Directores de RH
Criar propostas de valor atractivas para os funcionários através de percursos de desenvolvimento de competências personalizados.
TalentBoost
Identificar e desenvolver competências digitais para acelerar o crescimento do seu negócio.
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Ativar continuado crescimento para construir uma mão-de-obra pronta para o futuro
Vista 360° das competências digitais da sua empresa em tempo real
Obtenha uma compreensão completa das competências digitais do seu empregado para libertar todo o seu potencial.
Descobrir e colmatar lacunas de competências
Identificar áreas prioritárias para a requalificação e requalificação de empregados com competências a pedido.
Permitir o feedback sistemático & conversas de desenvolvimento
Mantenha os seus empregados felizes e empenhados, apoiando o seu desenvolvimento profissional. Aumente a taxa de retenção, o moral e a produtividade.
Como funciona
- Mapear e medir as competências digitais dos seus empregados
- Definir as competências de que a sua empresa necessita para estar preparada para o futuro
- Descobrir e colmatar lacunas de competências digitais
2000+ competências pré-definidas reunidas
500+ grupos de competências
Infinito possibilidades
Impulso ao talento
Alinhar as necessidades de competências digitais com os objectivos da empresa para maximizar o desempenho
Não enterrar dados de competências em folhas de cálculo demasiado complicadas. Visualize os conhecimentos dos talentos e actue sobre eles no momento certo.
- Identificar pessoas que já possuem habilidades prévias para fazer progressos rápidos
- Tomar decisões objectivas de gestão de competências para maximizar os dólares do orçamento de formação
- Atribuir pessoas a projetos com base em suas competências e potencial
Impulso ao talento
Fundir e comparar dados de TalentScore e TalentBoost para mais perfis detalhados
Obtenha uma imagem completa das competências técnicas dos seus funcionários integrando o conjunto de software DevSkiller.
- Obtenha insights mais profundos sobre o seu inventário de competências técnicas e lacunas de competências
- Identificar, comparar e acompanhar as mudanças de níveis de habilidade entre as equipes e o organização
- Dar avaliações imparciais aos funcionários, aumentar o moral através de uma avaliação justa e práticas de gestão transparentes
Todos os conhecimentos de que necessita para gerir e crescer talento digital
Líderes Tecnológicos
Alocar eficazmente pessoas a projectos baseados na proficiência de competências. Desperdiçar pessoas em funções tecnológicas modernas para enviar melhor software mais rapidamente.
Líderes de Unidades de Negócio
Identificar as competências digitais de que a sua equipa necessita para adquirir e crescer. Atribuir as pessoas certas para o programa de requalificação ou requalificação correcto.
Empresa
Atribuir às pessoas os papéis certos e alimentar suas habilidades tecnológicas para a máxima eficiência
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Vamos conversar.
Request a demo89,6% de usuários recomendaria DevSkiller
"Ter a capacidade de construir testes personalizados no ambiente exato que estamos procurando é espantoso. Os candidatos podem escolher como querem completar os testes, um dos quais é baixando o projeto completo e trabalhando na IDE com a qual estão familiarizados".
"Adoro como foi fácil criar testes para administrador para os meus candidatos. Eu também adoro como o teste incorpora vários estilos como múltipla escolha, analisando código pré-escrito, e a escrever o seu próprio código."
"DevSkiller é uma ótima maneira de avaliar eficientemente as habilidades técnicas dos desenvolvedores. As suas Os testes pré-definidos são perfeitos para o processamento de recrutamento com boa relação custo-benefício ou você pode simplesmente crie a sua própria avaliação usando esta ferramenta".
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