DevSkiller TalentScore integra-se com Lever

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LEVER x DevSkiller_blg

Devskiller TalentScore agora se integra com Lever para ajudar os recrutadores a criar fluxos de trabalho contínuos e simplificar o processo de contratação técnica.

Vamos discutir o que isto significa para os clientes DevSkiller.

O que é Lever?

Fonte: Alavanca

Lever combina um sistema de rastreamento de candidatos (ATS) para simplificar a contratação, com uma ferramenta de gestão de relacionamento com o cliente (CRM). Isto cria uma solução completa de gestão de talentos. A Lever é a única solução ATS+CRM completa da indústria.

Fundada em 2012, a solução permite aos recrutadores reunir facilmente todas as informações dos candidatos em um banco de dados completo de talentos. Os recursos exclusivos da Lever incluem recursos intuitivos, automação inteligente e relatórios acionáveis - tornando o sourcing, o recrutamento, a alimentação e a contratação de candidatos mais fácil do que nunca.

As características da Alavanca incluem

  • Fontes Automatizadas
  • Relatórios em Tempo Real
  • Página de Carreiras Personalizadas
  • Pipeline de Recrutamento
  • Recolha de Dados e Relatórios EEO
  • Referências Sociais
  • Candidatos Internos
  • Pesquisas de Diversidade

Benefícios da integração DevSkiller + Lever?

Este é um desenvolvimento emocionante para clientes DevSkiller e Lever porque torna o envio de testes de desenvolvedores online e a visualização de relatórios ainda mais fácil do que antes.

Sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) como o Lever, é um ativo inegável para o processo de recrutamento de qualquer empresa, e a integração com o DevSkiller tem vários benefícios:

  1. Poupe tempo

Os testes DevSkiller podem agora ser enviados automaticamente, directamente da plataforma Lever. Isto permite aos recrutadores enviar facilmente convites para os testes DevSkiller sem ter que alternar entre as duas plataformas.

Além disso, uma vez que você integra o DevSkiller TalentScore com o Lever, também é mais fácil acompanhar os testes dos candidatos e visualizar os relatórios. Isto é uma grande economia de tempo para o recrutamento de gestores, pois todos os dados dos candidatos, currículos e informações dos testes podem ser armazenados em um único lugar.

  1. Facilidade de uso

Um sistema ATS & CRM como o Lever permite aos recrutadores agendar entrevistas e acompanhar os candidatos contactados. A integração com o DevSkiller significa que os testes e resultados também podem ser armazenados dentro da mesma plataforma, fácil de gerenciar.

  1. Melhor experiência do candidato

A experiência do candidato é mais importante do que nunca no recrutamento. Quanto mais rápido e organizado for o seu processo, mais isso irá refletir bem com os seus candidatos.

  1. Relatórios de desempenho

O DevSkiller já fornece avaliação automática dos nossos testes de codificação, mas a integração com o Lever permitirá o acesso à análise a partir da plataforma Lever, facilitando a análise das métricas de recrutamento de cada candidato e seu status.

Como integrar?

A integração do DevSkiller com a Lever, permite-lhe enviar convites para testes TalentScore directamente da Lever, e ver as informações do candidato e os resultados dos testes, tudo num único local, sem perturbar o seu fluxo de trabalho.

Como estabelecer a integração

Você deve ser um Lever Super Admin a fim de configurar a integração.

Primeiro, faça login na plataforma TalentScore, vá para o menu suspenso da sua conta e escolha "Integrações".

Comece rolando para baixo até a seção de integração de Alavanca. Depois seleccione o botão "Connect with Lever" (Ligar com Alavanca).

Você será solicitado a entrar na sua conta Lever. Lá você pode autorizar o acesso ao aplicativo.

Depois de aceitar o acesso, você poderá configurar a integração, alterar as configurações ou desativar.

Clique no botão "Alterar configurações" para mapear os testes do TalentScore para o seu fluxo de trabalho do Lever.

Existem algumas configurações necessárias que você precisa mapear antes de poder usar a integração.

  1. Escolha a fase inicial - esta opção determina em que momento, durante o seu fluxo de trabalho Lever, o teste TalentScore será enviado.
  2. Escolha as etiquetas de Alavanca necessárias - aqui você pode escolher as etiquetas de Alavanca para seus candidatos. O teste será enviado apenas para os candidatos com as etiquetas correspondentes.
  3. Escolher teste - Isto permite escolher qual teste será enviado para os candidatos que correspondem às tags definidas.
  4. Escolha o recrutador - Esta opção permite-lhe escolher qual o recrutador que será atribuído aos candidatos.

A integração da alavanca permite que você tenha mais de um teste ativo de cada vez. Você pode facilmente adicionar outro conjunto de tags, testes, e atribuí-lo a outro recrutador.

Como usar a integração:

Assim que o candidato que deseja testar atingir a etapa previamente definida em Lever, o TalentScore enviará automaticamente o convite para o teste ao candidato.

A todos os candidatos convidados será automaticamente atribuída uma nova etiqueta em Lever.

Quando o candidato terminar o seu teste, a etiqueta será actualizada para "DevSkiller - complete".

Na seção "Notas" do perfil do candidato, você poderá ver a pontuação geral do candidato seguida por um link para um relatório detalhado do teste TalentScore.

Como desactivar a integração

Claro que, se for necessário, também se pode desactivar a integração:

  1. Navegue para a sua página de integrações e configurações de API no Lever
  2. Na aba Authorized Apps, localize o DevSkiller app
  3. Clique em Revoke Access para desativar a integração.

Conclusão

Na DevSkiller a nossa equipa de especialistas continua a alargar os limites do que é possível nos testes de desenvolvimento e recrutamento técnico. A nossa integração com a Lever, e com os nossos outros parceiros, são passos para melhorar ainda mais as capacidades de recrutamento técnico.

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