Intervievatorul și prejudecățile inconștiente
listă de verificare
Această listă de verificare a intervievatorului și a prejudecăților inconștiente este concepută pentru a vă ajuta să recunoașteți zonele din cadrul tehnic
procesul de recrutare, care poate face obiectul unor prejudecăți.
Construiți un brand pozitiv pentru angajați
Promovarea egalității și a diversității
Construiți o experiență pozitivă pentru candidați
Obțineți lista de verificare!
Eliminați prejudecățile inconștiente și ale intervievatorului înainte ca acestea să vă afecteze procesul de recrutare!
Pur și simplu nu există loc pentru prejudecăți în procesul de recrutare. Fie că este vorba de prejudecata intervievatorului sau de prejudecata inconștientă, trebuie să vă asigurați că societatea dumneavoastră este lipsită de prejudecăți dacă doriți să luați cele mai bune decizii de angajare.
Această listă de verificare a intervievatorilor și a prejudecăților inconștiente este concepută pentru a vă ajuta să recunoașteți zonele din procesul de recrutare tehnică care pot fi supuse prejudecăților. Înarmat cu aceste cunoștințe, puteți evita și elimina complet prejudecățile din procesul de recrutare.
Sunteți gata să eliminați prejudecățile o dată pentru totdeauna?
Contactați-ne și aflați cum vă poate ajuta DevSkiller.
Request a demo
