O conceito de recrutamento é encontrar a pessoa certa para o trabalho. No passado, vários métodos têm sido utilizados para alcançar este objectivo. No espaço técnico e de desenvolvimento, o histórico de emprego é muitas vezes tão ponderado como as competências técnicas de um candidato. Mas será realmente assim tão importante?
Quase um quarto dos desenvolvedores pesquisados em Stack Overflow da Pesquisa para Desenvolvedores de 2019 afirmaram nunca terem sequer terminado o bacharelato. Dos que obtiveram um diploma, cerca de um terço não estudaram nada relacionado ao desenvolvimento de software.
A maioria dos desenvolvedores tem menos de cinco anos de experiência profissional em codificação e trinta por cento têm menos de dois.
