Salário e responsabilidades do criador da base de dados

Publicado:
salário do criador da base de dados

No mercado de trabalho actual, a criação de uma oferta favorável é crucial. Um salário competitivo atrai os melhores talentos e reduz a rotatividade dos empregados, e um salário de desenvolvedor de bases de dados não é diferente. Criámos um conjunto de tudo o que precisa de saber.

Procura contratar programadores? Veja estes contratação de recursos para dicas e insights

Este artigo irá cobrir os seguintes tópicos:

  • O que faz um criador de bases de dados?
  • Trabalho de desenvolvedor de bases de dados vs. trabalho de administrador de bases de dados
  • Quanto é que ganha um criador de bases de dados?
  • Salário médio de desenvolvedor de bases de dados NYC, Califórnia, Flórida, e Washington
  • Conhecimentos básicos e avançados em desenvolvimento de dados

O que faz um criador de bases de dados?

Em resumo, um criador de bases de dados é responsável pela concepção, programação, construção, e implementação de bases de dados informáticas. Eles modificam as bases de dados existentes para actualizações e alterações de plataformas. A determinação do melhor sistema de gestão de bases de dados, os testes de eficiência e desempenho, a resolução de problemas e a correcção de problemas, são todos da responsabilidade dos criadores de bases de dados.

Resumindo e organizando as necessidades de informação de uma empresa, um criador de bases de dados traduz essas necessidades em código de programação eficiente e eficaz. Portanto, é necessário um conhecimento dos fornecedores de software de bases de dados, tais como Oracle, IBM, ou Microsoft. A proficiência em linguagens de programação, tais como SQL e ETL, é utilizada para conceber e desenvolver um programa personalizado de base de dados.

Para maximizar os resultados, quando a base de dados está activa, o papel do criador da base de dados é analisá-la e ajustá-la em conformidade. O marketing, a gestão, ou o cliente podem também solicitar optimizações que os programadores de bases de dados devem introduzir na base de dados.

Fonte

O Gabinete de Estatísticas do Trabalho dos EUA prevê que as posições dos programadores de software crescerão 17% para o período de 2014 a 2024. medida que cresce a necessidade de uma base de dados segura para armazenar dados da empresa, cresce também a necessidade de programadores de bases de dados.

A procura crescente coloca os futuros criadores de bases de dados numa posição favorável. Significa também que o mercado de trabalho pode tornar-se competitivo. Recrutadores e especialistas de RH estarão à procura de programadores de bases de dados altamente qualificados. Apenas os criadores de bases de dados de talentos de topo assegurarão posições em empresas de topo.

Uma forma de identificar o candidato mais competente é através dos cursos concluídos no seu CV. Como relatado por ZippiaAs principais certificações de criadores de bases de dados em 2022 são:

  • Oracle Certified Associate - Oracle 9i Database Administrator (OCA)
  • Oracle Certified Professional - Oracle 9i Database Administrator (OCP)
  • Administrador de bases de dados certificado pela Microsoft (MCDBA)
  • Certificação de Mestrado em Engenharia de Software (SEMC)

Trabalho de desenvolvedor de bases de dados vs. trabalho de administrador de bases de dados

Os criadores de bases de dados são responsáveis pela criação de novas, e pela manutenção das bases de dados existentes, e os administradores das bases de dados gerem e mantêm programas de bases de dados.

Os administradores, como o título indica, administram a base de dados no dia-a-dia. Concedem acesso à base de dados sempre que necessário e salvaguardam-na do acesso não autorizado. Supervisionam os aspectos técnicos diários da administração da base de dados, incluindo a segurança dos dados organizacionais, a restauração de dados perdidos, a criação de novas permissões de utilizador, o teste de modificações, e a fusão de bases de dados antigas.

Ambos os empregos satisfazem os requisitos empresariais, no entanto, as suas responsabilidades variam consoante a dimensão da empresa e as suas necessidades. Se a sua empresa é uma organização de média a grande dimensão que depende de armazenamento de informação e operações de prospecção de dados, então as hipóteses são de precisar tanto de um criador de bases de dados como de um administrador.

