Java
JUNIOR

Serviço de reuniões de clube de reservas Teste para Desenvolvedor Java Júnior

Nível geral de antiguidade
Júnior
Duração do teste
29 minutos
Avaliação
Automático
Habilidades testadas:

Visão geral dos testes

O teste é combinado a partir de várias tarefas. Tarefas de programação e perguntas de Escolha. Todas avaliadas automaticamente.

Tipos de tarefas

Tarefa de programação

Java | Book Club Meeting Service - Corrija os bugs no serviço de reuniões do book club.

Nível: Fácil

Habilidades testadas: Java

Perguntas de escolha

1 perguntas de escolha avaliando o conhecimento de Java

Nível: Médio

Habilidades testadas: Java

Perguntas de escolha

5 perguntas de escolha avaliando o conhecimento de Java

Nível: Fácil

Habilidades testadas: Java

Avaliação automática

Nós automaticamente pontuamos testes de múltipla escolha e tarefas de programação e avaliamos os candidatos código de correcção lógica, eficiência temporal e qualidade do código.

Teste de programação Java Júnior Online para recrutadores de tecnologia

Um teste de programação é uma ferramenta poderosa para selecionar desenvolvedores, que o ajuda a descobrir que tipo de conhecimento seu candidato tem. O teste de programação Junior Java da Devskiller é uma ótima escolha se você está procurando um desenvolvedor qualificado com conhecimento de diferentes frameworks e bibliotecas.

Este teste de programação Java ajuda os recrutadores de tecnologia a encontrar e contratar os melhores talentos, pois torna rápida a avaliação das habilidades tecnológicas. O teste de programação Java Junior pode ser uma ótima ferramenta para triagem de candidatos técnicos. É rápido e eficaz, mesmo sem envolver seus desenvolvedores, que normalmente estão muito ocupados com o trabalho.

Como os testes Devskiller são alimentados pela metodologia RealLifeTesting™, você tem a chance de ver seus candidatos atuando em um ambiente de trabalho potencial. 

Projetado para selecionar candidatos a desenvolvedor Java Junior

Com a ajuda do nosso teste Junior Java Developer, é possível verificar o conjunto de habilidades dos desenvolvedores que têm aproximadamente 1-2 anos de experiência. Naturalmente, os anos de experiência necessários para atingir este nível de antiguidade devem ser tratados com cautela, pois dependem de múltiplos fatores.

Você pode usar este teste de programação Junior Java para avaliar os candidatos para as seguintes posições:

  • Desenvolvedor Java Júnior
  • Programador Júnior Java
  • Engenheiro de Software Java Júnior
  • Programador de Software Java Junior
  • Desenvolvedor de Software Java Junior 
  • Desenvolvedor Java Backend Junior

Teste on-line Java para triagem técnica e entrevistas

Existem várias aplicações de um teste Junior Java Developer, sendo as duas principais a triagem técnica e as entrevistas online. Para entender o que um determinado desenvolvedor pode ou não fazer em sua organização, você precisa ter um entendimento do nível de avanço deles em linguagens, frameworks e bibliotecas. Nossos testes são desenvolvidos por especialistas em Java, portanto você não precisa envolver seus desenvolvedores no processo de recrutamento desde o início. Com uma plataforma de triagem técnica eficiente, você pode limitar o tempo que seus desenvolvedores internos gastam com os candidatos para evitar a criação de gargalos.

Vantagens do teste de programação Devskiller Java

Para conseguir os melhores desenvolvedores para a posição aberta na sua empresa, você precisa ser rápido, pois outra pessoa pode fazer uma oferta antes de você. Usando nosso teste de programação Junior Java você pode simplesmente enviar o convite de teste via e-mail e esperar que os resultados apareçam em seu painel de controle. Esta é uma maneira rápida, segura e fácil de verificar as habilidades dos candidatos, o que lhe permite tomar decisões muito mais rápido do que você normalmente tomaria.

Eis porque o Devskiller é fácil de usar:   

  • Aproveite a biblioteca de testes predefinidos para diferentes posições - eles podem ser usados com sucesso se você não for proficiente em codificação
  • obter um relatório completo sobre os resultados do candidato, com a opção de anonimizar os seus resultados para remover o preconceito inconsciente do seu processo de recrutamento
  • tente LiveSkiller™ para verificar as habilidades do candidato 
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