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recrutamento de TI

We asked recruiters to give their biggest pains in tech recruitment blog

Pedimos aos recrutadores para darem as suas maiores dores no recrutamento de tecnologia.

Por recrutamento de TI

At DevSkiller, we work hard every day to make tech recruitment better. We also know that the people who best know how to make it better are the people who are actively engaged in the process and know their biggest pains. These are the recruiters, executives, and hiring managers on the front line, fighting to place the right candidates in the right positions.

The only way the tech recruiters can get better is if the tech recruitment community share our biggest pains and successes. With that in mind, we decided to ask people involved in tech recruitment what their biggest pains were and also as a bonus, what the features are of excellent tech recruitment process. Because this is for the community, we promised to share the results with everybody. Keep reading below to see what your peers we’re hiring developers are dealing with and how are they being successful. 

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How many programming languages are there blog

Quantas linguagens de programação existem?

Por Recursos Humanos, recrutamento de TI

Did you know that there are approximately 6500 spoken languages in the world? We bet that number is more than you would have guessed. Now have you ever wondered – how many programming languages are there?

The answer might also surprise you.

Wikipedia claims there are approximately 700 programming languages, while others say that number is closer to 9000! The truth is, there’ve been countless programming languages created throughout history. But like spoken languages, there’s a hierarchy of programming languages based on their prevalence and usage. 

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Hiring discrimination – examples and how to prevent it

Hiring discrimination – examples and how to prevent it

Por Recursos Humanos, recrutamento de TI

De acordo com um McKinsey study conducted in Latin America, employees who work at companies committed to diversity are 150% more likely to display creativity and initiative in the workspace. In fact, for many years, it’s been a well-known fact that diverse teams are more productive. How do you make sure you create a diversified workplace? One way is ensuring that your organization is free of any form of hiring discrimination.

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Tech Recruitment What is a cloud architect blog

Recrutamento Técnico: O que é um arquitecto de nuvens? 

Por recrutamento de TI, tendências tecnológicas

Are you on the fence about choosing your specialization in the IT sciences?  Perhaps you’re a technical recruiter who is looking to make a new hire. Or maybe you’re just curious to know, what is a cloud architect? Whichever is the case, you should find out more about the skills, traits, and areas of expertise that are essential for a cloud architect.

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How to screen front end developer skills - HTML and CSS Blog

Como fazer o screen front end de habilidades de desenvolvedor - HTML e CSS

Por Teste de Codificação, Desenvolvedor front-end, Perguntas de Entrevista, recrutamento de TI

HTML and CSS are two of the most fundamental front end developer skills. You’d be hard-pressed to come across a web developer who doesn’t have at least a basic understanding of the two stalwarts. However, some believe that HTML and CSS shouldn’t be given the same respect as other languages because neither requires any internal logic. That’s because HTML and CSS are declarative languages that instruct a web browser to render web pages rather than use computational code.

Despite what some may think, it’s becoming increasingly valuable for developers to possess in-depth knowledge and expertise of theses two languages. Verifying a developer’s HTML and CSS skills is as important as ascertaining skills in languages like Java and C++. Surely, anyone vaguely technical should have a basic understanding of HTML and CSS. In the end, that’s all you need, right? Not exactly.

HTML and CSS make up the backbone of front end development along with JavaScript. In fact, you’ll also find quite a lot of back-end developers who use these languages on a regular basis. While you will never find a developer who solely uses these languages, HTML and CSS are critical enough to modern software development to ensure that front end developers are able to use them effectively. While they are simple to get started with, advanced applications require in-depth skill and understanding. It’s essential to verify that your developer has this understanding.

Check out more qualities of a software engineer.

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Modelo de descrição de funções de recrutador técnico

Modelo de descrição de funções de recrutador técnico

Por recrutamento de TI

What is tech recruitment all about, and what does a tech recruiter do? Our tech recruiter job description template tells you everything you need to know.

De acordo com Dr. John Sullivan, a recruiter’s primary responsibility is to provide their company’s teams with the very best coworkers that they can afford by proactively placing the best career opportunities directly in front of interested top talent.” Essentially, tech recruiters specialize in finding the right people for technical and IT-related jobs in a range of industries. They are responsible for identifying, screening, and qualifying candidates for a variety of positions. They also have to review and present the resumes to hiring managers and handle multiple human resources duties, including employee relations, compensation, and training. 

Tech recruiter Job Description

It might not sound difficult at first, but recruiting and retaining top tech talent is not the easiest task nowadays. Skilled tech candidates are already in high demand. In fact, only about 6.4% of developers are currently unemployed and looking for work. At the same time, though, almost three-quarters of developers already employed are interested in hearing about new job opportunities.

