Intervjufrågor om HTML5

DevSkiller förbereder HTML5-intervjufrågor som är utformade för att hjälpa rekryterare att hitta rätt HTML-utvecklare. Vårt expertteam av yrkesverksamma har arbetat hårt för att finslipa HTML5-intervjufrågor som kan användas för att rekrytera HTML-utvecklare på junior-, medel- och seniornivå.

Drivs av RealLifeTesting metodik skiljer sig DevSkillers utbud av HTML5-intervjufrågor från traditionella algoritmiska tester. RealLifeTesting är unik eftersom den testar en kandidats färdigheter genom att simulera verkliga problem som de ska lösa. DevSkillers innovativa HTML5-intervjufrågor gör det enkelt att hitta nästa HTML-utvecklare.

AngularJS
MIDDLE
Testade färdigheter
Varaktighet
173 minuter max.
Utvärdering
Automatisk
Översikt över testet

Frågor om valmöjligheter

bedömning av kunskaper om HTML och CSS

Programmeringsuppgift

Bedömning av färdigheter i JavaScript med inriktning på grunderna för funktionell programmering.

Programmeringsuppgift

bedöma färdigheter i jQuery genom att be utvecklaren att felsöka viss jQuery-kod

Programmeringsuppgift

bedöma färdigheter i AngularJS genom att be utvecklaren att felsöka AngularJS-kod

Luckor i koden

verifiera de viktigaste färdigheterna i Git genom att be utvecklaren att utföra några kommandon.

Rekommendera roller för våra HTML5-intervjufrågor

  • Junior HTML-utvecklare
  • HTML-utvecklare i mitten
  • Senior HTML-utvecklare
  • JavaScript-utvecklare
  • HTML/CSS-utvecklare
  • Front end-utvecklare
  • Webbdesigner
  • Programvaruutvecklare
  • Utvecklare av hela stacken
  • UX/UI-designer
  • Webbanalytiker
  • Teknisk konsult

Hur våra HTML5-intervjufrågor fungerar

Om du vill anställa en bagare skulle du kanske vilja att han eller hon bakar en brödlimpa och ser hur det blir, eller hur? Rekrytering av utvecklare bör inte vara annorlunda. På DevSkiller anser vi att det bästa sättet att anställa en HTML-utvecklare är att testa dina kandidater med projekt som liknar dem de kommer att stöta på i sitt egentliga arbete. Det är där RealLifeTesting metodiken kommer in.

RealLifeTesting fungerar genom att simulera en utvecklares verkliga arbetsmiljö och ber sedan kandidaterna att besvara frågor och lösa problem utifrån den typ av utmaningar som de skulle möta i den verkliga världen. Det är slut med att läsa upp gammal kod eller lösa akademiska algoritmiska pussel. RealLifeTesting ger rekryterare en rund och objektiv inblick i en kandidats färdigheter, allt under den första screeningen. Få en djupgående bild av kandidaternas kritiska tänkande, kodningsfärdigheter och tidshantering med hjälp av vårt utbud av HTML5-intervjufrågor.

Viktiga funktioner i HTML5-intervjufrågor

  • Få en inblick i kandidatens faktiska kodningsförmåga, inte bara i deras akademiska kunskaper.
  • Fjärrstyrda HTML5-tester online som kan göras var som helst i världen.
  • RealLifeTesting metodik skapar en unik testupplevelse där kandidaterna kan använda sin egen IDE, klona till GIT, köra enhetstester och få tillgång till Stack Overflow/Github/Google för forskning.
  • Robusta verktyg som förhindrar plagiat och säkerställer testets noggrannhet.
  • Observera kandidatens genomförande av testerna i realtid.
  • Automatiserade resultat som inte är tekniskt anpassade
  • Intervjufrågor om HTML5 för utvecklare på junior-, medel- och seniornivå

Färdigheter som omfattas av våra intervjufrågor om HTML5

  • HTML
  • HTML5

Vad du ska leta efter hos en HTML5-utvecklare

HTML5 är den femte och mest uppdaterade versionen av HTML. Tillsammans med CSS och JavaScript är HTML ett av de starka programmeringsspråken som utgör grunden för front-end-utveckling. Även om de flesta utvecklare brukar specialisera sig på ett annat språk också, är HTML fortfarande så viktigt för modern programvaruutveckling att alla front-end-utvecklare förväntas kunna använda det effektivt. HTML är enkelt att komma igång med, men för att kunna använda det på ett avancerat sätt krävs en mer djupgående förståelse. Våra intervjufrågor om HTML5 hjälper dig i ditt sökande, men det är bra att veta vilka färdigheter du ska leta efter hos din nya utvecklare.

För det första måste din HTML5-utvecklare ha erfarenhet av HTML5. Detta borde vara en självklarhet, men det finns olika versioner av HTML och din kandidat förväntas känna till skillnaderna mellan dem.

Därefter krävs kunskap om ramverk för front-end som används för att påskynda utformningen av webbsidor. De mest populära ramarna som används i HTML5 är Skeleton, HTML KickStart, Montage, SproutCore och Zebra.

