","fill":"both"}] Lees meer

Beste tips voor het selecteren van kandidaten voor tech recruitment

Beste tips voor het selecteren van kandidaten voor tech recruitment

1. Stel de functieomschrijving duidelijk vast

2. Verfijn uw selectieproces

"80% van de sollicitanten haakt af tijdens het wervingsproces"

"80% van de sollicitanten haakt af tijdens het wervingsproces"

3. Verkort uw langdurige wervingsproces

3. Verkort uw langdurige wervingsproces

"96% van de kandidaten zal solliciteren naar een baan bij een bedrijf waarvan ze weten dat het hen op de hoogte zal houden tijdens het sollicitatie- en sollicitatieproces."- Glassdoor

3.1 - Leg uit hoe lang uw aanwervingsproces duurt

3.1 - Leg uit hoe lang uw aanwervingsproces duurt

3.2 Versnel uw aanwervingsproces

3.2 Versnel uw aanwervingsproces

"A een snelle en doeltreffende manier om het cognitieve vermogen, de algemene mentale vaardigheid, en vooral de praktische codeervaardigheden van een ontwikkelaar te testen."- DevSkiller

3.3 Geautomatiseerde werkgelegenheid beoordelingen

3.3 Geautomatiseerde werkgelegenheid beoordelingen

4. Snelle selectie van topkandidaten

4. Snelle selectie van topkandidaten

De snelste manier om kandidaten te screenen is door middel van geautomatiseerde assessments. U kunt meteen zien wie van uw talentpool degenen zijn om snel op te sporen.

De snelste manier om kandidaten te screenen is door middel van geautomatiseerde assessments. U kunt meteen zien wie van uw talentpool degenen zijn om snel op te sporen.

5. Een goede employer branding hebben

5. Een goede employer branding hebben

Selectietips voor kandidaten voor effectieve techwerving

Bekijk het artikel...