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Perguntas da entrevista Ajax e testes on-line

A equipe do DevSkiller prepara perguntas de entrevista Ajax e testes on-line projetados para testar as habilidades dos desenvolvedores Ajax de nível júnior, médio e sênior.

Com a metodologia RealLifeTesting™, as perguntas da entrevista DevSkiller Ajax e os testes on-line são únicos em poder fornecer uma visão valiosa das habilidades dos seus candidatos de recrutamento, testando-os com tarefas do mundo real.

Com a nossa gama de perguntas de entrevista e testes on-line Ajax, encontrar o seu próximo desenvolvedor Ajax nunca foi tão fácil.

Papéis recomendados para perguntas de entrevista e testes on-line do Ajax

  • Desenvolvedor de software
  • Engenheiro de software
  • Desenvolvedor Junior JavaScript
  • Desenvolvedor de JavaScript médio
  • Desenvolvedor Sênior de JavaScript
  • desenvolvedor web da IU
  • desenvolvedor PHP

Como funcionam as perguntas da nossa entrevista Ajax e os testes on-line

As perguntas da entrevista DevSkiller Ajax e os testes online são alimentados pela metodologia RealLifeTesting™. Ao contrário de outros testes de desenvolvedores, nossos testes online Ajax implementam o RealLifeTesting™ para simular cenários do mundo real. Em seguida, pedimos aos candidatos que resolvam problemas que espelham o trabalho que eles fariam na vida real dentro do seu papel. Isso fornece uma visão inestimável das habilidades de codificação, habilidade de resolução de problemas e habilidades de gerenciamento de tempo do candidato. Nossas perguntas de entrevista Ajax e testes on-line podem garantir que você encontre o candidato certo para o seu negócio.

Principais características das nossas perguntas de entrevista e testes on-line do Ajax

  • Testar a capacidade de codificação do candidato e não apenas os seus conhecimentos académicos
  • Assista à realização de testes do candidato em tempo real, em qualquer lugar do mundo.
  • A metodologia RealLifeTesting™ oferece uma maior experiência de usuário onde os candidatos podem usar seu próprio IDE, clonar para Git, executar testes unitários e acessar Stack Overflow/GitHub/Google para pesquisa.
  • Várias ferramentas anti-plágio para garantir a precisão dos testes
  • Resultados automatizados que profissionais não-técnicos podem entender
  • Testes de codificação Ajax disponíveis para todos os níveis de especialização

Habilidades cobertas em nossos testes on-line Ajax

  • AJAX
  • ES6
  • JavaScript
  • PHP
  • Testes online do PHP 7
  • SQL
  • Desenvolvimento Web
  • CSS
  • Promessas
  • Vhtml
  • Redux
  • Reagir
  • Vue.js
  • Angular
  • Roteiro
  • Formulários com modelo
  • TypeScript
  • Ferramentas
  • Rxjs

O que procurar em um desenvolvedor Ajax

O Ajax foi popularizado pelo Google Suggest em 2005. Ele significa JavaScript assíncrono e XML. É uma forma de criar páginas web rápidas e dinâmicas.

Ajax permite que as páginas web sejam atualizadas sem a necessidade de recarregar a página. Ele faz isso através da troca de pequenas quantidades de dados com o servidor nos bastidores. Páginas web clássicas que não usam AJAX, precisam ser recarregadas se o conteúdo precisar ser alterado. Sites bem conhecidos como Google Maps, Youtube e Facebook utilizam AJAX. O Google Suggest usa AJAX em seu mecanismo de busca. Quando começa a digitar na caixa de pesquisa do Google, um JavaScript envia as letras para um servidor e o servidor devolve uma lista de sugestões.

As perguntas de entrevista e testes on-line do DevSkiller Ajax podem ajudá-lo a recrutar o desenvolvedor Ajax certo para o seu negócio. A nossa gama de testes é perfeitamente concebida para determinar quais os candidatos que possuem o conjunto certo de competências necessárias para ter sucesso.

