Perguntas técnicas da Salesforce para entrevistas

Salesforce é uma solução de gestão da relação com o cliente implementada por empresas em todo o mundo. Os especialistas do DevSkiller preparam perguntas técnicas do Salesforce para auxiliar os recrutadores na contratação de desenvolvedores do Salesforce nos níveis júnior, intermediário e sênior.

As perguntas técnicas da DevSkiller Salesforce para entrevistas técnicas implementam RealLifeTesting™. Este método único de testes para desenvolvedores fornece aos recrutadores uma visão valiosa das habilidades de desenvolvimento de cada candidato, definindo suas tarefas com base em seu ambiente real. Com o DevSkiller, você pode tornar fácil encontrar seu próximo desenvolvedor do Salesforce.

Força de vendas
JUNIOR
Competências testadas
Duração
35 minutos, no máximo.
Avaliação
Automático
Visão geral dos testes

Perguntas de escolha

avaliação do conhecimento de Força de vendas, Salesforce Admin, Desenvolvimento da força de vendas

Tarefa de programação - Nível: Fácil

Salesforce | Consultoria | Sales Masters - Adicione dois campos de resumo de Roll-Up e um campo de fórmula que exibe uma imagem para o objeto Conta.

Força de vendas
MÉDIO
Competências testadas
Duração
64 minutos, no máximo.
Avaliação
Automático
Visão geral dos testes

Perguntas de escolha

avaliação do conhecimento de Apex, Força de vendas

Lacunas de código

avaliação do conhecimento de SOQL, Força de vendas

Tarefa de programação - Nível: Médio

Apex | Record Updater Identification - Implementar a solução que não afeta a automação atualmente implementada.

Força de vendas
SENIOR
Competências testadas
Duração
80 minutos, no máximo.
Avaliação
Automático
Visão geral dos testes

Tarefa da base de dados - Nível: Difícil

SOQL | Adventures of Space Doctors - Escreva uma consulta SOQL que irá recuperar uma lista de filmes e papéis de filmes relacionados.

Tarefa de programação - Nível: Difícil

Apex | Trading Company - Carregar contas usando um objeto de encenação, procurar por duplicatas e executar as ações apropriadas de forma assíncrona.

Força de vendas
SENIOR
Competências testadas
Duração
66 minutos, no máximo.
Avaliação
Automático
Visão geral dos testes

Perguntas de escolha

avaliação do conhecimento de Força de vendas

Tarefa de programação - Nível: Difícil

Salesforce | Consultoria | Food Masters - Crie registros por fluxo auto-lançado disparado pelo construtor do processo.

Força de vendas
MÉDIO
Competências testadas
Duração
65 minutos, no máximo.
Avaliação
Automático
Visão geral dos testes

Perguntas de escolha

avaliação do conhecimento de Força de vendas

Tarefa de programação - Nível: Médio

Salesforce | Consulting | Mongolian horse trading company - Prepare a automatização, que cria contratos e os ativa, quando as condições específicas são cumpridas.

Salesforce Apex
JUNIOR
Competências testadas
Duração
70 minutos, no máximo.
Avaliação
Manual
Visão geral dos testes

Tarefa de revisão de código - Nível: Fácil

Apex | Closed Opportunities Handler - Realize uma revisão de código com foco nas classes. classe OpportunityService.

Tarefa de programação - Nível: Fácil

Apex | The Account's SLA Salesforce - Altere o status do SLA dependendo da receita anual da conta.

