O Jogo do Talento Tecnológico está a ficar sério [nosso post convidado no TalentCulture]

Recrutar talentos tecnológicos é um desafio. Requer muito esforço seu e de sua empresa para atrair os candidatos certos e construir uma equipe de TI eficiente. Se um programador é competente e experiente, então você provavelmente não é o único que tenta recrutá-los. Como ser o primeiro e contratar o melhor?

A estratégia certa em mente e a execução adequada. No artigo "O jogo para o talento técnico está a ficar sério" publicada na TalentCulture partilhamos as nossas ideias e a experiência dos nossos clientes sobre os passos essenciais que o aproximarão mais da contratação de talentos tecnológicos.

No artigo você vai conhecer alguns ingredientes secretos sobre como ganhar este jogo. Portanto, não percas tempo e prepara-te.

Nós cobrimos os seguintes assuntos:

• "Fazer amor, não guerra" - construir relações,
• "Querida, não vás" - usa os teus aliados,
• "Eu sou sexy, e sei disso" - faz com que eles queiram trabalhar para ti,
• "Vem ter comigo, meu precioso" - convida-os,
• "O tempo foi-se" - use o tempo sabiamente,
• "É um pássaro? É um avião? Não, é..." - sabes o que queres.

Parece interessante? Tenha uma boa leitura e basta clicar aqui.