30 percepções da indústria para a contratação de desenvolvedores

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Recrutar desenvolvedores requer muita habilidade porque a maioria deles são candidatos passivos. Como recrutador de tecnologia, você é constantemente forçado a aprender coisas novas. Quanto mais educado você é, mais rápido você pode tomar decisões informadas para superar seus concorrentes. Nós passamos por pesquisas de organizações líderes, incluindo The Bureau of Labor Statistics, Stack Overflow, Manpower Group, Evans Data Corporation e Vision Mobile para lhe dar 30 insights do setor para a contratação de desenvolvedores. Compilamos os dados em uma lista fácil de ler que você pode rever enquanto toma seu café da manhã. Aproveite!

Amor ao trabalho

satisfação profissional dos desenvolvedoresFonte: Stack Overflow Global Developer Hiring Landscape 2016

Satisfação profissional

são desenvolvedores satisfeitos com seus trabalhosFonte: Stack Overflow Global Developer Hiring Landscape 2017

Abertura a novas oportunidades

Apenas 24,8% de engenheiros de software não estão de todo interessados em novas oportunidades de emprego.desenvolvedores do status atual do trabalhoFonte: Stack Overflow Global Developer Hiring Landscape 2017

Tempo gasto na procura de emprego

25% deles não dedicam nenhum tempo a essa actividade.

Fonte: Stack Overflow Global Developer Hiring Landscape 2017

Como os desenvolvedores encontram seus empregos

31% dos desenvolvedores descobriram sua mais recente oportunidade de trabalho "através de um recrutador de algum tipo".

estatísticas de descoberta de empregos para desenvolvedoresFonte: Stack Overflow Global Developer Hiring Landscape 2016

Poder das indicações

Fonte: Stack Overflow Global Developer Hiring Landscape 2016

Programadores de software em todo o mundo

A Ásia ostenta uma população cada vez maior de desenvolvedores de software (34% de todos os desenvolvedores do mundo) "tanto através do outsourcing ocidental como da evolução dos mercados locais".

geografia de desenvolvimento de software

Fonte: Pesquisa de Economia do Desenvolvedor

Desenvolvedores de software e setores

Os desenvolvedores normalmente trabalham entre setores (móvel, Internet das coisas, desktop e nuvem), com 36% trabalhando em 2 setores.

os desenvolvedores trabalham em todos os setores

Fonte: Pesquisa de Economia do Desenvolvedor

O custo de contratar

O custo de contratação de um desenvolvedor de software com recrutadores internos atinge $22.562 e $31, 970 para recrutadores de agências. Com a perda de produtividade e o construtor cobrir esses custos podem exceder $60.000 - veja as matemáticas por trás do cálculo em este posto.

custo de contratação de programadores de software

Fonte: Payscale, Quarsh, Wanted Analytics via DevSkiller

Coisas que devem ser importantes no processo de recrutamento de acordo com os desenvolvedores

Com base no feedback recolhido dos desenvolvedores, capacidades de comunicação, fama de ter - as coisas feitase conhecimento de algoritmos e estruturas de dados junto com experiência com ferramentas específicasdeve ser o mais importante no processo seletivo. O grupo pesquisado alegou que as credenciais educacionais, os títulos de empregos anteriores e a pontuação de reputação Stack Overflow foram menos significativos no processo de contratação de um grande desenvolvedor.

dicas para a contratação de tecnologia

Fonte: Stack Overflow Global Developer Hiring Landscape 2017

Como os desenvolvedores aprendem suas habilidades

com 45,4% deles completando cursos on-line e 41,2% listando a formação no local de trabalho como seu histórico escolar.

programadores autodidacta

Fonte: Stack Overflow Global Developer Hiring Landscape 2017

Isto sugere recrutadores de tecnologia não deve considerar a educação formal como um requisito obrigatório. Lembre-se disto da próxima vez que estiver a trabalhar na descrição do trabalho. Porque é que isto é importante? Olha para o #12.

Grupos de talentos e critérios de trabalho no LinkedIn

De acordo com o LinkedIn Talent Solutions, remover ou alterar apenas um critério de trabalho aumenta o pool de talentos mais de 6 vezes.

critérios de reserva de talentosFonte: Soluções de Talento do LinkedIn

Engenheiros de software e grau

Aproximadamente um quarto tem um diploma de pós-graduação.

formação em desenvolvimento

Fonte: Stack Overflow Global Developer Hiring Landscape 2017

Importância da educação formal

importância da educação formal

Fonte: Stack Overflow Global Developer Hiring Landscape 2017

Desenvolvedores e conta no LinkedIn

Fonte: Excesso de pilha

Falta de talento

escassez de talentos Mão-de-obra

Fonte: Grupo de Mão de Obra

População global de desenvolvedores e demografia

Até 2025, espera-se que este número cresça para 25 milhões. A Índia deverá ter a maior população de engenheiros de software até 2021.