No entanto, se for uma organização mais pequena, as hipóteses de as suas necessidades comerciais não serem tão exigentes. Para reduzir custos, pode combinar as duas funções numa única posição híbrida.

Quanto é que ganha um criador de bases de dados?

Falemos de salário. Os salários do promotor Db dependem de muitos factores, incluindo anos de experiência, competências, e localização da empresa.

A média nacional dos salários dos criadores de bases de dados em todas as fontes chega a $96,679mas a diferença entre os dados disponíveis é significativa.

ZipRecruiter estima o salário base médio mais elevado, $96,679 por ano. Esta estimativa é semelhante a Zippia's estimativas, $92,000 por ano.

Glassdoor estima o salário base médio do promotor nacional da db como $79,049 por ano e uma média de $24,109 pagamento adicional. O pagamento adicional inclui bónus em dinheiro, comissão, gorjetas, e participação nos lucros. De acordo com Glassdoor, um criador de bases de dados fará, em média, $104,255.

O salário mais baixo para um criador de bases de dados é comunicado pela PayScale - $78,401 por ano.

Qual é o intervalo de entrada do salário do criador da base de dados?

ZipRecruiter reporta o salário mais elevado de entrada do criador da base de dados - $64,284 por ano. Embora ligeiramente menos, PayScale relata que os criadores de bases de dados numa posição de entrada podem esperar $61,000 por ano.

Vamos dividir isto em salários médios por hora. Em média, espera-se que um promotor de BD trabalhe entre 35 a 40 horas por semana, e há 52 semanas num ano. A média do salário base total, tal como acima indicado, é $62,642que funciona para $32.55 uma hora (aproximadamente).

Jr developer database salary

Como relatado por Escala de pagamento e Glassdoor a faixa salarial média nacional para os promotores Jr Db situa-se entre $69,551 – $80,566 por ano. Além disso, Glassdoor informa que um promotor Jr Db também pode esperar um pagamento adicional de $21,101.

Rendimento dos criadores de bases de dados sénior

Os criadores de bases de dados seniores podem esperar um pagamento base de $109,154 por ano e pagamento adicional de $14,683, como relatado por Glassdoor. As suas estimativas salariais médias ascendem a $123,370.

ZipRecruiter reporta uma média nacional ligeiramente inferior, $114,661, para ser exacto.

Escala de pagamento decompõe a média nacional por nível de experiência. Os criadores de bases de dados com 10-19 anos de experiência podem esperar um salário médio de $96,989, e 20 anos de experiência verão os rendimentos dos criadores de bases de dados sénior aumentar para $100,725. Esta estimativa ainda é inferior ao que é relatado por Glassdoor.

Da análise acima, torna-se claro que os anos de experiência desempenham um papel significativo na determinação do volume de negócios de um criador de bases de dados. Em média, existe um $40k diferença entre o salário base nacional médio de uma base de dados de entrada e de um criador de bases de dados de nível superior.

Salário médio de desenvolvedor de bases de dados NYC, Califórnia, Flórida e Washington

Ao olhar para factores influentes, a localização desempenha um papel significativo na determinação do salário para uma base de dados Db. Abaixo encontrará como rendimentos do desenvolvedor da base de dados compara através de localizações geográficas específicas:

  • Os criadores de bases de dados em Washington podem esperar levar para casa $117,022 por ano
  • As receitas dos criadores de bases de dados em NYC ascendem em média a $106,224 por ano
  • O salário do criador da base de dados na Califórnia é o mais elevado a nível nacional, ascendendo a $99,081
  • O salário médio de desenvolvedor de bases de dados na Flórida chega a $82,725

Do acima exposto, podemos ver que os locais mais bem pagos são Washington, seguidos por NYC e Califórnia, enquanto que o salário de um promotor de BD na Florida é um dos mais baixos nos EUA.

