10 ferramentas de sourcing que ajudam os recrutadores de TI no sourcing de talentos técnicos

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10 ferramentas de sourcing que ajudam os recrutadores de TI no sourcing de talentos técnicos

O sourcing de TI ocupa um enorme pedaço do tempo de um recrutador. É claro que, como recrutador técnico, você tem suas dicas e truques, métodos e técnicas comprovados que funcionam. São eles que o ajudam a encontrar os talentos técnicos mais valiosos. Mas acredite em mim, em cada campo, há sempre espaço para melhorias. É por isso que procuramos ferramentas de sourcing que possam melhorar o seu processo de recrutamento.

Há um par de recrutamento social ferramentas, também chamadas de agregadores sociais. Estes preenchem um par de papéis. Eles utilizam conexões sociais para facilitar a procura de candidatos que seriam encaminhados. Além disso, eles rastejam perfis sociais, compilando ricos perfis de candidatos a partir de atividades de candidatos através da web e das mídias sociais. Isso permite que os recrutadores de TI vejam as habilidades, habilidades, paixões e criatividade de um candidato num relance, em vez de no final de horas (ou dias) de busca e comunicação. Essas ferramentas também fornecem informações de contato sobre os candidatos, economizando ainda mais tempo de um recrutador de TI na fase de sourcing.

Dê uma olhada nestas ferramentas de sourcing e confira-as. Eles têm ajudado muitos recrutadores de TI a melhorar seu processo de sourcing.

Se você gosta de qualquer uma das ferramentas de sourcing listadas abaixo e as acha realmente úteis, basta tweetar sobre isso clicando no botão abaixo delas.

Ferramentas de recrutamento social e de sourcing (agregadores sociais) para encontrar talentos técnicos

1. Entelo

entelo, uma das melhores ferramentas de sourcing para encontrar os melhores talentos técnicosA plataforma de software da Entelo utiliza grandes dados, análises preditivas e sinais sociais para ajudar a recrutar organizações a encontrar, qualificar e envolver-se com talentos técnicos. Ela oferece 2 módulos: um para o recrutamento de saída e outro para o recrutamento de entrada.

O Entelo reúne candidatos e experiência de trabalho relevante de muitas fontes online, em um só lugar (por exemplo, de Github, Dribbble, Quora, Twitter, e mais). Eles também oferecem uma função de "escuta" que o ajuda a acompanhar o que está acontecendo com os candidatos passivos que você escolheu.

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2. Contratado

Contratado, uma das melhores ferramentas de sourcing para encontrar os melhores talentos técnicosA empresa contratada oferece um conjunto de candidatos com capacidade de resposta, para que você possa dedicar menos tempo ao sourcing e mais tempo a entrevistas e contratações.

Contratado é um mercado de carreira para os trabalhadores do conhecimento do mundo, com um grande pool de profissionais de tecnologia e programadores. Eles reúnem os que procuram emprego com as empresas que os querem contratar. Os empregadores têm acesso a um conjunto de candidatos escolhidos a dedo que estão interessados em novas funções. Eles também obterão transparência inigualável nas ofertas concorrentes para que possam recrutar e contratar com discernimento. O resultado final é uma experiência eficiente, eficaz e agradável que é muito mais rápida do que os métodos tradicionais.

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3. HiringSolved

HiringSolved, uma das melhores ferramentas de sourcing para encontrar os melhores talentos técnicosO HiringSolved torna mais rápido e fácil encontrar a pessoa certa para qualquer trabalho. Este agregador de pessoas recolhe dados de toda a web e filtra os candidatos mais relevantes.

HiringSolved descreve-se a si próprio como "Google para talentos". Esta plataforma torna mais fácil encontrar pessoas para contratar. Ela encontra e combina dados de muitas fontes, incluindo currículos, sites, perfis sociais, postagens em fóruns e informações de contato para criar um perfil de HiringSolved. A missão de HiringSolved é encontrar todos no mercado de trabalho e tornar essa informação fácil de pesquisar com uma interface de pesquisa rápida e fácil de usar.

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4. Open Web by Dice

Open Web by Dice, uma das melhores ferramentas de sourcing para encontrar os melhores talentos técnicosDice facilita as conexões com profissionais de TI, combinando uma rica base de dados de currículos com a ferramenta de recrutamento social Open Web da Dice. Esta ferramenta de sourcing descobre candidatos passivos, acelera a sua contratação e entrega os melhores talentos às organizações.

