COBOL-intervjufrågor

DevSkillers specialister har förberett COBOL-intervjufrågor för att hjälpa rekryterare att hitta de bästa COBOL-utvecklarna. Vårt urval av COBOL-tester online är utformade för att testa COBOL-utvecklare på junior-, medel- och seniornivå. Många utvecklarkandidater kan hävda att de är bäst, men med våra COBOL-intervjufrågor kan du vara säker på att du rekryterar rätt person för jobbet.

Våra COBOL-intervjufrågor tillämpar RealLifeTesting™. Denna nya och innovativa testmetod är inriktad på att ställa utvecklare inför utmaningar, med deras dagliga arbetsmiljö som ram. Detta är unikt och ger en värdefull inblick i en kandidats färdigheter med hjälp av verkliga uppgifter. Med vårt utbud av COBOL-intervjufrågor kan DevSkiller hjälpa dig att hitta din nästa COBOL-utvecklare redan idag.

Rekommenderade roller för COBOL-intervjufrågor

  • Systemanalytiker
  • Junior COBOL-utvecklare
  • COBOL-utvecklare på mellannivå
  • Programvaruingenjör
  • Nätverksingenjör
  • Datorsystemingenjör

Hur våra COBOL-intervjufrågor fungerar

Det borde vara uppenbart att det bästa sättet att bedöma en utvecklares färdigheter är att ge honom eller henne utmaningar som bygger på det arbete som han eller hon utför varje dag. Hittills har utvecklare dock bedömts med hjälp av algoritmiska pussel och genom att upprepa kodningsmönster som de kanske inte har använt på flera år. På DevSkiller gör vi saker annorlunda.

DevSkillers COBOL-intervjufrågor är centrerade kring RealLifeTesting™-metodiken.

Till skillnad från andra kodningstester ställer DevSkiller COBOL-intervjufrågorna kandidaterna inför problem som speglar det verkliga arbetet. Dessa bedömningar kan visa mycket mer än algoritmtester och bidrar till att ge värdefull insikt i en kandidats COBOL-utvecklingsfärdigheter.

Huvuddragen i våra COBOL-intervjufrågor

  • Få en inblick i kandidatens kodningsfärdigheter och inte bara i deras akademiska kunskaper.
  • Utvärdera varje COBOL-test online i realtid, var som helst i världen.
  • RealLifeTesting™-metodiken erbjuder en bättre användarupplevelse där kandidaterna kan använda sin egen IDE, klona till Git, köra enhetstester och få tillgång till Stack Overflow/GitHub/Google för forskning.
  • Olika verktyg mot plagiat för att säkerställa testets noggrannhet.
  • Automatiserade resultat som icke-tekniska yrkesverksamma kan förstå
  • COBOL-intervjufrågor finns tillgängliga för alla nivåer av tjänstgöring

Vad du bör veta när du söker en COBOL-utvecklare

COBOL (Common Business Oriented Language) var ett av världens första programmeringsspråk på hög nivå och går tillbaka ända till 1959. Man skulle kunna tro att eftersom det är så gammalt ur teknisk synvinkel har dess praktiska användning minskat, men COBOL används fortfarande flitigt runt om i världen. COBOL är särskilt utbrett i många länders banksystem och är det språk som används i bankomater, kreditkortsprocessorer, telefoner och trafiksignaler för att bara nämna några.

Det unika med COBOL är att det utformades för att kunna köras på alla typer av datorer, vilket har banat väg för dess fortsatta användning i dag.

Utforma dina egna anpassade COBOL-intervjufrågor

Om du vill få ut mer av våra COBOL-intervjufrågor kan du enkelt hantera det. Med våra COBOL-test online kan rekryterare välja att använda våra standardinställningar för testet eller att bygga egna skräddarsydda test.

Ett skräddarsytt COBOL-test online ger dig mer kontroll över din rekryteringsprocess. Du kan ändra svårighetsgraden, omfattningen och till och med språket som testas. Du har också mer kontroll över varaktigheten för varje test och varje fråga.

