C

As perguntas da entrevista DevSkiller C e os testes on-line foram preparados pelos nossos especialistas em linguagem C. Verifique as competências dos seus candidatos para posições de nível júnior, médio e sénior.

As questões de codificação DevSkiller C e os testes online são alimentados pelo RealLifeTestingTM metodologia que simula cenários do mundo real que os seus candidatos irão encontrar no trabalho.

SENIOR
Competências testadas
Duração
100 minutos, no máximo.
Avaliação
Automático
Visão geral dos testes

Tarefa de programação - Nível: Difícil

iOS | Swift | Conference App Senior - Implementa um serviço de rede que é usado para interagir com o servidor.

Tarefa de programação - Nível: Difícil

Android | Chamada Async de nativo para Java via JNI - Fornecer a parte que falta da JNI do combo de comunicação nativo-Java que preenche os requisitos certos.

Android
SENIOR
Competências testadas
Duração
45 minutos, no máximo.
Avaliação
Automático
Visão geral dos testes

Perguntas de escolha

avaliação do conhecimento de Kotlin, Android

Tarefa de programação - Nível: Difícil

Android | Kotlin | Chamada Async de nativo para Java via JNI - Forneça a parte que falta da JNI do combo de comunicação nativo-Java que preenche os requisitos certos.

perguntas da entrevista C

No DevSkiller nossa equipe de especialistas projeta perguntas de entrevista C e testes C online para medir com precisão as proezas de um desenvolvedor quando se trata de C. Nosso objetivo é ajudar os recrutadores a filtrar os candidatos até que eles fiquem apenas com os melhores desenvolvedores.

Usando apenas os tradicionais testes de algoritmos, pode ser difícil saber quais os candidatos a desenvolvedor que possuem as habilidades desejadas para uma função dentro de qualquer empresa. Isto porque muito do que os candidatos são testados não reflecte exactamente o trabalho que se espera deles. As perguntas da entrevista DevSkiller C estão mudando isso. Os nossos testes C online usam o RealLifeTestingTM tecnologia para desafiar os desenvolvedores com tarefas que reflitam com precisão suas vidas diárias de trabalho. Os testes DevSkiller dão-lhe resultados em que pode confiar e tornam mais fácil do que nunca encontrar o seu próximo programador C.

Papéis recomendados para as perguntas da entrevista C

  • Desenvolvedor Junior C
  • desenvolvedor C médio
  • Desenvolvedor Sênior C
  • Desenvolvedor de software
  • programador C
  • desenvolvedor Java
  • Desenvolvedor C/C++
  • Analista programador
  • Revelador de pilha cheia
  • Engenheiro de software

Como funcionam as perguntas da entrevista DevSkiller C

O diferencial único do DevSkiller é que implementamos o RealLifeTestingTM com as nossas perguntas da entrevista C. O RealLifeTestingTM A metodologia utiliza simulações para replicar o mundo de um desenvolvedor e depois as apresenta com tarefas em C baseadas nessa realidade simulada. Isto permite aos recrutadores medir com precisão as habilidades de desenvolvimento em C de um candidato, desde os estágios iniciais de triagem.

Os recrutadores são capazes de poupar horas e dinheiro, testando os candidatos remotamente e depois filtrando rapidamente os candidatos que estão certos para a função e aqueles que não estão à altura do padrão exigido. Os candidatos são testados na sua codificação, nas soluções que fornecem aos problemas que encontram e no seu pensamento crítico.

Os recrutadores recebem então um relatório gerado automaticamente que detalha o desempenho de cada candidato. Isto permite ao recrutador saber quem convidar para as próximas etapas de recrutamento.

Características principais

  • As perguntas da entrevista C testam as habilidades reais de codificação C, não apenas a capacidade acadêmica de um desenvolvedor
  • Testes remotos implementados para poupar tempo e dinheiro em testes de código C internos
  • O RealLifeTestingTM oferece uma maior experiência de usuário onde os candidatos podem usar seu próprio IDE, clonar para GIT, executar testes unitários e acessar Stack Overflow/Github/Google para pesquisa.
  • Ferramentas anti-plágio em vigor para garantir que os resultados dos testes sejam fiáveis
  • Observe cada teste on-line C em tempo real
  • Resultados automatizados que os recrutadores não-técnicos podem entender
  • C perguntas de entrevista para iniciantes, desenvolvedores de nível médio e sénior

Habilidades abordadas em nossas perguntas da entrevista C

  • C
  • Tomadas
  • TCP

O que procurar em um desenvolvedor C

C é uma linguagem de programação informática de uso geral que remonta a 1972. C suporta programação estruturada, escopo variável léxico e recursividade, com um sistema do tipo estático.

Desenvolvido por Dennis Ritchie, C foi originalmente projetado para uso com o sistema operacional Unix.

O nome vem do fato de que o idioma anterior C foi baseado, não particularmente original, foi chamado de B. Pelo design, C fornece construções que mapeiam eficientemente as instruções típicas da máquina.

Desde a sua encarnação C tem visto várias linguagens de programação se tornarem muito mais utilizadas hoje em dia. No entanto, C ainda fornece a base para muitas dessas modernas linguagens stalwarts incluindo C#, Java, JavaScript, Perl, Python e PHP. Na verdade, C ainda é usado por gigantes da tecnologia moderna incluindo Facebook, Google, e Apple.

As perguntas da entrevista Devskiller C são uma ótima maneira de realmente testar as habilidades de um aspirante a desenvolvedor C. Usando uma série de desafios de codificação, você pode restringir sua busca até encontrar o desenvolvedor certo para o seu negócio.

Quer mais perguntas da nossa entrevista C?