Em termos de cidades mais bem pagas, Seattle, WA ocupa o primeiro lugar ($117,846), seguido de São Francisco, CA ($104,928), e Nova Iorque, NY ($96,585).

Conhecimentos básicos e avançados em desenvolvimento de dados

Alguns empregadores podem exigir uma licenciatura ou um curso superior, mas isto está a mudar. Estamos a ver mais empregadores concentrarem-se na experiência dos futuros empregados, e nas suas competências nucleares e avançadas em desenvolvimento de dados. A experiência com estruturas específicas de bases de dados varia consoante o sistema que o empregador utiliza.

Como recrutador ou especialista em RH, procurar candidatos com fortes capacidades analíticas, de resolução de problemas e de organização. Como criadores de bases de dados colaboram com a equipa mais ampla e com os clientes, devem possuir excelentes capacidades de comunicação oral e escrita. Os criadores de bases de dados devem também demonstrar a capacidade de trabalhar de forma independente e dentro de uma equipa.

Vejamos agora o núcleo e a experiência avançada de desenvolvimento de dados exigida pelos especialistas ou recrutadores de RH.

Competências essenciais

  • As capacidades técnicas de concepção e desenvolvimento são necessárias para a criação de programas de bases de dados
  • Análise da base de dados existente e das necessidades de dados dos clientes para desenvolver sistemas apropriados
  • Conhecimento de linguagens e códigos de programação específicos
  • Capacidade de acompanhar o processo de implementação de novas bases de dados
  • Resolução de problemas e de bugs em novas aplicações de bases de dados
  • Conhecimento das ferramentas ETL e BI

Conhecimentos avançados em desenvolvimento de dados

  • Mantendo-se actualizado com as últimas tendências e tecnologias
  • Conhecimentos avançados de SQL e capacidade de escrever consultas SQL complexas
  • Experiência em formação e orientação de novos criadores
  • A experiência anterior na gestão de projectos também será benéfica

As competências acima referidas são a linha de base que todos os potenciais candidatos devem demonstrar. No entanto, existem também bases de dados de certificações adicionais que os criadores podem obter e que terão um impacto positivo nos seus salários. Como recrutador ou especialista em RH, deve acomodar isto na sua oferta

  • Desenvolvedores de bases de dados com Oráculo 11g competências ganharão $104,964 por ano. Um impressionante aumento salarial de 34% nos salários dos criadores de bases de dados.
  • Desenvolvedores de bases de dados com Competências informáticas ganhará $100,299 por ano. Isto é 28% a mais do que o revelador Db.
  • Criador de bases de dados com administração de bases de dados o salário de competências varia entre $58,000 para $114,000 por ano. O conhecimento para criar e gerir bases de dados aumenta o salário médio em 19%.
  • Desenvolvedores de bases de dados com Competências em PL/SQL ganhará $88,263 por ano. Isto é 13% mais do que o revelador Db.

Observações finais

Para concluir, os seguintes factores influenciam o salário do criador da base de dados: anos de experiência, competências obtidas, cursos concluídos, e localização da empresa. Ao criar um posto de trabalho ou uma oferta de emprego a potenciais empregados, tenha estes factores em mente. Isto ajudará a criar ofertas de emprego que garantirão a atracção de talentos de topo. Uma cereja no topo é pensar nas opções de carreira que a sua empresa pode oferecer incentivos adicionais, tais como percursos profissionais personalizados.

Partilhar correio

Saiba mais sobre a contratação de tecnologia

Subscreva o nosso Centro de Aprendizagem para obter informações úteis directamente na sua caixa de entrada.

Verificar e desenvolver as habilidades de codificação sem problemas.

Veja os produtos DevSkiller em ação.

Certificações de segurança e conformidade. Certificamo-nos de que os seus dados estão seguros e protegidos.

Logotipo DevSkiller Logotipo TalentBoost Logotipo TalentScore