Selecione um teste online da Primavera a partir do seguinte para testar, avaliar e analisar as habilidades dos candidatos. Para os desenvolvedores Junior, Middle e Senior, você pode dar estes testes estruturais da Primavera aos seus candidatos para avaliar os seus pontos fortes e fracos. Isso significa que você, o recrutador, pode ter certeza de que está contratando o melhor desenvolvedor de Primavera para o trabalho.
Os testes online da Primavera são alimentados pela metodologia RealLifeTesting™. Esta metodologia avançada foi concebida para replicar trabalhos da vida real e fornece uma visão clara do conjunto de competências do candidato. Encontrar o seu próximo desenvolvedor Spring nunca foi tão fácil com o DevSkiller e os nossos testes online Spring.
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Os testes de codificação DevSkiller são alimentados pela nossa metodologia proprietária RealLifeTesting™. O que torna esta metodologia especial, é que ela requer que os candidatos realizem tarefas de codificação, perguntas e desafios que espelham o trabalho do mundo real. Ao contrário de métodos ultrapassados, tais como testes de quadro branco ou quebra-cabeças algorítmicos, nossos testes online de Primavera fornecerão uma visão clara e objetiva da capacidade de codificação de Primavera do candidato. O melhor de tudo, com os testes de codificação DevSkiller Spring, você verá a capacidade de pensamento crítico do candidato e as habilidades de gerenciamento de tempo em ação enquanto ele realiza seus testes.
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A Primavera é uma estrutura de aplicação que surgiu em 2003. A Spring simplifica o processo de criação de aplicações empresariais Java. Oferece tudo o que um desenvolvedor precisaria para abraçar a linguagem Java em um ambiente corporativo.
Como o aspecto dos nossos testes e perguntas online da Primavera, mas quer um pouco mais? Claro! Usando nosso assistente de tarefas online você pode construir seus próprios testes personalizados de codificação da Primavera e o melhor de tudo é que você pode até mesmo carregar sua própria base de códigos. Totalmente personalizável, você pode escolher a dificuldade do teste, a duração e o escopo das perguntas. Encontrar seu próximo desenvolvedor Spring nunca foi tão fácil com o DevSkiller e nossos testes online Spring.
Como o aspecto dos nossos testes de codificação da Primavera, mas precisa de um empurrãozinho extra? Entendemos que as decisões financeiras da empresa devem ser bem pensadas antes de chegarmos a qualquer conclusão. Em vez de nos ouvir, ouça o que um dos nossos felizes clientes tem a dizer:
Criteo é um líder em marketing comercial que permite às empresas B2B construir e personalizar campanhas publicitárias em múltiplos setores. Anualmente, a Criteo contrata cerca de 100 profissionais técnicos em todo o mundo para realizar suas operações. Antes de mudar para o DevSkiller, eles enviavam um estudo de caso take-home para filtrar os candidatos às entrevistas, no entanto, isso vinha com muitos desafios. Em primeiro lugar, era difícil acompanhar o progresso ou a percepção de como o trabalho era concluído (incluindo se havia algum plágio envolvido). Também houve problemas com a saída de candidatos nas fases iniciais de triagem. Em geral, o processo de contratação foi atrasado devido a resultados inconsistentes e várias entrevistas desnecessárias. Após a implementação bem sucedida do DevSkiller, a Criteo reformulou o seu processo de recrutamento técnico e introduziu os testes de selecção técnica DevSkiller antes da primeira entrevista. Em média eles pouparam entre 2 a 4 dias por cada contratação.
"Por cada contratação, poupamos em média 2 a 4 dias, o que é significativo dado que contratamos 100 pessoas usando o DevSkiller todos os anos. Certamente melhoramos a taxa de conversão entre a primeira e a segunda entrevista, com menos candidatos a abandonarem a fase de teste e a contratarem gestores que entrevistam os candidatos mais qualificados", - Julien Gautiez - Gestor de aquisição de talentos da Criteo
A metodologia RealLifeTestingTM é a base de todos os testes de codificação do DevSkiller. Ela vai além de formatos antigos, como testes de quadro branco ou quebra-cabeças algorítmicos e, em vez disso, tarefas candidatas com problemas do mundo real para resolver. Em sua essência, o RealLifeTestingTM deriva da crença de que a melhor maneira de avaliar as habilidades de desenvolvimento de um desenvolvedor é com um teste de amostra de trabalho que espelha o trabalho de desenvolvimento real que ele vai fazer. Nossos testes online da Primavera exigem que os candidatos construam aplicativos de projeto completos ou adicionem recursos aos aplicativos existentes, exatamente como eles farão após serem contratados. Para fazer isso, eles precisarão mostrar seus conhecimentos de codificação, em recursos de pilha, recursos como Stack Overflow para encontrar soluções e tomada de decisão para encontrar a melhor maneira de resolver os problemas que eles encontram. Os resultados não só oferecem uma visão do conhecimento acadêmico do candidato, mas também sua habilidade de codificação, limpeza de código, pensamento crítico, tomada de decisões e habilidades de gerenciamento de tempo.
Os testes de codificação DevSkiller Spring podem ser enviados a candidatos em todo o mundo. É tão simples como configurar a sua conta e enviar um convite para testes. Estes convites podem ser definidos para um determinado período de tempo para garantir que não haja atrasos. Os candidatos podem optar por realizar o teste em um horário que se adapte às suas necessidades e eles têm a opção de utilizar nosso IDE in-browser de última geração ou completar o projeto em seu IDE favorito e depois clonar o projeto para o Git. Ao longo do teste, os candidatos podem realizar testes unitários para garantir que suas soluções funcionem da maneira que deveriam. O teste dura por um determinado período de tempo. No final do tempo limite, o teste é automaticamente avaliado e o relatório é enviado para o recrutador.
A instalação do DevSkiller leva apenas cinco minutos. Depois de registar a sua conta, pode escolher entre a nossa extensa gama de testes online pré-definidos da Primavera que variam em comprimento e dificuldade. Comece a testar os seus candidatos logo ao configurar a sua conta, sem necessidade de qualquer outro trabalho.
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