Porque o DevSkiller é a melhor alternativa de Entrevista Mocha:
- Testes em 57 idiomas, bibliotecas e tecnologias com precisão notável
- A nossa metodologia RealLifeTesting™ espelha o trabalho real dos programadores
- Vários tipos de perguntas, incluindo escolha múltipla, banco de dados, revisão de código, tarefa de programação, lacuna de código e perguntas de redação
- Opções de personalização disponíveis
- Vídeo entrevista & par de códigos
- Gravação da sessão de codificação
- Apoio Hackathon
Se você está procurando as melhores alternativas de Entrevista Mocha, você está no lugar certo. Este site irá ajudá-lo a compreender as principais semelhanças e diferenças entre Entrevista Mocha vs DevSkiller em uma tabela útil que você pode encontrar abaixo.
Com o DevSkiller, você pode selecionar habilidades de front end, back end, mobilidade e infra-estrutura com uma plataforma. Os tipos de tarefas usadas no DevSkiller são variados para lhe dar uma visão 360 das habilidades de codificação e de resolução de problemas dos seus candidatos. Eles incluem escolha múltipla, banco de dados, revisão de código, tarefa de programação, lacuna de código e perguntas de redação.
As avaliações DevSkiller focam em amostras de trabalho que tornam a plataforma ótima para prever o desempenho futuro dos desenvolvedores. Além disso, os testes DevSkiller fornecem uma experiência positiva com 9 em cada 10 desenvolvedores terminando um teste DevSkiller que eles começaram.
Você pode usar o DevSkiller para testar múltiplas habilidades em 57 idiomas, tecnologias e bibliotecas, incluindo: Java, JavaScript, .NET/C#, HTML/CSS, iOS, Android, SQL, e Ruby/Rails. Nós também testamos as habilidades DevOps em máquinas virtuais ao contrário de outras empresas. 00
Além disso, novas e futuras habilidades são constantemente adicionadas ao nosso catálogo de testes de codificação.
O que nos torna diferentes dos nossos concorrentes? É definitivamente a metodologia RealLifeTesting™ a alimentar o nosso sistema. Graças à metodologia, as avaliações estão focadas no que realmente importa, que é a capacidade de codificação E a capacidade de resolução de problemas. Nossos candidatos resolvem problemas reais de codificação usando os recursos que normalmente consultam como Stack Overflow ou GitHub para dar justiça às suas habilidades.
Além disso, com o DevSkiller você pode anonimizar relatórios para diminuir o viés inconsciente.
Resultados:
- Criteo economiza mais de 200 dias de trabalho contratando desenvolvedores em escala com DevSkiller,
- Ada Health economiza 3 horas por candidato só na triagem tecnológica,
- Os recrutadores da Spartez estão 40% mais satisfeitos com o seu trabalho
*Todas as marcas registradas, nomes de empresas e nomes de marcas utilizados neste site são propriedade de seus respectivos proprietários. Os dados sobre características são retirados directamente de websites e materiais de marketing relacionados a partir de Março de 2020. As informações e características estão sujeitas a alterações. Para reportar correcções, por favor contacte-nos via e-mail em marketing (at) devskiller.com. Por favor, note que as informações podem ter mudado desde a publicação. Para preços e características atuais, por favor, visite DevSkiller página de preços.
DevSkiller é de confiança dos clientes de Mais de 50 países
Por cada contratação, poupamos em média 2 a 4 dias, o que é significativo dado que contratamos 100 pessoas usando o DevSkiller todos os anos. Nós certamente melhoramos a taxa de conversão entre a primeira e a segunda entrevista, com menos candidatos caindo na fase de teste.
Julien Gauthiez
Gerente de Aquisição de Talentos EMEA da Criteo
Graças à automatização da fase de triagem, conseguimos reduzir a taxa de entrevistas em 50%. Ao mesmo tempo, a qualidade dos candidatos que chegam à fase de entrevista é agora muito maior. DevSkiller acrescenta uma camada extra de qualidade ao nosso processo de contratação técnica.
Richard Williams
VP de Engenharia da Plutora
Podemos verificar rapidamente os conhecimentos básicos dos candidatos sem envolver os entrevistadores na interação da F2F com os candidatos. Agora damos a todos uma chance de tentar o teste. Não avaliamos as pessoas apenas pelo currículo, preocupamo-nos mais com as suas competências técnicas.
Patrycja Kiljanska
Especialista em Aquisição de Talentos da Spartez
Com o DevSkiller, conseguimos selecionar 83% de candidatos antes da entrevista, em comparação com 56%. Uma vez que a plataforma fornece avaliação automática de testes, isto encurtou tremendamente o tempo e esforço previamente necessários para avaliar as tarefas e avaliar as habilidades dos candidatos.
Ivana Nikolic
Gerente de RH na ImpacTech
Testamos linguagens de programação, frameworks e bibliotecas.
Outros não.
E muito mais, consulte o nosso catálogo de testes de codificação. SAIBA MAIS
83% recomendaria
DevSkiller para um amigo ou colega
O DevSkiller ajuda a tornar o recrutamento de tecnologia mais fácil, rápido e suave porque fornece muitos testes diferentes para várias linguagens de programação, bibliotecas e tecnologias, com diferentes níveis de dificuldade.
Jonatan R.
Gerente de P&D
Com o DevSkiller eu consegui o suporte que precisava com o suporte contínuo de engenheiros de software altamente experientes que me ajudaram a atender meus requisitos e a colocá-los em testes totalmente funcionais.
Ali A.
Fundador & CEO
Tivemos de aumentar a nossa equipa rapidamente, recentemente. Tentamos o DevSkiller trial que nos deu as características completas como a versão paga. Um grande obrigado ao Will do DevSkiller pelo excelente suporte ao cliente durante o teste 🙂
Stelvin Tham
Chefe de Operações