A Open Web facilita o recrutamento de tecnologia, reunindo dados sociais dos 130 sites que mais importam e apresentando os dados de uma forma simples de agir. É uma grande plataforma de dados feita para recrutadores de tecnologia ocupados.

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5. Recrutá-los

Recrutá-los, uma das melhores ferramentas de sourcing para encontrar os melhores talentos técnicosRecrutá-los é uma interessante ferramenta de recrutamento social que ajuda os recrutadores a procurar candidatos: LinkedIn, Google+, StackOverflow, GitHub, XING, e Twitter de graça. Ele faz isso escrevendo strings complexas de busca booleana para você. O Google Search pode ser uma ferramenta poderosa para identificar os tipos de perfis sociais que você está procurando - mas qualquer coisa além de uma simples consulta pode se tornar um verdadeiro desafio. É aqui que o Recruit'em pode ser de grande ajuda para as fontes e recrutadores de TI.

Para mais dicas sobre como utilizá-lo eficazmente, basta verificar o Guia do Usuário do Recrutamento.

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6. Sourcing.io

Sourcing.io, uma das melhores ferramentas de sourcing para encontrar os melhores talentos técnicosSourcing.io ajuda a identificar os melhores engenheiros de software para a sua empresa.Nele, você pode encontrar milhões de engenheiros indexados. Você também pode navegar e filtrar os dados para encontrar a contratação perfeita. Além disso, leva em conta o recrutamento social para que sua equipe possa usar sua rede existente para encontrar engenheiros. Isto é importante, pois os melhores candidatos muitas vezes vêm através de referências. O Sourcing.io coloca todas as pessoas ligadas à sua equipe em redes como GitHub, Bitbucket e outras comunidades de desenvolvedores, como Stack Exchange, na mina dos melhores desenvolvedores com a maior credibilidade. Desde dezembro de 2015, ele passou a fazer parte do Underdog.io.

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7. Swoop Talento

Swoop Talent, uma das melhores ferramentas de sourcing para encontrar os melhores talentos técnicosSwoop é uma plataforma de sourcing baseada em assinaturas que pesquisa semanticamente uma série de plataformas sociais para identificar, combinar e classificar candidatos passivos de qualidade para recrutadores. Swoop integra todos os seus dados privados e valiosos em conjunto, e liga-os com precisão a todos os dados disponíveis na internet.

Em seguida, utiliza as redes sociais de funcionários para se conectar, verificar as referências e encaminhar esses candidatos para contratações mais rápidas e eficazes.

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8. TalentBin por Monstro

TalentBin by Monster, uma das melhores ferramentas de sourcing para encontrar os melhores talentos técnicosTalentBin facilita a aquisição de talentos, oferecendo um balcão único de busca para recrutadores e gerentes contratados para encontrar candidatos adequados. É o motor de busca de talentos para toda a web. Ele ajuda você a encontrar candidatos passivos onde eles estão ativos online, com base em suas habilidades, interesses e ações.

Integração: TalentBin também permite sincronizar/push perfis para sua plataforma ATS/Recrutamento, bem como usar a função de busca de TalentBin de dentro de sua plataforma de recrutamento.

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Ferramentas de Referência Social

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9. Reppificar Talento

Reppify Talent, uma das melhores ferramentas de sourcing para encontrar os melhores talentos técnicosReppify é uma plataforma de referência social, agregando as conexões profissionais dos funcionários de sua empresa para redefinir o modelo tradicional de aquisição de talentos de TI e geração de leads.

Reppify Talents ajuda as empresas a alcançar resultados e crescimento na contratação de referências, ao mesmo tempo em que reduz os gastos gerais com recrutamento e aumenta a qualidade dos candidatos. Está provado que as referências têm mostrado o menor custo/ contratação e o método de sourcing mais rápido, 30% taxas de rescisão mais baixas, e 25% mais lucratividade do que qualquer outra fonte de contratação.

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Sourcing de TI na Faculdade

10. Carreiras na Piazza

Piazza Careers, uma das melhores ferramentas de sourcing para encontrar os melhores talentos técnicosA Piazza é uma das maiores plataformas de aprendizagem e recrutamento social do país para estudantes técnicos. A Piazza é uma plataforma de colaboração e recrutamento universitário que tem todos os melhores estudantes técnicos do mundo engajados por mais de 3 horas por noite. Atualmente, a plataforma de colaboração universitária atende a mais de 1 milhão de estudantes anualmente e a plataforma de recrutamento conecta centenas das maiores empresas do mundo com esses estudantes.

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