De Workable ATS tech recruitment workflow voor het inhuren van ontwikkelaars

Gepubliceerd: Laatst bijgewerkt:
De Workable ATS tech recruitment workflow voor het inhuren van ontwikkelaars

Werkbaar is een van de meest krachtige ATS-systemen die er zijn en is een bijzonder nuttig hulpmiddel voor tech recruitment. Bij het werven van ontwikkelaars, is het ongelooflijk belangrijk om bij te houden van uw kandidaten. Met wel 20 mensen die solliciteren voor elke software development positie, is een simpele spreadsheet niet voldoende. Maar gelukkig is er een handig Werkbaar ATS tech recruitment workflow die u kunt gebruiken voor het inhuren van ontwikkelaars, waardoor u meer tijd kunt besteden aan de gebieden waar recruiters uniek gekwalificeerd voor zijn. Met behulp van Workable en de integraties die het biedt, kunt u repetitieve taken automatiseren. Dit zal u toelaten om meer één-op-één tijd te besteden met kandidaten om te zien of ze een goede culturele fit zijn voor het bedrijf.

Dit artikel zal de stappen van een tech recruitment workflow voor het inhuren van ontwikkelaars behandelen en hoe deze workflow gestroomlijnd kan worden in Workable. Deze stappen omvatten:

  • Plaats uw advertentie op jobsites
  • Integreer met DevSkiller
  • Kandidaten uitnodigen voor tests
  • Controleer uw etappes
  • Test samenvattingen krijgen
  • Kandidaten uitnodigen voor sollicitatiegesprekken

Plaats uw advertentie op jobsites

Werkbare ATS tech recruitment workflow: Job advertentiesDit is waar uw hele tech recruitment workflow begint, met een eenvoudige personeelsadvertentie. Het spreekt voor zich dat het gebied waar een recruiter echt het werk moet doen in dit stadium is in het bewerken van de boodschap van de advertentie. Zodra de advertentie is gemaakt, kan het een moeizaam proces zijn om de advertentie ver en breed te promoten op alle plaatsen waar een ontwikkelaar het zou kunnen vinden. Dit proces zoals alle technische processen moeten worden geautomatiseerd en Workable blinkt uit op dit gebied.

Met Workable kunt u, zodra u uw vacature heeft aangemaakt, deze met één druk op de knop plaatsen op meer dan 200 verschillende vacaturesites van over de hele wereld. Dit vergroot het bereik van uw bericht en vereist geen hoog opgeleide recruiters om tijd te besteden aan drukke werkzaamheden. Dit is vooral belangrijk wanneer u bedenkt dat de arbeidspool voor tech internationaal is.

De Workable ATS tech recruitment workflow voor het inhuren van ontwikkelaarsOnze Verslag over wereldwijde technische aanwerving en vaardigheden 2019 heeft uitgewezen dat in grote tech-economieën zoals de VS, Duitsland en Frankrijk, ten minste de helft van hun kandidaten internationaal wordt gerekruteerd. Vanwege het belang en de betrokken salarissen, de arbeidspool voor tech werknemers is een wereldwijde een. Automatisering kan u naar een aantal lokale job boards om de ontwikkelaars te werven met de vaardigheden die u nodig hebt.

Integreer met DevSkiller

Er zijn een aantal automatiseringen waar Workable ATS u mee kan helpen, in uw tech recruitment proces. Voor al het andere zijn er integraties en handig, DevSkiller heeft een Werkbare integratie. Wanneer het aankomt op het testen van ontwikkelaars, is een simpel cv-onderzoek niet genoeg. DevSkiller stelt u in staat om te screenen op vaardigheden in een natuurlijke software ontwikkelomgeving. Door het aantal kandidaten met een technische screening te verminderen, kunt u veel tijd besparen.

Een DevSkiller klant Spartez was in staat om het aantal kandidaten dat ze interviewden met 8,6x te verminderen door een DevSkiller tech screen aan te klagen.

Kandidaten uitnodigen voor tests

Tests moeten worden ontworpen door vakspecialisten van uw bedrijf of u kunt gewoon kiezen voor een van DevSkiller's kant-en-klare tests. Deze zijn opgesteld door gerenommeerde veld experts voor alle tech stacks die we dekken. Crafting de taken is waar je moet een menselijke touch te gebruiken, maar het verzenden van codering test uitnodigingen is tijdrovend en moet worden geautomatiseerd. U zou niet eens moeten springen tussen uw ATS en andere toepassingen. Maar gelukkig met DevSkiller's Werkbare integratiekunt u dat direct in Workable ATS doen als onderdeel van uw tech recruitment workflow. Dit betekent dat het slechts een paar klikken voor u kost om tech screens naar kandidaten in het Workable ATS te sturen.