Construa suas próprias perguntas personalizadas de entrevista Ajax e testes on-line

Sabia que pode fazer perguntas de entrevista e testes on-line para o DevSkiller Ajax? O assistente de tarefas DevSkiller permite-lhe criar os seus próprios testes personalizados, para obter um maior controlo sobre o seu processo de recrutamento. Você pode definir os idiomas testados, os tipos de perguntas feitas e definir a dificuldade de cada teste. Você pode até mesmo definir limites de tempo em perguntas individuais dentro de um teste. Todos os nossos testes são realizados remotamente para que você possa enviar convites para testes a candidatos em todo o mundo e aguardar os resultados. Encontrar o seu próximo desenvolvedor é fácil com perguntas de entrevista DevSkiller Ajax e testes online.

Interessado nos nossos testes on-line do Ajax mas quer provas?

Achamos que os nossos testes on-line Ajax são exatamente o que o seu negócio precisa, então você pode começar a contratar grandes desenvolvedores Ajax. Se você não está completamente convencido, verifique o que fizemos para um de nossos clientes satisfeitos, CodeValue:

A CodeValue é uma empresa dinâmica de desenvolvimento de software, design UI/UX, e serviços de consultoria.

Eles fornecem soluções e serviços inovadores feitos sob medida, que vão desde a análise focada em produtos e tecnologias, até o desenvolvimento abrangente e consultoria aprofundada.

Quando se tratou do recrutamento de novos desenvolvedores, a CodeValue teve problemas. Eles descobriram que estavam realizando demasiadas entrevistas desnecessárias. Eles também tinham candidatos passando para a fase de entrevistas desde a fase de triagem técnica, que não possuíam as habilidades necessárias. O processo era demorado e ineficiente.

O DevSkiller reformulou o processo de triagem do CodeValue. Eles substituíram uma entrevista por telefone por testes mais detalhados do DevSkiller em casa. As mudanças trouxeram uma série de resultados positivos, o mais importante melhorando a eficiência do processo do CodeValue. O teste DevSkiller é 20% mais eficaz na identificação dos candidatos certos do que o antigo método de entrevista por telefone. Usando a mesma quantidade de candidatos, a CodeValue agora contrata 2.8x mais desenvolvedores de cada grupo de candidatos do que costumava contratar.

O padrão dos candidatos que progridem para as entrevistas é maior e há mais chances de a entrevista levar a uma contratação. No total, a CodeValue reduziu em 50% o tempo necessário para a realização de novas contratações.

"DevSkiller é fácil de usar e amigável."

Olga Berger... Especialista em Recrutamento e Contratação de Líderes na CodeValue

Perguntas mais frequentes

O que é RealLifeTestingTM?

A metodologia RealLifeTestingTM forma a base de todos os testes de codificação do DevSkiller e perguntas de entrevista. Esta metodologia fornece uma visão completa da habilidade de um candidato que não seria alcançável a partir de métodos tradicionais como quebra-cabeças algorítmicos.

 A metodologia RealLifeTestingTM funciona na base de que a melhor maneira de avaliar as habilidades de um desenvolvedor, é fornecer-lhes um teste que espelha o trabalho de desenvolvimento real que eles vão fazer. Nossas perguntas de entrevista Ajax e testes online fazem exatamente isso. Eles exigem que os candidatos construam aplicativos de projeto completos ou adicionem recursos aos aplicativos existentes, assim como farão após serem contratados. Eles precisam mostrar seus conhecimentos de codificação e recursos como Stack Overflow para encontrar soluções e tomada de decisão para encontrar a melhor maneira de resolver os problemas que eles encontram. Os resultados que você vê mostram a habilidade de codificação do candidato, a tomada de decisões, a limpeza do código e a habilidade de resolução de problemas.

Como são avaliadas as perguntas da entrevista e os testes on-line do Ajax?

O principal activo do DevSkiller é a sua automatização. Uma vez que o candidato tenha concluído o seu teste, a nossa plataforma começa automaticamente a trabalhar na avaliação dos resultados. Um relatório gerado automaticamente é então produzido e enviado para os recrutadores. Os relatórios são mantidos simples e fáceis de entender.

Os candidatos são avaliados quanto à qualidade de sua codificação, se suas soluções seriam executadas (um fator essencial em todo o desenvolvimento de software) e quaisquer erros em seu código. Temos também uma série de ferramentas anti-plágio robustas, para garantir a validade dos testes.

