DevSkiller e VidCruiter unem forças para simplificar as contratações on-line

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Parceria VidCruiter x Devskiller

Devskiller junta-se à VidCruiter

Devskiller está se unindo à empresa canadense VidCruiter, para avançar os limites das contratações técnicas.

DevSkiller TalentScore já é uma ferramenta poderosa - na verdade uma das mais poderosas do seu tipo no mercado. TalentScore oferece aos recrutadores a habilidade de selecionar os desenvolvedores automaticamente, diminuindo os números para deixar apenas os melhores candidatos para escolher. A nossa ferramenta realista codificação testes são o reflexo do trabalho de um desenvolvedor no mundo real, e as avaliações são realizadas automaticamente. O TalentScore é uma ferramenta inestimável que pode revolucionar os processos de contratação de qualquer empresa de tecnologia.

Mas com VidCruiter, nós podemos oferecer ainda mais.

"É ótimo fazer parcerias com empresas que pensam da mesma maneira e que fornecem soluções críticas de triagem pré-emprego que sabemos que nossos clientes vão usar e confiam".

JF Poirier, Chefe de Parcerias da VidCruiter

Quem é VidCruiter?

Por mais de uma década VidCruiter tem se especializado em fornecer tecnologia de entrevistas em vídeo para empresas que procuram contratar candidatos de todo o mundo. Eles oferecem entrevistas em vídeo pré-gravadas e tecnologia personalizada que pode estar em conformidade com os processos de recrutamento que as empresas já possuem. E com software que está disponível em qualquer dispositivo, em qualquer idioma.

A missão da VidCruiter é:

 "Ajudar os nossos clientes a construir um processo de recrutamento personalizado que proporcione os funcionários da mais alta qualidade da forma mais eficiente e econômica possível".

Parceria do DevSkiller com VidCruiter

Uma parceria entre DevSkiller e VidCruiter trará enormes benefícios para os nossos clientes e criará uma experiência mais rápida e simplificada para os candidatos que procuram ser contratados.

Para os recrutadores que procuram contratar o próximo activo para a sua equipa, a colaboração de ambas as empresas trará várias vantagens.

Por exemplo, clientes VidCruiter que utilizam entrevistas em vídeo agora poderão acessar os testes de codificação DevSkiller diretamente de dentro da plataforma VidCruiter. E os dados dos candidatos podem agora ser enviados automaticamente ao DevSkiller pelo VidCruiter para ajudar a criar perfis.

Alguns outros benefícios incluem:

  • Os resultados dos testes e avaliações do TalentScore irão fluir de volta ao VidCruiter sem problemas
  • As avaliações dos desenvolvedores podem ser feitas através de vídeo (gravado ou ao vivo).

"Estamos entusiasmados com a parceria com a DevSkiller para preencher uma lacuna na nossa oferta e fornecer uma opção de teste pré-emprego mais robusta para os nossos clientes mútuos. O seu serviço traz valor aos utilizadores VidCruiter através de avaliações de codificação especializadas, sem interromper o fluxo do pipeline de recrutamento. “

JF Poirier, Chefe de Parcerias da VidCruiter

Porque estamos entusiasmados com isto?

Na DevSkiller, é sempre óptimo quando se trabalha com empresas que entendem a importância de implementar grandes processos de contratação, tanto para as empresas como para os seus candidatos.

O objectivo da nossa parceria é expandir os limites do que está disponível para as empresas à medida que estas procuram melhorar os seus processos de recrutamento. Ao combinar avaliações técnicas e monitoramento de vídeos de candidatos, esperamos poder apresentar uma imagem mais clara do que nunca das habilidades de um candidato, para a contratação de gerentes que confiam em nossas ferramentas.

Entre as ferramentas à disposição do VidCruiter estão:

  • Um sistema de entrevistas em vídeo pré-gravadas fácil de usar
  • Um sistema de entrevistas em vídeo ao vivo que pode gravar entrevistas
  • Um sistema de agendamento automático
  • Software de verificação de referência automatizado

A capacidade de combinar todos esses grandes ativos com as ferramentas existentes do DevSkiller TalentScore de triagem automatizada e avaliação de candidatos significa que os recrutadores podem agora triar os candidatos automaticamente, entrevistar os melhores candidatos on-line (pré-gravados ou ao vivo) e testar suas habilidades. Tudo isso sem nunca sair do escritório.

"Na DevSkiller, temos o prazer de ter um parceiro de recrutamento de vídeo que compreende a importância da contratação tanto para as empresas como para os seus candidatos; uma empresa que acrescentará enormes benefícios para os nossos clientes que queiram acompanhar o ritmo dos tempos".

Todor Papic, Chefe de Parcerias no DevSkiller

Para o recrutador, isto facilita mais do que nunca os aspectos do seu trabalho. Quanto mais o processo de recrutamento é automatizado com ferramentas em que os gerentes podem confiar, mais rápido eles podem restringir a busca até o candidato certo.

 Para os próprios candidatos, há menos espera entre as fases de contratação. A experiência do candidato é rápida, organizada e eficiente. E muito disso pode ser feito a partir do conforto da sua própria casa. Eles não têm mais que sair de casa, mesmo para uma entrevista ao vivo.

Em Resumo

Com empresas como DevSkiller e VidCruiter ampliando os limites da contratação técnica, o trabalho do gerente técnico de contratação só pode ficar mais fácil. A experiência do candidato só vai aumentar e as empresas de tecnologia poderão economizar mais tempo e dinheiro do que nunca em encontrar as contratações certas.

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