Visste du att du också kan övervaka våra COBOL-intervjufrågor i realtid? Du kan observera varje deltagare när de gör sitt test för att se hur de klarar sig. Vi har också våra automatiska plagiatdetektorer på plats för att se till att ingen får en orättvis fördel.

Vill du ha bevis på att våra COBOL-intervjufrågor fungerar?

Det kan vara svårt att veta var man ska investera när det gäller företagets ekonomi. Istället för att ta vårt ord för att vårt screeningverktyg är det bästa sättet att hitta rätt COBOL-utvecklare, hör det från våra nöjda kunder:

Jonatan Rugarn - VD, grundare, rekryterare på Lingonberry Talent Acquisition, Engineering Manager på Avinode Group

"Rekryteringsprocessens längd har inte förändrats, men vi lägger mindre tid och kraft på varje kandidat. Vi slösar inte heller tid på fel kandidater."

Victoria Cyczewska - Specialist på talanganskaffning på Stepstone Services

"Vi har nu ett verktyg som gör att vi inte bara kan samarbeta för att skapa tester som bedömer de tekniska färdigheter som vi behöver för att växa, utan också för att kommunicera internt och externt (med kandidater). Dessutom är vår tekniska rekryteringsprocess nu mer strukturerad. Som ett exempel använder vi resultaten av vår tekniska screening som en samtalsstart under tekniska intervjuer."

Magdalena Rogóż - Biträdande marknadschef på Kodilla

"Att använda DevSkiller för att betygsätta testerna är två gånger mer kostnadseffektivt samtidigt som det ger våra studenter ett mycket bättre test och förbereder dem för framtida rekryteringstester."

Vanliga frågor

Vad är RealLifeTestingTM?

Du kanske inte har hört talas om RealLifeTestingTM, men det förändrar sättet för företag att anställa utvecklare. RealLifeTestingTM fungerar helt enkelt genom att skapa en simulerad version av verkligheten och sedan testa utvecklare med utmaningar som presenteras för dem i den simulerade verkligheten. Detta innebär att rekryterare nu faktiskt kan se hur en kandidat kommer att hantera vissa situationer i den verkliga världen eftersom deras reaktioner redan har lagts fram inför dig. Detta ger rekryterare en djupgående bild av en kandidats exakta styrkor och svagheter under den första screeningen.

RealLifeTestingTM bedömer kandidaternas kodningsfärdigheter, fel i kodningen, tidshantering och problemlösning. Alla de saker som du förväntar dig att en bra utvecklare ska göra bra ifrån sig.

Hur gör kandidaterna ett test?

Vår onlineplattform kan nås var som helst. Det innebär att våra COBOL-intervjufrågor kan ställas på distans, vilket är en stor fördel för våra kandidater eftersom de kan börja när de vill. Allt de behöver är en inbjudan till testet.

Under testningen kan kandidaterna välja att arbeta med DevSkillers eget toppmoderna IDE i webbläsaren. Om de föredrar det kan de slutföra projektet i sitt favorit-IDE och sedan klona projektet till GIT efteråt. Precis som i sitt riktiga utvecklingsarbete kan kandidaterna köra enhetstester för att se till att deras lösningar fungerar som de ska. Testet sätts till en viss tid, varefter DevSkillers uppgiftsguide automatiskt börjar arbeta med lösningarna och skickar en lättförståelig rapport tillbaka till rekryteraren med information om hur kandidaten presterade.

Hur lång tid tar det att installera DevSkiller?

Det fina med vår testplattform är att den till största delen är automatiserad, vilket sparar timmar av manuellt arbete. När du har skapat ett konto kan du börja skicka ut dina första COBOL-intervjufrågor direkt. Vår uppgiftsguide kommer förberedd med en katalog av COBOL-tester online som kan skickas direkt till varje kandidat.

Om du känner dig mer teknisk kan du skapa dina egna tester eller använda våra standardinställningar utan extra arbete.

DevSkillers logotyp TalentBoost logotyp TalentScore-logotyp