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How to screen PHP developer skills Blog

Como selecionar as habilidades dos desenvolvedores de PHP

Por Perguntas de Entrevista, recrutamento de TI

The popular scripting language PHP has been around for the last 25 years. Like Python, PHP is another programming language developed by a single developer as a side project during the ’90s. The longevity of this script means a fair amount of time has passed for software engineers to work on their PHP developer skills. 

According to W3Techs’ dados, PHP is used by 78.3% of all websites with a known server-side programming language with approximately 40 million live websites using PHP as we speak. That means almost 8 out of every 10 websites that you visit on the Internet are using PHP in some way. 

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O que você precisa saber sobre o Skills Gap Blog

What you need to know about the skills gap

Por Recursos Humanos, recrutamento de TI, Dicas de Recrutamento

Os recrutadores técnicos acham extremamente difícil contratar funcionários altamente qualificados. Na verdade, 64% de gestores de RH acreditam que os funcionários não serão capazes de acompanhar o ritmo das necessidades futuras de desenvolvimento de competências. Enquanto 70% dos funcionários admitem que ainda não adquiriram todas as habilidades necessárias para realizar seu trabalho atual. Embora a perturbação causada pela pandemia da COVID 19 tenha perturbado o mercado de trabalho dos EUA, a lacuna de habilidades permanecerá assim que a crise terminar.

A falta de qualificações leva a problemas de recrutamentoSe a falta de competências não for resolvida, pode levar a uma grave crise de recrutamento. No artigo seguinte, vamos falar sobre o que os gestores de talento estratégicos e virados para o futuro devem saber sobre o défice de competências e o que podem fazer para o atenuar. 

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Teste algorítmico Tomasz Nurkiewicz

Não vou à sua entrevista de teste algorítmico.

Por Teste de Codificação, Entrevista de especialista, recrutamento de TI

Como é que uma pessoa média contrata um top-notch Alfaiate? Pedem aos candidatos que lhes mostrem o que costuraram até agora, talvez até lhes peçam para coser algo rapidamente. Então eles observarão os resultados, observando como eles operam bem a máquina de costura, a organização do local de trabalho, e avaliarão a atenção do alfaiate aos detalhes. Eles estão desperdiçando muito tecido ou simplesmente não estão fazendo um bom trabalho?

Como é que os desenvolvedores de software contratam alfaiate de primeira linha? Bem, provavelmente seria algo parecido com isto; Isto é um quadro branco. Por favor, desenhe a diferença entre nó de Ghiordes e Senneh. Derivar o comprimento do fio em função da área de superfície do tecido".

Honestamente, acredito que um alfaiate de primeira linha deveria saber a diferença, mas o que estamos realmente verificando aqui? Você quer um casaco elegante ou uma equação elegante em um quadro branco? Leia mais

Recrutamento Técnico: O que é que um recrutador faz

Recrutamento Técnico: O que é que um recrutador faz?

Por Recursos Humanos, recrutamento de TI

Alguma vez você já se perguntou - o que faz um recrutador? Talvez você esteja pensando em contratar um recrutador porque suas necessidades de pessoal estão se tornando mais do que você pode lidar?

Seja isso ou apenas a sua curiosidade, responder à pergunta - "o que faz um recrutador?" não é uma pergunta simples. 

Encontrar as pessoas certas é fundamental para o sucesso da sua empresa. Como autor de livros de negócios Kamil Toume diz, "a verdadeira vantagem competitiva em qualquer negócio é apenas uma palavra, que são as pessoas". 

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recrutamento do ciclo de vida do ull

Os 6 passos comprovados para dominar o recrutamento de todo o ciclo de vida

Por Recursos Humanos, recrutamento de TI

Full life cycle recruiting gives you the ability to make strategic hiring decisions.  How can you use it to improve your results? In this article, we’re answering questions like “what is full life cycle recruiting” and “What it’s in it for me?”.

Let’s go!

O que é o recrutamento de um ciclo de vida completo?

O recrutamento de todo o ciclo de vida refere-se a todo o processo de contratação de um novo empregado. A idéia de recrutamento de ciclo de vida completo envolve cada etapa da fase de recrutamento, do início ao fim. Por vezes é conhecido como "recrutamento de fim a fim" ou "recrutamento 360". 

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Como avaliar as habilidades de programação - uma revisão dos melhores métodos Blog

Como avaliar as competências de programação - uma revisão dos melhores métodos

Por recrutamento de TI, Dicas de Recrutamento, Entrevista Técnica

Sabia que os custos de recrutar um programador de software pode chegar a $60k? A menos que você tenha um enorme orçamento de recrutamento, você não pode se dar ao luxo de contratar um funcionário cujas habilidades não tenham sido verificadas e apenas esperar pelo melhor. Na verdade, saber avaliar as habilidades de programação, quer seja front end, back end, ou full stacké fundamental para qualquer processo de recrutamento de TI bem sucedido. 

