Intervjufrågor om Java 8

Alla våra Java 8-intervjufrågor har skapats av vårt team av specialister som vet hur viktigt det är att få en tydlig förståelse för en kandidats förmågor så att du kan anställa rätt person för jobbet.

DevSkiller Java 8-intervjufrågorna bygger på RealLifeTesting™-metodiken. Denna metod är unik eftersom den återskapar verkliga problem för att testa kandidatens färdigheter snarare än algoritmiska pussel eller gåtor. Att hitta din nästa Java 8-utvecklare är enkelt med DevSkiller och våra Java 8-intervjufrågor.

Java
SENIOR
Testade färdigheter
Varaktighet
62 minuter max.
Utvärdering
Automatisk
Översikt över testet

Frågor om valmöjligheter

Verifiera kunskaper om Java: Primitiva datatyper, Loggning, Miljövariabler, samtidighet, Reserverade ord, och standardvärden för gränssnitt

Programmeringsuppgift

Implementera två metoder i OrdersAnalyzer i en Java Ansökan

Rekommenderade roller för våra intervjufrågor och onlinetester om Java 8

  • Java-utvecklare
  • Junior QA-utvecklare
  • Fullstack Java-utvecklare
  • Junior Java-utvecklare
  • Middle Java-utvecklare
  • Senior Java-utvecklare

Hur våra intervjufrågor om Java 8 fungerar

RealLifeTesting™-metodiken är den drivkraft som gör DevSkiller Java 8-tester och intervjufrågor online unika. Metodiken fungerar genom att sätta kandidaten i en verklig miljö med specifika problem som speglar det faktiska utvecklingsarbetet som de kommer att utföra. Detta hjälper till att bedöma potentiella kandidaters förmågor bättre och ger en 360-graders bild av en utvecklares färdigheter. Denna moderna metod för testning eliminerar tidigare ineffektiva algoritmiska pussel och spel och ger resultat i en rapport som även en icke-teknisk rekryterare kan förstå. Vårt online-test för Java 8 ger dig en kritisk inblick i din kandidats kodningsfärdigheter, kritiska tänkande och färdigheter i tidshantering.

Viktiga funktioner

  • Få en fullständig förståelse för kandidaternas faktiska kodningsförmåga, inte bara deras akademiska kunskaper.
  • Snabb bedömning av kandidater från hela världen på distans när som helst.
  • Rigorösa antiplagiatverktyg för att säkerställa testets noggrannhet.
  • Få en realtidsöversikt över kandidatens tester.
  • Exakta och enkla resultat som icke-tekniska rekryterare kan förstå.
  • RealLifeTesting™-metodiken erbjuder en bättre användarupplevelse där kandidaterna kan använda sin egen IDE, klona till GIT, köra enhetstester och få tillgång till Stack Overflow/Github/Google för forskning.
  • Java 8-kodningstest som kan användas för alla kunskapsnivåer, från junior till senior.

Färdigheter som täcks i våra intervjufrågor om Java 8

  • Hibernate
  • Java
  • Java 8
  • JPA
  • Våren
  • Våren 4

Vad du ska leta efter hos Javautvecklare när du kontrollerar Java 8-kompetens

Java 8 var en betydande uppdatering av programmeringsspråket Java som ursprungligen släpptes 2014. Utvecklare använder Java för ett brett spektrum av tillämpningar. Även om Java är ett av de mest använda kodningsspråken uppdateras och förändras det ständigt och är inte ett lättanvänt språk för icke-programmerare. Detta innebär att ett djupgående Java 8-test och en bedömning av kandidaternas dagliga färdigheter är avgörande för att förstå deras förmågor.

Det är viktigt att kontrollera kandidatens kunskap och förståelse för de olika verktyg och bibliotek som finns tillgängliga. Utan detta kommer en programmerare att slösa tid på att skriva allt från början... Om du inte anställer för en junior- eller instegsposition är det viktigt att se till att kandidaten har erfarenhet från verkligheten, inte bara kunskaper från universitetet eller en examen. Även om Java har sin egen serie av certifikat ger de inte någon större inblick i kandidatens nuvarande förmågor. Därför är det viktigt att införliva ett Java 8-test tillsammans med specifika Java 8-intervjufrågor.

Bygg egna anpassade Java 8-kodningstester

Vill du få ut mer av ditt Java 8-test online? Inga problem. Med Devskiller kan du anpassa ditt Java 8-test till en specifik uppgift eller ett specifikt problem och bygga upp det på det sätt som passar dina behov. Med vår intuitiva och lättanvända onlineplattform kan du ställa in antalet frågor, varaktighet, svårighetsgrad och omfattningen av varje fråga samtidigt som du fjärrövervakar resultaten i realtid.