Werkbare ATS tech recruitment workflow: nodig kandidaten uitHoud de voortgang van uw kandidaten bij met Workable ATS-fasen

Een belangrijk onderdeel van elke recruitment workflow is het optimaliseren van de verschillende stadia die kandidaten doorlopen. In Workable zijn deze stadia allemaal vastgelegd, zodat u op de hoogte kunt blijven van hoe uw kandidaten en de kandidaten die door uw team worden beheerd zich door uw recruitment pijplijn bewegen. Maar als u met uw kandidaten communiceert buiten uw ATS om, zullen deze berichten niet noodzakelijkerwijs verschijnen of ze zullen handmatig moeten worden opgenomen. Dat is de reden waarom DevSkiller's acties worden gelogd als fasen in Workable ATS.

Hierdoor hoeft u veel minder gegevens dubbel in te voeren. Bovendien krijgt u zo een totaalbeeld van uw aanwervingsprocessen zonder dat u zich zorgen hoeft te maken dat bepaalde fasen niet worden geregistreerd.

Workable ATS tech recruitment workflow: stappen in uw Workable recruitment procesTest samenvattingen krijgen

Het is belangrijk om niet alleen te kunnen zien wanneer de testen zijn verstuurd, maar ook wanneer ze zijn afgenomen en wat de resultaten zijn. Gelukkig kunt u met de integratie samenvattingen van de testresultaten direct in Workable ATS zien. Deze geven u een gevoel van hoe goed uw kandidaat het heeft gedaan over meerdere KPI's, inclusief hoe goed hun oplossing werkt, inclusief edge cases, de efficiëntie, snelheid, netheid van de code, en hoeveel fouten er zijn opgetreden. Het zal ook informatie geven van onze AI-benchmarkingmotor om te laten zien hoe goed de kandidaat het doet in vergelijking met de andere kandidaten.

Als u een meer gedetailleerd overzicht wilt hebben van hoe uw kandidaat het heeft gedaan op de test, kunt u altijd kijken naar een volledig rapport in DevSkiller. Dat gezegd hebbende, de mogelijkheid om de samenvatting in Workable te zien betekent dat u in de meeste gevallen een snelle beslissing kunt nemen en verder kunt gaan met uw volgende kandidaat.

Werkbare ATS tech werving workflow: Ontvang test samenvattingenKandidaten uitnodigen voor sollicitatiegesprekken

Wanneer u beslist welke kandidaten door uw screeningproces zijn gekomen die u echt wilt ontmoeten, nodigt u hen natuurlijk uit voor een gesprek. In een analoge wereld kan het een zeer tijdrovend proces zijn om uw planning en die van uw kandidaat op elkaar af te stemmen. En zelfs als je bereid bent om de tijd te besteden aan het regelen van interviews met kandidaten, wordt het onhandelbaar wanneer je het vermenigvuldigt met honderden verschillende kandidaten voor de verschillende posities in je pijplijn. Workable zorgt hiervoor met een ingebouwde planner.

Uw kandidaten kunnen de beste tijd sms'en uit een lijst van tijden waarop u beschikbaar bent. Dit kan allemaal automatisch en op hun gemak, zodat u zich geen zorgen hoeft te maken over het verspillen van tijd aan de telefoon om te proberen het perfecte tijdstip te vinden om elkaar te ontmoeten.

Het is tijd om deze tech recruitment workflow te gebruiken

Zoals u kunt zien, is Workable ATS een fantastisch hulpmiddel voor tech recruiters. Tech recruiters zijn het meest waardevol wanneer ze kunnen omgaan met kandidaten één-op-één. Alles wat kan worden geautomatiseerd moet worden en een jongleren tussen verschillende apps moet worden gestroomlijnd. Met deze tech recruitment workflow, kunt u zich richten op de belangrijke delen van uw werk terwijl u onnodig werk vermijdt. En door de integratie met DevSkiller, kunt u er zeker van zijn dat uw kandidaten voldoen aan de hoge eisen die u aan hen stelt.

Post delen

Meer informatie over het inhuren van tech

Abonneer u op onze Learning Hub en ontvang nuttige inzichten rechtstreeks in uw inbox.

Verifieer en ontwikkel coderingsvaardigheden naadloos.

Zie DevSkiller producten in actie.

Beveiligingscertificeringen & naleving. Wij zorgen ervoor dat uw gegevens veilig en beveiligd zijn.

DevSkiller logo TalentBoost logo TalentScore logo