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Recursos Humanos

How many programming languages are there blog

Quantas linguagens de programação existem?

Por Recursos Humanos, recrutamento de TI

Did you know that there are approximately 6500 spoken languages in the world? We bet that number is more than you would have guessed. Now have you ever wondered – how many programming languages are there?

The answer might also surprise you.

Wikipedia claims there are approximately 700 programming languages, while others say that number is closer to 9000! The truth is, there’ve been countless programming languages created throughout history. But like spoken languages, there’s a hierarchy of programming languages based on their prevalence and usage. 

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Hiring discrimination – examples and how to prevent it

Hiring discrimination – examples and how to prevent it

Por Recursos Humanos, recrutamento de TI

De acordo com um McKinsey study conducted in Latin America, employees who work at companies committed to diversity are 150% more likely to display creativity and initiative in the workspace. In fact, for many years, it’s been a well-known fact that diverse teams are more productive. How do you make sure you create a diversified workplace? One way is ensuring that your organization is free of any form of hiring discrimination.

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História das linguagens de programação

História das linguagens de programação

Por Teste de Codificação, Recursos Humanos

Computer programming is the very basis of the digital age that we live in today. Every time you like a post on social media, send an email, or set an alarm on your phone, a programming language is working behind the scenes – pulling the strings. 

But where did it all begin? And what spurred its growth into the leading industry that exists today? Most of all, why is knowing the history of programming languages important to hiring developers?

Join us, as we embark on a tour of the history of programming languages. This retrospective will demonstrate how much computer programming has developed over the years.  It’ll take you back from the early languages and complicated machine code to sophisticated human-readable language that powers our favorite technologies today. 

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O plano de desenvolvimento dos funcionários para 2020 que funciona maravilha

O plano de desenvolvimento dos funcionários para 2020 que funciona maravilha

Por Recursos Humanos

Employees are your greatest asset – one that is hard to attract and even harder to retain. What can you do to appeal to the best talent and make sure they stay with you longer?  Create an employee development plan (EDP).

In this article, we’re going to discuss the process of creating an employee development plan, the benefits for you and your employees, and share an example of an effective EDP. 

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How to make the most of a skills gap analysis Blog

Como aproveitar ao máximo uma análise da falta de competências: o guia tudo-em-um

Por Recursos Humanos, Dicas de Recrutamento

According to a study by SHRM, 75% of HR professionals say there is a shortage of skills in candidates for job openings. As many as 83% report struggling with recruiting suitable candidates. However, not all employers know how to identify and bridge this competency gap. One of the best ways of doing this is by conducting a skills gap analysis. Below, we discuss how it can help your business achieve its goals by guiding your recruitment efforts and making the most of your employees’ skills.

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Guide to writing a good job posting Blog

Guia para escrever um bom anúncio de emprego

Por Recursos Humanos, Dicas de Recrutamento

Recruiting is a seriously competitive industry. And first impressions matter. That’s why your job description writing skills are an important weapon of your organizational armory and why writing a good job posting is essential to success.  

The most effective job descriptions are engaging and inclusive, while also being clear, concise, and to-the-point. Anyone should be able to understand it. A great job posting prompts the right people to apply and helps you trim down your time-to-fill.

Your description should accurately reflect the duties and job responsibilities of the position. When well-written, it produces a realistic picture of a job and answers the question,
“What does the person in this role actually do?”

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HR Best Practices Blog

Melhores Práticas de RH para 2020 - uma lista imperdível!

Por Recursos Humanos

It’s the year 2020 and the way we hire, develop, and terminate staff is rapidly evolving. It’s now a better time than ever to examine whether your hr best practices are in sync. 

Você sabia que 83% of employers believe attracting and retaining talent is a growing challenge?

Or that 93% of employees say they’re more likely to stay at an organization with an empathetic employer.

The methodology of hiring and retaining staff in such an environment is not simple. Then, add a bunch of young job-hunters with different mindsets from previous generations and it doesn’t become easier. 

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O que você precisa saber sobre o Skills Gap Blog

What you need to know about the skills gap

Por Recursos Humanos, recrutamento de TI, Dicas de Recrutamento

Os recrutadores técnicos acham extremamente difícil contratar funcionários altamente qualificados. Na verdade, 64% de gestores de RH acreditam que os funcionários não serão capazes de acompanhar o ritmo das necessidades futuras de desenvolvimento de competências. Enquanto 70% dos funcionários admitem que ainda não adquiriram todas as habilidades necessárias para realizar seu trabalho atual. Embora a perturbação causada pela pandemia da COVID 19 tenha perturbado o mercado de trabalho dos EUA, a lacuna de habilidades permanecerá assim que a crise terminar.

A falta de qualificações leva a problemas de recrutamentoSe a falta de competências não for resolvida, pode levar a uma grave crise de recrutamento. No artigo seguinte, vamos falar sobre o que os gestores de talento estratégicos e virados para o futuro devem saber sobre o défice de competências e o que podem fazer para o atenuar. 

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tendências do trabalho remoto em 2020

O que os especialistas pensam sobre as tendências do trabalho remoto em 2020?