Papéis recomendados para perguntas técnicas da força de vendas

  • Desenvolvedor Junior Salesforce
  • Desenvolvedor da Middle Salesforce
  • Desenvolvedor Sênior da Salesforce
  • Desenvolvedor de aplicações
  • Desenvolvedor web
  • desenvolvedor de ETL
  • Administrador da Salesforce
  • Engenheiro da força de vendas
  • Desenvolvedor de aplicativos de suporte

Como funcionam as nossas perguntas técnicas de entrevista da Salesforce

As perguntas técnicas do DevSkiller Salesforce são alimentadas por um avançado sistema de testes que lidera o caminho na triagem de desenvolvedores. A diferença entre os testes DevSkiller e os testes convencionais para desenvolvedores é que nossas perguntas técnicas de entrevista do Salesforce são alimentadas por RealLifeTesting™. A metodologia RealLifeTesting™ desafia os candidatos a desenvolvedor com base no trabalho real que eles provavelmente estarão fazendo, recriando seu ambiente de trabalho real. Simulações avançadas ajudam a apresentar candidatos com problemas do mundo real. Os recrutadores são então capazes de medir as respostas dos candidatos aos desafios enfrentados.

A metodologia única RealLifeTesting™ é precisa e controlável. Trata-se de uma plataforma de testes inovadora e com visão de futuro que oferece aos recrutadores uma visão única de como cada desenvolvedor da Salesforce desempenhará bem o seu papel. Tudo isso ainda na fase inicial de triagem. O RealLifeTesting™ é eficiente, com economia de tempo e eficaz.

Principais características das nossas perguntas técnicas de entrevista da Salesforce

  • Testar a capacidade de codificação do candidato e não apenas os seus conhecimentos académicos
  • Veja o candidato a fazer o teste em tempo real, em qualquer parte do mundo.
  • A metodologia RealLifeTesting™ oferece uma maior experiência de usuário onde os candidatos podem usar seu próprio IDE, clonar para Git, executar testes unitários e acessar Stack Overflow/GitHub/Google para pesquisa.
  • Várias ferramentas anti-plágio para garantir a precisão dos testes
  • Resultados automatizados que profissionais não-técnicos podem entender
  • Perguntas técnicas da Salesforce disponíveis para todos os níveis de antiguidade

Competências abordadas nas nossas perguntas técnicas de entrevista da Salesforce

  • Apex
  • Força de vendas

O que procurar nos desenvolvedores da Salesforce

Salesforce é uma ferramenta de Customer Relationship Management (CRM) estabelecida. Foi concebida para permitir que as empresas possam gerir as suas interacções com os clientes através de departamentos, incluindo marketing, vendas e comércio. É uma forma de integrar informações para beneficiar a empresa e melhorar a experiência do cliente.

Salesforce é a plataforma de CRM número um do mundo. Seus desenvolvedores são inovadores e estão à frente do jogo. Eles lançaram o primeiro CRM móvel do mundo e estão classificados como número 1 mundial pela International Data Corporation (IDC). Eles também oferecem upgrades gratuitos para clientes três vezes por ano, portanto qualquer desenvolvedor que trabalhe para o Salesforce precisará se manter atualizado. Eles também são a primeira empresa a oferecer IA que foi incorporada diretamente no CRM. Em resumo, os desenvolvedores do Salesforce estão à frente do pacote e lideram o caminho quando se trata de empresas de CRM.

Construa suas próprias perguntas técnicas personalizadas para entrevistas técnicas da Salesforce

Se você não está satisfeito em aceitar nossas perguntas técnicas de entrevista da Salesforce como elas são, então não há problema. É bom ultrapassar os limites, e é isso que fazemos. No DevSkiler você pode personalizar suas próprias perguntas técnicas de entrevista da Salesforce e atendê-las de acordo com as necessidades exatas de sua empresa.

Nosso assistente de tarefas pode ser usado para definir as tecnologias que você testa, os tipos de perguntas que você define e a duração do teste. Você pode enviar convites para testes a candidatos de todo o mundo e definir o nível de dificuldade das perguntas que eles enfrentam. No DevSkiller, nós trabalhamos duro para aperfeiçoar nossas perguntas técnicas de entrevista da Salesforce, tornando fácil encontrar seu próximo desenvolvedor da salesforce.

Ainda não tem a certeza sobre as nossas perguntas técnicas de entrevista da Salesforce?