Kodningstester med inbyggd Java IDE!

För att förbättra kandidaternas upplevelse under testningen har Devskiller nu implementerat ett inbyggt Java IDE direkt i webbläsaren. Det stämmer, du läste rätt! Vår redan uppvärmda, färdiga Java IDE kommer att minska tiden under testningen och öka användarupplevelsen för dina kandidater.

Kandidaterna behöver inte längre klona sin kod, vänta på att beroendena ska installeras eller indexen byggas. De kan bokstavligen börja koda så snart de öppnar testinbjudan. Den här unika funktionen kommer inte bara att minska antalet kandidater som lämnar oss utan också minska den tid som kandidaterna ägnar åt rundturer. Detta är bara en av de många innovationer som skiljer DevSkiller TalentScore från konkurrenterna när det gäller screening av utvecklare.

Gillar du våra Java 8-intervjufrågor men behöver mer?

Är du intresserad men fortfarande osäker på om kodningstestet för Java 8 kan hjälpa din rekryteringsprocess? Vi förstår hur viktiga dessa beslut är, och det är därför du inte behöver ta oss på orden utan kan höra från en av våra många nöjda kunder:

Aliz:

Aliz är en Google Partner som specialiserat sig på Big Data och maskininlärning och som ger värdefulla insikter och optimerar processer. Innan de bytte till DevSkiller bestod deras screeningprocess av hemtester utan strikt tidsgräns som rekryterare korrigerade manuellt. Därefter följde en teknisk intervju. Det största hindret de ville övervinna var att sänka antalet avhopp av kandidater under screeningen. När Aliz framgångsrikt implementerade DevSkiller på tre kontor över hela världen kunde de ha 25% färre tekniska intervjuer samtidigt som de minskade antalet avhoppade kandidater med 1,5 gånger, vilket resulterade i att de sparade en vecka på anställningstiden per kandidat.

"Med DevSkiller ser vi en 50% ökning av antalet kandidater som stannar kvar i pipeline i screeningstadiet. Den automatiserade korrigeringen av uppgifter är en spelförändring för oss." - Vivian Szalai, Rekryterare på Aliz.

Vanliga frågor

Hur lång tid tar det att skapa ett DevSkiller-konto?

Ditt första Java 8-test online kan skickas ut till testkandidaterna inom 2-5 minuter. Allt du behöver göra är att skapa ditt konto. Ditt DevSkiller-konto är förinstallerat med ett omfattande bibliotek av fördefinierade Java 8-kodningstester och Java 8-intervjufrågor. Det har utformats för att vara så enkelt som möjligt. Allt du behöver göra är att skicka ut inbjudningarna, och inga ytterligare inställningar krävs.

Vad tycker kandidaterna om DevSkiller Java 8-intervjufrågorna?

Vi får ständigt positiv feedback från kandidaterna. De är trötta på det algoritmiska standardtestet som inte representerar deras färdigheter på ett rättvist sätt. De blir uppfriskande överraskade av de verkliga situationerna och älskar strukturen i Devskiller Java 8-kodningstesterna. De gillar också det faktum att DevSkiller-testerna använder standardkodningsverktyg och konventioner som enhetstestning och kloning till GIT från ett personligt IDE.

Utvecklare gillar också Java 8 DevSkiller-testet eftersom det ger dem möjlighet att visa sina faktiska färdigheter i vardagen och inte bara klara ett akademiskt algoritmiskt test. När de får ett DevSkiller-test uppskattar de detta.

Hur förhindrar du plagiat i dina intervjufrågor om Java 8?

Plagiering har högsta prioritet hos DevSkiller. Vi har en robust uppsättning antiplagieringsverktyg för att förhindra fusk och säkerställa korrekta resultat. Detta inkluderar skärminspelning för att kontrollera om kandidaten tittar på en annan skärm när han eller hon genomför ett test. Vi kontrollerar kandidatens IP-adress och använder levande parmeddelanden med vårt utbud av sociala lyssningsverktyg. Alla kandidaternas inmatade koder, sättet att besvara varje fråga och varaktighet kontrolleras av vår plagiatdetektor. Detta gör att vårt Java 8-test online kan fånga upp alla former av fusk och ge kvalitetskandidater.

DevSkillers logotyp TalentBoost logotyp TalentScore-logotyp