Por Entrevista de especialista, Recursos Humanos

O trabalho remoto está em ascensão - de acordo com o trabalho de Buffer a partir das estatísticas de casa, um impressionante 98% de trabalhadores à distância gostariam de manter um acordo de trabalho de casa para o resto das suas carreiras. Como é que o mercado global de recrutamento está a responder às tendências de trabalho remoto?

Contactámos 10 especialistas da indústria de recrutamento e perguntámos-lhes sobre as suas opiniões sobre o futuro das tendências do trabalho remoto - especialmente à luz da pandemia da COVID-19. Aqui estão as suas previsões.

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Como Criar um Grande Blog de Vídeo de Recrutamento

Como Criar um Grande Vídeo de Recrutamento - um Pequeno Guia

Por Recursos Humanos, Vídeo

Como podem os empregadores show a sua cultura organizacional antes de contratar? Uma maneira é através da criação de um vídeo de recrutamento. Um vídeo de recrutamento é - um pequeno filme, que captura o olhar, a sensação e a autenticidade da empresa para demonstrar aos potenciais candidatos o que seria trabalhar para você.

Neste artigo, vamos dar-lhe algumas dicas sobre como fazer um vídeo de recrutamento, bem como dizer-lhe como promovê-lo. 

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Working from home tips that’ll help you stay productive, no matter what you do

Por Recursos Humanos

Não é difícil encontrar dicas genéricas de trabalho em casa para quase todas as profissões.

Quer seja um vendedor, um artesão de bricolage ou um desenvolvedor técnico, as dicas para trabalhar em casa são gerais. Encontre uma rotina, mantenha-se fiel a ela, e assim por diante. 

E isso é óptimo, pois aplica-se à maioria do trabalho que pode ser feito a partir de casa. 

Mas quando seus fluxos de trabalho giram em torno do escritório, como você trabalha de casa com sucesso?

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Recrutamento Técnico: O que é que um recrutador faz

Recrutamento Técnico: O que é que um recrutador faz?

Por Recursos Humanos, recrutamento de TI

Alguma vez você já se perguntou - o que faz um recrutador? Talvez você esteja pensando em contratar um recrutador porque suas necessidades de pessoal estão se tornando mais do que você pode lidar?

Seja isso ou apenas a sua curiosidade, responder à pergunta - "o que faz um recrutador?" não é uma pergunta simples. 

Encontrar as pessoas certas é fundamental para o sucesso da sua empresa. Como autor de livros de negócios Kamil Toume diz, "a verdadeira vantagem competitiva em qualquer negócio é apenas uma palavra, que são as pessoas". 

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recrutamento do ciclo de vida do ull

Os 6 passos comprovados para dominar o recrutamento de todo o ciclo de vida

Por Recursos Humanos, recrutamento de TI

Full life cycle recruiting gives you the ability to make strategic hiring decisions.  How can you use it to improve your results? In this article, we’re answering questions like “what is full life cycle recruiting” and “What it’s in it for me?”.

Let’s go!

O que é o recrutamento de um ciclo de vida completo?

O recrutamento de todo o ciclo de vida refere-se a todo o processo de contratação de um novo empregado. A idéia de recrutamento de ciclo de vida completo envolve cada etapa da fase de recrutamento, do início ao fim. Por vezes é conhecido como "recrutamento de fim a fim" ou "recrutamento 360". 

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Um guia prático para lidar com a alta taxa de atrito na tecnologia

Taxa de Atração de Funcionários

Por Recursos Humanos, recrutamento de TI

Uma alta taxa de atrito causa problemas na indústria tecnológica.

A taxa de rotatividade de funcionários no sector tecnológico é de 13.2% e é maior do que em qualquer outro sector empresarial. Mesmo as empresas que dominaram o recrutamento e a integração na perfeição ainda lutam com a retenção de talentos. Uma alta taxa de desgaste é um dado adquirido e algo que os departamentos de RH devem aceitar? 

Alta taxa de atrito na tecnologia causa problemas para a indústria

Definitivamente não - neste artigo, vamos compartilhar com você as principais razões pelas quais os empregados da tecnologia deixam seus empregos, e o que os empregadores da tecnologia podem fazer para diminuir a taxa de rotatividade dos empregados.  Leia mais

Blogs de recrutamento a seguir. Melhores recursos de recrutamento

20+ melhores blogs de recrutamento a seguir

Por Recursos Humanos, Dicas de Recrutamento

O mundo do recrutamento é acidentado: você precisa ter olhos na parte de trás da cabeça para saber o que está acontecendo e como se ajustar às últimas mudanças. 

Não importa se você acabou de começar sua jornada como recrutador ou se você é um experiente, você nunca pode ter muitos recursos para seguir. Além disso, você deve atualizar a lista regularmente para ter certeza de que não perde nada.

Mas não é assim tão simples. Os recrutadores têm muitas tarefas em seus pratos, e muitos deles simplesmente não conseguem dedicar tempo suficiente para continuar verificando as notícias.

Embora não tenhamos um remédio para isso, decidimos que uma pequena lista nunca faz mal. Hoje, reunimos mais de 20 blogs de recrutamento a seguir de todo o mundo e vamos mostrar-lhe porque é que vale a pena segui-los. Se você quer se manter atualizado com as notícias da indústria de RH, então estamos aqui para servi-lo com alguns grandes recursos de recrutamento.

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