Como é que os candidatos fazem um teste?

As perguntas da entrevista do Devskiller e os testes on-line podem ser acessados de qualquer lugar. Tudo o que o recrutador tem que fazer é enviar ao candidato um convite para o teste.

Quando se trata do trabalho, o candidato tem a opção de usar nossa IDE in-browser de última geração, ou eles podem completar o projeto em sua IDE favorita e clonar para o GIT. Ao longo do teste, os candidatos podem realizar testes unitários para garantir que suas soluções funcionem da maneira que devem

No final do tempo atribuído, o teste é automaticamente avaliado e um relatório fácil de entender é enviado ao recrutador.

PHP
SENIOR
Competências testadas
Duração
88 minutos, no máximo.
Avaliação
Automático
Visão geral dos testes

Perguntas de escolha

avaliação do conhecimento de SQL, ES6, JavaScript, AJAX, Desenvolvimento Web

Tarefa de programação - Nível: Difícil

PHP | XML-CSV Converter - Implementar métodos de filtragem e transformação de dados para passar em todos os testes.

HTML
SENIOR
Competências testadas
Duração
133 minutos, no máximo.
Avaliação
Automático
Visão geral dos testes

Perguntas de escolha

avaliação do conhecimento de AJAX, JavaScript, Desenvolvimento Web, ES6, Datilografia, CSS, HTML

Tarefa de programação - Nível: Difícil

JavaScript | Consultas nas Redes Sociais | Encontrar amigos pelo nome - Implementar uma função para encontrar os amigos do usuário pelo nome deles.

Tarefa de programação - Nível: Difícil

CSS/HTML - Barra de navegação Flexbox - Definição completa de CSS e utilização do Flexbox para layout de componentes.

JavaScript
SENIOR
Competências testadas
Duração
108 minutos, no máximo.
Avaliação
Automático
Visão geral dos testes

Perguntas de escolha

avaliação do conhecimento de ES6, JavaScript, Datilografia, AJAX, Web, Desenvolvimento Web

Tarefa de programação - Nível: Difícil

JavaScript | Consultas nas Redes Sociais | Encontrar amigos pelo nome - Implementar uma função para encontrar os amigos do usuário pelo nome deles.

Reagir
SENIOR
Competências testadas
Duração
98 minutos, no máximo.
Avaliação
Automático
Visão geral dos testes

Perguntas de escolha

avaliação do conhecimento de ES6, JavaScript, AJAX, Desenvolvimento Web

Tarefa de programação - Nível: Difícil

JavaScript | Reagir, Redux | Livro de Endereços - Implementar características em falta de um pequeno Reagir aplicação web construída em cima de Redux.

JavaScript
SENIOR
Competências testadas
Duração
114 minutos, no máximo.
Avaliação
Automático
Visão geral dos testes

Perguntas de escolha

avaliação do conhecimento de ES6, JavaScript, AJAX, Web, Desenvolvimento Web

Tarefa de programação - Nível: Difícil

Aplicação de Gestão de Contactos - Acabar existente Vue.js para gestão de contactos, implementando a funcionalidade de pesquisa em conjunto com a criação de pergunta e outras variáveis.

Angular
SENIOR
Competências testadas
Duração
108 minutos, no máximo.
Avaliação
Automático
Visão geral dos testes

Perguntas de escolha

avaliação do conhecimento de AJAX, JavaScript, Web, Desenvolvimento Web, ES6

Tarefa de programação - Nível: Difícil

JavaScript | Angular 2+ | Página de registo | Componentes e encaminhamento - Completar o fluxo de registo de utilizadores através da configuração do encaminhamento, integrando o formulário de registo com os serviços de dados e adicionando a validação de entrada adequada.

Angular
SENIOR
Competências testadas
Duração
73 minutos, no máximo.
Avaliação
Automático
Visão geral dos testes

Perguntas de escolha

avaliação do conhecimento de AJAX, JavaScript, Desenvolvimento Web, Ferramentas, Angular2+, rxjs, Datilografia

Tarefa de programação - Nível: Difícil

JavaScript | Angular 2+ | Carrinho de compras - Corrija alguns problemas com a sincronização de dados através do aplicativo e para adicionar poucos recursos de personalização.