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10 ferramentas de sourcing que ajudam os recrutadores de TI no sourcing de talentos técnicos

Março 17, 2016
10 ferramentas de sourcing que ajudam os recrutadores de TI no sourcing de talentos técnicos

IT sourcing takes a huge chunk of a recruiter’s time. Of course, as a technical recruiter, you have your tips and tricks, proven methods and techniques that work. They are what help you find the most valuable technical talents. But believe me, in each field, there is always room for improvement. That’s why we looked for sourcing tools that can improve your recruitment process.

Há um par de recrutamento social tools, also called social aggregators.  These fill a couple roles. They utilize social connections to make it easier to find candidates who would be referrals. On top of that, they crawl social profiles, compiling rich candidate profiles from candidate activity across the web and social media. This lets IT recruiters see a candidate’s skills, abilities, passions, and creativity at a glance instead of at the end of hours (or days) of search and communications. These tools also provide contact information on candidates saving even more of an IT recruiter’s time in the sourcing stage.

Dê uma olhada nestas ferramentas de sourcing e confira-as. Eles têm ajudado muitos recrutadores de TI a melhorar seu processo de sourcing.

Se você gosta de qualquer uma das ferramentas de sourcing listadas abaixo e as acha realmente úteis, basta tweetar sobre isso clicando no botão abaixo delas.

Ferramentas de recrutamento social e de sourcing (agregadores sociais) para encontrar talentos técnicos

1. Entelo

entelo, uma das melhores ferramentas de sourcing para encontrar os melhores talentos técnicosEntelo’s software platform leverages big data, predictive analytics, and social signals to help recruiting organizations find, qualify, and engage with technical talents. It offers 2 modules: one for outbound recruiting and another for inbound recruiting.

O Entelo reúne candidatos e experiência de trabalho relevante de muitas fontes online, em um só lugar (por exemplo, de Github, Dribbble, Quora, Twitter, e mais). Eles também oferecem uma função de "escuta" que o ajuda a acompanhar o que está acontecendo com os candidatos passivos que você escolheu.

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2. Contratado

Contratado, uma das melhores ferramentas de sourcing para encontrar os melhores talentos técnicosA empresa contratada oferece um conjunto de candidatos com capacidade de resposta, para que você possa dedicar menos tempo ao sourcing e mais tempo a entrevistas e contratações.

Hired is a career marketplace for the world’s knowledge workers, with a great pool of tech professionals and programmers. They bring together job seekers with the companies who want to hire them. Employers get access to a hand-picked pool of candidates who are interested in new roles. They will also get unmatched transparency into competing offers so they can recruit and hire with insight. The end result is an efficient, effective, and enjoyable experience that’s far faster than traditional methods.

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3. HiringSolved

HiringSolved, uma das melhores ferramentas de sourcing para encontrar os melhores talentos técnicosO HiringSolved torna mais rápido e fácil encontrar a pessoa certa para qualquer trabalho. Este agregador de pessoas recolhe dados de toda a web e filtra os candidatos mais relevantes.

HiringSolved describes itself as “Google for talent”. This platform makes it easy to find people to hire. It finds and combines data from many sources including resumes, websites, social profiles, forum posts, and contact information to create a HiringSolved profile. HiringSolved mission is to find everyone in the job market and make that information easy to search with a fast, easy to use search interface.

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4. Open Web by Dice

Open Web by Dice, uma das melhores ferramentas de sourcing para encontrar os melhores talentos técnicosDice facilitates connections with IT professionals by combining a rich database of resumes with Dice’s social recruiting tool Open Web. This sourcing tool uncovers passive candidates, accelerates your hiring, and delivers the best talent to organizations.

Open Web makes tech recruiting easier by bringing together social data from the 130 sites that matter most and presenting the data in a way that’s simple to act on. It’s a big data platform made for busy tech recruiters.

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5. Recruit’em

Recrutá-los, uma das melhores ferramentas de sourcing para encontrar os melhores talentos técnicosRecruit’em is an interesting social recruiting tool that helps recruiters search for candidates on: LinkedIn, Google+, StackOverflow, GitHub, XING, and Twitter for free. It does this by writing complex Boolean Search Strings for you. Google Search can be a powerful tool to pinpoint the kinds of social profiles you’re looking for—but anything beyond a simple query can become a real challenge. This is where Recruit’em can be of great help for IT sourcers and recruiters.

Para mais dicas sobre como utilizá-lo eficazmente, basta verificar o Guia do Usuário do Recrutamento.

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6. Sourcing.io

Sourcing.io, uma das melhores ferramentas de sourcing para encontrar os melhores talentos técnicosSourcing.io ajuda a identificar os melhores engenheiros de software para a sua empresa.On it, you can find millions of engineers indexed. You can also browse and filter the data to find the perfect hire. Additionally, it takes social recruiting into account so your team can use its existing network to find engineers. This is important as the best candidates often come through referrals. Sourcing.io surfaces all of the people connected to your team on networks like GitHub, Bitbucket and other developer communities like Stack Exchange to mine the top developers with the highest credibility. Since December 2015, it’s become a part of Underdog.io.

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7. Swoop Talento

Swoop Talent, uma das melhores ferramentas de sourcing para encontrar os melhores talentos técnicosSwoop é uma plataforma de sourcing baseada em assinaturas que pesquisa semanticamente uma série de plataformas sociais para identificar, combinar e classificar candidatos passivos de qualidade para recrutadores. Swoop integra todos os seus dados privados e valiosos em conjunto, e liga-os com precisão a todos os dados disponíveis na internet.

Em seguida, utiliza as redes sociais de funcionários para se conectar, verificar as referências e encaminhar esses candidatos para contratações mais rápidas e eficazes.

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8. TalentBin por Monstro

TalentBin by Monster, uma das melhores ferramentas de sourcing para encontrar os melhores talentos técnicosTalentBin facilita a aquisição de talentos, oferecendo um balcão único de busca para recrutadores e gerentes contratados para encontrar candidatos adequados. É o motor de busca de talentos para toda a web. Ele ajuda você a encontrar candidatos passivos onde eles estão ativos online, com base em suas habilidades, interesses e ações.

Integration: TalentBin also lets you sync/push profiles to your ATS/Recruiting platform, as well as use the TalentBin search function from inside your recruiting platform.

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Social Referral Tools

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9. Reppificar Talento

Reppify Talent, uma das melhores ferramentas de sourcing para encontrar os melhores talentos técnicosReppify é uma plataforma de referência social, agregando as conexões profissionais dos funcionários de sua empresa para redefinir o modelo tradicional de aquisição de talentos de TI e geração de leads.

Reppify Talents ajuda as empresas a alcançar resultados e crescimento na contratação de referências, ao mesmo tempo em que reduz os gastos gerais com recrutamento e aumenta a qualidade dos candidatos. Está provado que as referências têm mostrado o menor custo/ contratação e o método de sourcing mais rápido, 30% taxas de rescisão mais baixas, e 25% mais lucratividade do que qualquer outra fonte de contratação.

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IT Sourcing at College

10. Piazza Careers

Piazza Careers, uma das melhores ferramentas de sourcing para encontrar os melhores talentos técnicosA Piazza é uma das maiores plataformas de aprendizagem e recrutamento social do país para estudantes técnicos. A Piazza é uma plataforma de colaboração e recrutamento universitário que tem todos os melhores estudantes técnicos do mundo engajados por mais de 3 horas por noite. Atualmente, a plataforma de colaboração universitária atende a mais de 1 milhão de estudantes anualmente e a plataforma de recrutamento conecta centenas das maiores empresas do mundo com esses estudantes.

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