demografia do desenvolvedor

Fonte: Evans Data Corporation

Experiência em software

A população de desenvolvedores "cresce a partir da base", o que significa que há muitos engenheiros de software menos experientes.

população desenvolvedora cresce

Fonte: Pesquisa de Economia do Desenvolvedor

Diversidade

desenvolvedores masculinos e femininos

Fonte: Pesquisa de Economia do Desenvolvedor

Emprego projectado

De 2014 a 2024, estão previstos 9,8 milhões de empregos nos Estados Unidos.

tabela de salários e de educação estatística do trabalho

Fonte: Bureau of Labor Statistics

Emprego projectado

De acordo com dados do Bureau of Labor Statistics, o emprego de desenvolvedores de software está "projetado para crescer 17% de 2014 a 2024" significativamente mais rápido do que a média para todas as ocupações devido à alta demanda por software de computador.

percentagem de emprego prevista para os programadores de software

Fonte: Bureau of Labor Statistics

Engenheiro de software pagamento anual

payscale data developer payFonte: Escala de pagamento

Engenheiro de software salário médio anual

Com base nos dados do Bureau of Labor Statistics, a remuneração média anual dos engenheiros de software é igual a $102,280 e $49.17% taxa horária.

pagamento do desenvolvedor do software

Fonte: Bureau of Labor Statistics

Engenheiro de software significa salário por estado

O salário médio anual varia significativamente entre os estados, com Washington no topo da lista ($129,940) e Porto Rico em último lugar ($55,480).

salário médio anual

Fonte: Bureau of Labor Statistics

Quociente de localização dos desenvolvedores de software, aplicações por estado

Washington, Nova Jersey e Colorado são os três estados com a maior concentração de empregos e os maiores quocientes de localização (2,83, 1,88 e 1,79, respectivamente). Porto Rico vem por último com um quociente de localização de 0,09.

Quociente de localização dos desenvolvedores de software

Fonte: Bureau of Labor Statistics

A codificação como hobby

programação como hobby

Fonte: Stack Overflow Global Developer Hiring Landscape 2017

Com que frequência os desenvolvedores mudam de emprego

Enquanto 32,3% de desenvolvedores mudaram de emprego há menos de um ano, 20,8% aceitou uma nova posição entre 1 e 2 anos atrás.

tempo no momento em que os desenvolvedores de empregos atuais

Fonte: Stack Overflow Global Developer Hiring Landscape 2017

O que os desenvolvedores buscam em uma nova oportunidade de trabalho

Salário (62,68%), equilíbrio trabalho-vida (50,41%) e cultura da empresa (41,78%) são os três principais aspectos de uma nova oportunidade de trabalho considerados pelos engenheiros de software.

aspectos de uma nova oportunidade de trabalho

Fonte: Stack Overflow Global Developer Hiring Landscape 2016

O que irrita os desenvolvedores no processo de recrutamento

Eles também apontam a escrita e atualização de currículos (15.11%), e escrever cartas de apresentação (14.46%) como irritantes.

aspectos aborrecidos da procura de empregoFonte: Stack Overflow Global Developer Hiring Landscape 2016

Formas de melhorar o processo de recrutamento

Da perspectiva dos desenvolvedores, as três principais formas de melhorar o processo de recrutamento são as seguintes: apresentando o candidato à equipe (44.80%), mostrando mais código ao vivo para o desenvolvedor recrutado (38.93%), apresentando mais espaço no qual a pessoa potencialmente trabalharia (34.60%).

melhorar o processo de recrutamento no mesmo

Fonte: Stack Overflow Global Developer Hiring Landscape 2016

Conclusão

De acordo com projeções citadas no post, espera-se que o desenvolvimento de software cresça mais rapidamente que outros setores nos próximos anos, também fora dos Estados Unidos (fique de olho na Índia!). Embora a população de desenvolvedores esteja crescendo, ela cresce a partir da base, o que significa que o recrutamento para cargos seniores vai ficar tão difícil quanto é atualmente.

Olhando para os dados, também é possível ver que, como grupo profissional, os engenheiros de software estão altamente motivados - muitos deles são autodidatas, continuam a se educar e a codificar após o horário de trabalho. Embora a maioria dos desenvolvedores sejam candidatos passivos, a maioria deles não está em um trabalho que eles amam. Isso dá esperança aos recrutadores de tecnologia, mas lembre-se - você precisa ter certeza de que seu processo de recrutamento é impecável e ser o oposto do estereótipo dos recrutadores de tecnologia que os desenvolvedores normalmente reclamam. Continue aprendendo!

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