Como é que os empregadores da tecnologia podem testar as suas capacidades antecipadamente? É mais complexo do que apenas olhar para o currículo de um programador. 

No artigo seguinte, vamos rever como avaliar as competências de programação utilizando diferentes métodos de avaliação, com um enfoque especial na configuração óptima, nomeadamente os testes de codificação de amostras de trabalho seguidos da entrevista técnica e de RH. Seguindo nossos conselhos, você minimizará o risco de contratar um candidato com desempenho abaixo ou acima do esperado, ou simplesmente alguém que não se ajuste bem à sua empresa.

Vamos dar uma olhada. Leia mais

Modelo de descrição de cargo de desenvolvedor web Blog

Modelo de descrição de cargo de desenvolvedor web

Por recrutamento de TI

Desenvolvimento Web. É um termo abrangente. "O que faz um desenvolvedor web?" é uma pergunta comum que é frequentemente feita por pessoas fora do campo da tecnologia. 

Para ajudá-lo a compreender os requisitos e a definição desta função, compilámos uma descrição de funções de web developer para o ajudar a especificar os detalhes. 

What is a web developer

Um desenvolvedor web é alguém que é capaz de projetar, criar e manter sites e aplicativos web a partir de um design de interface web. O termo é amplamente utilizado e pode incluir qualquer desenvolvedor cujo trabalho suporte a um website. Existem essencialmente três tipos de desenvolvedores web. Os desenvolvedores web front-end são responsáveis pelos elementos de um site que os usuários vêem e interagem com ele. Os desenvolvedores web back-end são responsáveis pelo 'código dos bastidores' que dita como o site funciona. Enquanto os desenvolvedores web full-stack são capazes de fazer um um pouco de ambos.

Em geral, os desenvolvedores web são empregados para escrever código usando uma variedade de linguagens de programação. Os desenvolvedores mais qualificados não só são fluentes em muitas línguas, mas, o mais importante, são capazes de continuar a aprender novas tecnologias e se esforçar para encontrar o melhor método para resolver um problema.  

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Um guia prático para lidar com a alta taxa de atrito na tecnologia

Taxa de Atração de Funcionários

Por Recursos Humanos, recrutamento de TI

Uma alta taxa de atrito causa problemas na indústria tecnológica.

A taxa de rotatividade de funcionários no sector tecnológico é de 13.2% e é maior do que em qualquer outro sector empresarial. Mesmo as empresas que dominaram o recrutamento e a integração na perfeição ainda lutam com a retenção de talentos. Uma alta taxa de desgaste é um dado adquirido e algo que os departamentos de RH devem aceitar? 

Alta taxa de atrito na tecnologia causa problemas para a indústria

Definitivamente não - neste artigo, vamos compartilhar com você as principais razões pelas quais os empregados da tecnologia deixam seus empregos, e o que os empregadores da tecnologia podem fazer para diminuir a taxa de rotatividade dos empregados.  Leia mais

estrutura vs biblioteca

Criar software com uma estrutura versus biblioteca: o que os recrutadores de tecnologia precisam saber

Por Recursos Humanos, recrutamento de TI

Como recrutador técnico, já não basta saber apenas os nomes de certas linguagens de programação - você também deve entender o básico de como o software é feito.

Quando se trata de criar um software de produção, há dois factores muito importantes a considerar: O primeiro é desenvolver aplicações cada vez mais complexas. O segundo é que os programadores estão sempre tentando ser mais eficazes e mais eficientes em seu trabalho. Como resultado, cada equipe de programadores deve decidir se (ou não) construir uma aplicação usando uma estrutura de software ou uma biblioteca de software (ou um número de bibliotecas).  Leia mais

Como selecionar as habilidades do Groovy developer

Como selecionar as habilidades do Groovy developer

Por Perguntas de Entrevista, recrutamento de TI

A linguagem de programação Apache Groovy é uma das mais antigas linguagens alternativas de programação em execução na JVM (Java Virtual Machine). O script Groovy compatível com Java-syntax celebra seu 17º aniversário em 2020. As pessoas podem pensar que o desenvolvimento ou o ambiente mais recente das linguagens JVM como o Kotlin tornaram o Groovy redundante. 

Bem, isso não podia estar mais longe da verdade! 

A comunidade Groovy está mais do que viva e bem viva e a sintaxe Groovy ainda é desenvolvida por um grupo de colaboradores. A linguagem é uma das bibliotecas mais baixadas no ecossistema Java e é apoiado por uma vasta gama de estruturas. Uma das razões de sua popularidade é que o Groovy facilita os testes unitários e automatizados. O que é claro é que quando usado corretamente - o Apache Groovy tem o potencial de dar à sua tecnologia um enorme aumento de produtividade. Leia mais