Eftersom du är här söker du troligen en plattform som kan hjälpa dig att bedöma programmeringskunskaper i rekryteringssyfte. På den här webbplatsen kan du jämföra DevSkiller och CodeSignals funktioner sida vid sida.
Att bygga upp ett starkt teknikteam är en svår utmaning. Varje gång du anställer en utvecklare måste du se till att han eller hon har de färdigheter som krävs för att utföra sitt arbete. Det finns många tekniska HR-verktyg på marknaden och det är viktigt att du hittar rätt verktyg för att anställa utvecklare.
DevSkiller är ett av de bästa alternativen till CodeSignal. Plattformen gör det möjligt för dig att granska ett antal tekniska färdigheter i 57 språk, ramverk och bibliotek, inklusive iOS- och Android-utvecklare.
Det som gör DevSkiller unik är RealLifeTesting™-metodiken som speglar en riktig arbetsdag. Alla tester fokuserar på problemlösning och praktisk kunskap istället för kodning inte trivialiteter. Som ett resultat av detta har DevSkillers kodningstester hög prediktiv validitet. I praktiken innebär detta att DevSkiller hjälper dig att identifiera de bästa programmerarna tidigt i processen. Som en följd av detta kan du minska antalet tekniska intervjuer, vilket minskar trycket på dina HR- och teknikteam.
Våra kunders resultat talar för sig själva:
ImpacTech kan sortera bort 83% kandidater före den första intervjun utan att försämra kvaliteten på anställningen. Dessutom behöver de nu bara 64 intervjuer för att göra 28 anställningar. Innan de använde DevSkiller var de tvungna att intervjua 198 kandidater för att göra 28 anställningar!
Plutora sparar 8 timmar utvecklingstid per kandidat och har 50% färre tekniska intervjuer,
Veriday intervjuar endast tre kandidater för att anställa en utvecklare.
Om du är orolig för säkerheten har vi goda nyheter. DevSkiller har ett antal säkerhetsfokuserade funktioner, bland annat onlineprovning, social lyssning för att hitta läckor i uppgifter och SAML-baserad Single Sign-On (SSO).
Om du vill hitta pålitliga CodeSginal-alternativ rekommenderar vi starkt att du provar DevSkiller gratis. Vi har en gratis provversion tillgänglig som låter dig testa 15 kandidater utan kostnad.
*Alla registrerade varumärken, företagsnamn och varumärken som används på denna webbplats tillhör respektive ägare. Uppgifter om funktioner är hämtade direkt från relaterade webbplatser och marknadsföringsmaterial i mars 2020. Information och funktioner kan komma att ändras. För att rapportera korrigeringar, vänligen kontakta oss via e-post på marketing (at) devskiller.com. Observera att informationen kan ha ändrats sedan publiceringen. För aktuella priser och funktioner, vänligen besök DevSkillers prissida.
Kunderna litar på oss från mer än 90 länder
Vi testar programmeringsspråk, ramverk och bibliotek. Andra gör det inte.
83% skulle rekommendera DevSkiller till en vän eller kollega
Betyg: 5/5
"Testerna innehåller riktiga programmeringsprojekt och inte bara frågor, vilket jag tycker är mycket värdefullt. Betygsättningen av testerna är automatisk och tar inte bara hänsyn till implementerad funktionalitet utan även till kodningsstil, följandet av bästa praxis osv. Det är också mycket lätt att använda."
Betyg: 5/5
"De sparade mig pengar, tid och arbete. För att inte tala om de känslor och kostnader som krävs för att avskeda personer som inte håller måttet. Jag är så glad att jag betalade för denna fantastiska tjänst och jag kommer säkert att återkomma för varje rekryteringsbehov jag kommer att ha i framtiden när det gäller utvecklare."
Betyg: 5/5
"DevSkiller har hjälpt oss att spara massor av tid genom att låta oss välja ut endast kandidater som har presterat bra i tester för intervjuer. Dessutom finns det förinställda tester som gör att du kan välja lämpliga tester för juniora, mellannivåer och seniora kandidater."
Kontrollera och utveckla kodningsfärdigheter utan problem.