Não te preocupes se ainda não estás completamente convencido. É compreensível que se sinta apreensivo ao investir o dinheiro da sua empresa na nossa ferramenta de rastreio. Não acredite na nossa palavra. Primeiro, dê uma olhada no que nossos clientes têm a dizer:

Patrycja Kiljańska - Especialista em aquisição de talentos na Spartez

"Substituímos uma solução interna de alta manutenção pelo DevSkiller. Nosso processo parece o mesmo, no entanto, o produto nos dá um melhor desempenho. Os resultados também são muito mais fáceis de avaliar".

Sabu Pappu - Líder de Aquisição de Talentos na Veriday

"Reduzimos a rejeição da tecnologia, o que é óptimo. Vimos uma melhoria de 25% neste ponto, após a implementação do DevSkiller. A plataforma realmente nos ajuda a avaliar as habilidades de programação dos candidatos e fornecer uma abordagem lógica para as habilidades de resolução de problemas dos profissionais de TI. O DevSkiller nos poupou muito tempo enquanto tivemos uma rampa e nos ajudou a convidar candidatos de boa qualidade que tiveram um bom desempenho no teste, o que acabou melhorando os critérios de seleção".

Magdalena Rogóż - Gerente de Marketing Adjunto na Kodilla

"Usar o DevSkiller para classificar os testes é 2 vezes mais rentável, ao mesmo tempo que dá aos nossos alunos um teste muito melhor e os prepara para futuros testes de recrutamento".

Perguntas mais frequentes

Quanto tempo demora a montar o DevSkiller?

Com o Devskiller você pode estar pronto para começar a enviar convites de teste para suas perguntas técnicas de entrevista do Salesforce em apenas cinco minutos. O teste DevSkiller é simples e poupa tempo desde o início. A configuração é extremamente rápida, o que significa que você pode enviar suas primeiras perguntas técnicas de entrevista do Salesforce em questão de minutos após o registro de sua conta. Nossa plataforma de testes oferece uma extensa coleção de testes pré-definidos do Salesforce, o que significa que você pode começar a triagem dos candidatos imediatamente.

Preciso ser um programador para usar o DevSkiller?

Não, você não precisa ser um programador para usar nossa ferramenta de triagem. Muito do objectivo dos testes DevSkiller é ser simples e disponível para que qualquer pessoa possa implementar no seu processo de recrutamento. Nosso objetivo é que os recrutadores que não conhecem o trabalho de desenvolvimento em si, ainda sejam capazes de contratar a pessoa certa para o trabalho. Nossa ferramenta de triagem faz o trabalho duro para eles. Se você tiver alguém mais técnico disponível para você, você pode adaptar nossas perguntas técnicas de entrevista do Salesforce para se adequar às suas necessidades. No entanto, para a maioria, as configurações padrão são suficientes e elas chegam já programadas e prontas para uso.

O que os candidatos acham dos testes DevSkiller?

Em geral, todo o feedback que recebemos dos candidatos a desenvolvedores é esmagadoramente positivo.

Os candidatos adoram a estrutura do Devskiller Salesforce perguntas técnicas de entrevista e apreciam a oportunidade de mostrar o que eles podem fazer. Ocasionalmente, se alguém está apreensivo, normalmente descobrimos que isso se deve ao fato de esperar que nossos testes sejam semelhantes aos testes algorítmicos que fizeram no passado. Estes testes podem ser frustrantes para desenvolvedores que não sentem que eles representam corretamente o trabalho que os desenvolvedores fazem diariamente e, portanto, não mostram com precisão quem é o melhor candidato para o papel. No entanto, uma vez que os candidatos começam nossos testes e percebem a diferença, então eles geralmente estão muito entusiasmados e ansiosos para mostrar suas habilidades. Eles gostam de poder usar convenções de codificação normais como testes de unidade e clonagem para GIT a partir de uma IDE pessoal. As perguntas técnicas da DevSkiller Salesforce apresentam aos candidatos uma plataforma justa sobre a qual eles podem demonstrar suas habilidades.

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