Cada teste online C é preparado com as configurações padrão, perfeito para começar rapidamente. No entanto, você pode fazer mais com nossas perguntas de entrevista em C do que apenas as configurações padrão.

Se você tem alguém técnico disponível, então você pode adaptar nossos testes C online para atender às necessidades da sua empresa. Altere o tempo atribuído a cada teste C online, defina o seu próprio nível de dificuldade e estabeleça até limites de tempo para perguntas individuais. Tudo isto dando-lhe um maior controlo sobre o seu processo de recrutamento.

Também implementamos monitoramento em tempo real, o que permite que você observe seus candidatos durante os testes. Perguntas da entrevista DevSkiller C

Quer uma prova de que as perguntas da nossa entrevista C funcionam?

As perguntas da entrevista DevSkiller C são uma ferramenta líder quando se trata de recrutamento de desenvolvedores, comprovadamente para economizar tempo e dinheiro das empresas em testes internos. Não acredite na nossa palavra, leia o seguinte estudo de caso de um dos clientes Spartez e veja por si mesmo como os testes DevSkiller melhoraram o seu negócio:

Spartez é um Fornecedor de Topo de Platina no Mercado Atlassian. A empresa está focada no ecossistema Atlassian e ágil, fornecendo ferramentas úteis para Server e Cloud, além de oferecer suporte a clientes e avaliadores.

Patrycja Kiljańska é a especialista em aquisição de talentos da Spartez. A equipe da Patrycja costumava recrutar, através de uma primeira entrevista de triagem, candidatos usando uma triagem interna. Mais de 23% de candidatos passaram no teste inicial. Isto tornou incrivelmente difícil para Patrycja e sua equipe decidir quem trazer de volta para a próxima fase de recrutamento. Acabaram por conduzir muito mais entrevistas do que as necessárias. Acrescente a isso que cada teste de triagem que realizaram levou cerca de 15-20 minutos cada um para avaliar e você pode começar a ver os problemas que eles estavam tendo.

A primeira coisa que o DevSkiller fez pela Spartez foi começar a testar e avaliar automaticamente. Nós introduzimos um processo de triagem mais completo para os candidatos e logo a Spartez descobriu que apenas 10.23% de candidatos estavam passando da primeira etapa de triagem técnica.

Logo Patrycja e sua equipe foram capazes de reduzir 43% mais candidatos durante o processo de recrutamento do que tinham sido capazes antes. Isto significou que eles se encontraram cara a cara com metade da quantidade de pessoas a que costumavam estar acostumados. Eles economizaram tempo, dinheiro e muitos testes árduos graças à nossa ferramenta de triagem.

Patrycja Kiljańska - Especialista em aquisição de talentos na Spartez

"Damos a todos uma oportunidade de tentar o teste. Não avaliamos as pessoas apenas pelo currículo e anos de experiência, preocupamo-nos mais com as suas capacidades técnicas e profundidade de experiência".

Perguntas mais frequentes

Como são avaliadas as perguntas da entrevista DevSkiller C?

As nossas perguntas da entrevista C são feitas remotamente. Assim que o candidato termina, a plataforma de testes DevSkiller começa a trabalhar avaliando como eles se saíram. A avaliação ocorre automaticamente, economizando tempo, e tirando a carga de trabalho dos recrutadores. O nosso método de teste simplifica todo o processo de recrutamento e acelera os testes de desenvolvimento.

Uma vez que os resultados tenham sido formulados, um relatório de fácil leitura é produzido e enviado ao recrutador. O relatório decompõe as áreas em que o candidato se destacou e as áreas em que não teve o mesmo desempenho. Os candidatos são avaliados com base nas suas capacidades de codificação, na resolução de problemas e se as soluções que forneceram funcionam como pretendido.

Para o candidato, os testes não são tão diferentes do tipo de trabalho que fazem todos os dias no seu papel de desenvolvedor, no entanto, para o recrutador, as nossas perguntas da entrevista C fornecem uma visão inestimável da proficiência do candidato.

Como é que os candidatos fazem um teste?

Os seus candidatos a desenvolvedores receberão primeiro um convite para testes online, que podem acessar de qualquer lugar. Os convites para testes podem ser disponibilizados por um período de tempo específico, se desejado, e os candidatos podem iniciar seus testes sempre que for mais conveniente para eles.

Durante os testes, cada candidato pode optar por trabalhar no DevSkiller's próprio IDE in-browser de última geração. Se eles preferirem usar o seu próprio IDE, tudo bem também. Uma vez concluído, eles podem simplesmente clonar o projeto para o GIT. Para garantir que suas soluções estejam funcionando da maneira desejada, durante os testes os candidatos podem realizar testes unitários.

As perguntas da entrevista C podem variar em duração, dependendo de quanto tempo o candidato leva e das configurações aplicadas aos testes. Uma vez expirado o tempo ou uma vez que o candidato complete seu teste, a avaliação automática começa.

O que é o RealLifeTestingTM?

RealLifeTestingTM é a metodologia por detrás de todas as perguntas da entrevista DevSkiller C. É uma forma de ver o desempenho de um desenvolvedor no trabalho antes de ele ser realmente contratado. Nós simulamos o ambiente de trabalho habitual deles e depois vemos como eles reagem aos desafios realistas em tempo real. Isso oferece aos recrutadores uma visão única do desempenho de cada candidato a desenvolvedor, incluindo suas habilidades e suas deficiências. Os candidatos bem sucedidos de nossas perguntas de entrevista C são aqueles que podem demonstrar um claro conhecimento da linguagem de programação C. Aqueles que possuem as habilidades de codificação, pensamento rápido e persistência necessárias para superar as questões com as quais se deparam, tudo isso dentro do tempo dado.

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