Det är också bra om din utvecklare känner till HTML5-mallar som används för att skapa webbplatser som är kompatibla med flera webbläsare, till exempel Boilerplate.

Andra färdigheter man bör leta efter hos en front-end-utvecklare är kunskap om användarperspektiv (UX), responsiv webbdesign (RWD) och förståelse för a11y, som rör tillgängligheten till webbplatser för personer med funktionsnedsättning.

Varför inte anpassa dina HTML5-intervjufrågor?

Vi utformar våra tester och våra HTML5-intervjufrågor så att de är så automatiserade som möjligt, men vi vill också att rekryterarna ska ha så mycket kontroll som möjligt över rekryteringsprocessen. Det är därför vi ger dig möjlighet att skapa dina egna skräddarsydda tester.

DevSkillers uppgiftsguide levereras med färdiga utvecklartester, men du kan bygga egna tester med hjälp av din egen kodbas. På så sätt kan du välja vilka programmeringsspråk du vill bedöma, vilka specifika färdigheter och vilka enskilda tekniker du vill testa.

Svårighetsgrad, testets längd och tid för varje fråga är alla alternativ som du kan välja själv.

Att anpassa våra HTML5-intervjufrågor är ytterligare ett sätt att snabba upp hela screeningprocessen för utvecklare.

Är du intresserad av våra HTML5-intervjufrågor men behöver bevis?

Det är förståeligt att du är intresserad av våra HTML5-intervjufrågor men ändå inte är 100% övertygad. Det är ett stort steg att investera företagets pengar och du vill fatta rätt beslut. Så varför inte lyssna på vad några av våra tidigare kunder har att säga:

Jonatan Rugarn - VD, grundare, rekryterare på Lingonberry Talent Acquisition, Engineering Manager på Avinode Group

"Rekryteringsprocessens längd har inte förändrats, men vi lägger mindre tid och kraft på varje kandidat. Vi slösar inte heller tid på fel kandidater."

Richard Williams - Teknisk chef på Plutora

"Tack vare automatiseringen av screeningfasen kunde vi minska antalet intervjuer med 50%. Samtidigt är kvaliteten på de kandidater som når fram till intervjustadiet nu mycket högre. DevSkiller lägger till ett extra kvalitetslager till vår tekniska rekryteringsprocess."

Michael Gerwig - Teknisk chef på Ada Health

"DevSkiller hjälpte oss att spara dyrbar tid på plats för sökande som redan är lämpliga. Vi sparar 3 timmar per kandidat - det var den tid som vi tidigare spenderade med de sökande på en teknisk uppgift."

Vanliga frågor

Hur lång tid tar det att installera DevSkiller?

Våra HTML5-intervjufrågor är utformade för att påskynda hela rekryteringsprocessen, så vår testplattform är naturligtvis snabb och enkel att sätta upp. Ett HTML5-test online kan vara redo att skickas ut på så lite som fem minuter. Vårt breda urval av HTML5-test online på junior-, mellan- och seniornivå innebär att du kan börja testa dina kandidater så snart du har skapat ditt konto.

Vad tycker kandidaterna om DevSkiller-testerna?

Vår testmetod är populär bland utvecklare eftersom de känner att de äntligen har en chans att visa sina utvecklingsfärdigheter i en rättvis miljö. Tidigare var det enda sättet att testa utvecklare med enkla algoritmiska tester och genom att förvänta sig att de skulle komma ihåg kodningsmönster som de inte hade använt på flera år. Tack vare DevSkillers HTML5-intervjufrågor kan utvecklare nu visa sin faktiska HTML-erfarenhet redan från början.

Utvecklare gillar att våra HTML5-intervjufrågor speglar det utvecklingsarbete som de utför dagligen. De gillar också att DevSkiller-testerna använder normala kodningsverktyg och konventioner som enhetstestning och att de kan klona sina projekt till GIT från sin personliga IDE.

Om en utvecklare är osäker till en början, beror det oftast på att de är misstänksamma mot akademiska algoritmiska tester som inte testar de faktiska färdigheter som utvecklare använder dagligen, och de antar att våra tester kommer att vara likadana. När de väl inser skillnaden gläder de sig åt att få möjlighet att visa vad de kan göra.

Hur förhindrar du plagiat i dina HTML5-intervjufrågor?

Vårt mål är att vår testmetod ska vara 100% pålitlig, så vi tar hotet om plagiat på allvar. Under våra HTML5-intervjufrågor implementerar vi ett antal robusta antiplagiatverktyg för att säkerställa att alla testresultat är korrekta. Skärminspelning används för att kontrollera om kandidaten tittar på en annan skärm när han eller hon genomför ett test, och en rad verktyg för social lyssning är också implementerade. Vår plagiatdetektor kan också kontrollera alla koder som kandidaten har skrivit in och korsreferera dessa med alla svar som tidigare har skrivits in i vår databas för att se om det finns en matchning. Om så är fallet kommer det dubbla svaret att flaggas i vårt system och innebära att kandidaten har kopierat sitt svar från ett tidigare test.

DevSkillers logotyp TalentBoost logotyp TalentScore-logotyp