Na DevSkiller, nós preparamos habilmente perguntas de entrevista Docker especialmente desenhadas para ajudar os recrutadores a encontrar os desenvolvedores Docker de nível júnior, médio e sénior certos.
As nossas perguntas da entrevista Docker são alimentadas pela metodologia RealLifeTesting™. Isto é o que as diferencia dos testes regulares com desenvolvedores. A metodologia RealLifeTesting™ fornece aos recrutadores uma compreensão única das habilidades de um candidato, desafiando-os com tarefas do mundo real. As perguntas da entrevista DevSkiller Docker tiram o trabalho duro de encontrar o seu próximo desenvolvedor Docker.
avaliação do conhecimento de Bash, Linux
DevOps | Ubuntu | Armazenamento persistente para aplicação dockerizada - O objectivo desta tarefa é verificar se um candidato sabe como criar e utilizar volumes Docker.
avaliação do conhecimento de Bash, Linux
DevOps | CentOs | Armazenamento persistente para aplicação em doca - O objectivo desta tarefa é verificar se um candidato sabe como criar e utilizar volumes Docker.
avaliação do conhecimento de DevOps, Docker
DevOps | Master of Disaster Recovery (CentOS) - Recupera dados da base de dados MariaDB/MySQL avariada.
avaliação do conhecimento de DevOps, Docker
DevOps | Master of Disaster Recovery (Ubuntu) - Recupera dados de uma base de dados MariaDB/MySQL avariada.
avaliação do conhecimento de Bash, Linux, DevOps, Docker
DevOps | Filesystem troubles (CentOS) - Esta tarefa testa a familiaridade do candidato com conceitos básicos de sistemas de arquivos Linux/Unix, como inodes e testa sua habilidade de usar ferramentas de linha de comando como: find, df, lsof, rm, mount, kill to debug problems with the filesystem.
avaliação do conhecimento de Bash, Linux, Docker
Docker Configuration and Operations (Ubuntu) - Instale e configure o Docker Engine em um servidor de teste.
Ao contrário de outros testes de desenvolvedores, as perguntas da entrevista DevSkiller Docker são alimentadas pela metodologia RealLifeTesting™. Nós criamos problemas que espelham o trabalho real que os desenvolvedores do Docker fazem. Dessa forma, podemos ver exactamente o quão bem eles vão lidar com o papel na realidade. Esta forma única de teste fornece uma visão valiosa das habilidades de codificação, resolução de problemas e gerenciamento de tempo de um candidato.
Docker é uma forma de simplificar e acelerar o fluxo de trabalho de um desenvolvedor. O desenvolvimento de aplicativos hoje em dia requer mais do que apenas escrever código; requer frameworks e arquiteturas. O Docker simplifica as complexidades e agiliza o processo. Ele faz isso predominantemente através da introdução de containers.
Você já teve o problema onde um software funciona para uma pessoa, mas não para outra? Efectivamente, o Docker resolve esse problema para os programadores que criam aplicações, com a introdução dos contentores padrão da indústria em 2013. Os contentores são uma unidade padronizada de software que permite aos programadores isolar a sua aplicação do seu ambiente. Atualmente, milhões de desenvolvedores usam o Docker como padrão, para construir e compartilhar aplicativos em contêineres.
Não te preocupes se não estiveres totalmente a par. Uma das grandes vantagens das perguntas da entrevista DevSkiller's Docker é que qualquer pessoa pode usá-las. Você não precisa ser um especialista em Docker, para ser capaz de encontrar a pessoa certa para o seu negócio.
O assistente de tarefas online DevSkiller permite que você construa seu próprio teste Docker personalizado. Os nossos testes personalizados permitem-lhe definir os idiomas que você avalia, os tipos de tecnologia a ser testada, a dificuldade das perguntas e muito mais. O teste é remoto para que você possa enviar convites de teste para candidatos em todo o mundo. O processo de encontrar um novo desenvolvedor é facilitado com as nossas perguntas de entrevista Docker.
Tomar as decisões financeiras para a sua empresa pode ser stressante. É compreensível e sensato procurar garantias antes de fazer um investimento. Pensamos que os nossos testes Docker serão um grande trunfo para o seu processo de recrutamento, mas se ainda não tem a certeza, veja o que fizemos por um dos nossos clientes do passado:
ImpacTech
Fundada em 2016, a ImpacTech é uma empresa de TI & serviços que desenvolve soluções de Business Intelligence usando Inteligência Artificial. O processo de recrutamento da ImpacTech costumava ser offline, o que era problemático. Era difícil para os seus recrutadores avaliar com precisão as competências dos candidatos usando apenas entrevistas. Também era demorado.
Com a ajuda do DevSkiller, o processo tornou-se automatizado. Os testes dos desenvolvedores foram online e a ImpacTech conseguiu reduzir muito a quantidade de candidatos que foram convidados para as entrevistas. Antes do DevSkiller, 198 entrevistas foram realizadas para fazer apenas 28 contratações. O DevSkiller conseguiu reduzir o número de candidatos que chegaram à fase de entrevistas em 83%. Apenas os mais qualificados foram convidados para as entrevistas. Todo o processo foi tornado muito mais eficiente e manejável e os recrutadores da ImpacTech pouparam inúmeras horas de tempo e esforço na procura do candidato certo.
Ivana Nikolic Gerente de RH da ImpacTech
"Depois de mudar para DevSkiller, os candidatos inviáveis são agora eliminados muito antes no processo de recrutamento, poupando-nos assim um tempo valioso. Além disso, a avaliação automática feita pelo próprio DevSkiller também nos poupou tempo".
A metodologia RealLifeTestingTM forma a base de todas as perguntas da entrevista DevSkiller. Ela nos permite fornecer aos recrutadores uma visão de 360 graus do conjunto exato de habilidades de um candidato. O RealLifeTestingTM deriva da crença de que a melhor maneira de avaliar as habilidades de um desenvolvedor é fornecendo-lhes desafios que espelham o trabalho de desenvolvimento real que eles vão fazer. Pode parecer óbvio, mas até agora não foi assim que os testes de desenvolvimento aconteceram. Anteriormente os candidatos apenas recitavam padrões de algoritmos e códigos. Nossas perguntas da entrevista Docker exigem que os candidatos construam aplicativos de projeto completos ou adicionem recursos aos aplicativos existentes. Para mostrar seus conhecimentos de codificação, recursos como Stack Overflow e para encontrar soluções para os problemas que eles encontram. Os resultados que você vê fornecem aos recrutadores informações sobre a capacidade de codificação de um candidato, a tomada de decisões, a limpeza do código e a habilidade de resolução de problemas.
A avaliação de cada teste Docker é realizada automaticamente. A nossa plataforma começa a funcionar assim que o candidato termina o seu teste. Os resultados são então gerados automaticamente num relatório fácil de compreender. Os candidatos são avaliados sobre se as suas soluções funcionariam (um factor essencial em todo o desenvolvimento de software), quaisquer erros no código e como este funciona em casos de borda. Também implementamos uma série de ferramentas anti-plágio para garantir a precisão do teste e podemos comparar os resultados com as respostas dadas anteriormente no nosso sistema.
A primeira vantagem de um teste DevSkiller Docker, é que eles são realizados remotamente. Isto poupa muito tempo aos recrutadores. A fase de triagem dos candidatos é tão simples como enviar e-mails com os convites para o teste em anexo. A avaliação dos testes é automatizada, o que significa que você pode simplesmente sentar-se e esperar pelos resultados.
