Salesforce

Salesforce är världens mest populära CRM-lösning (Customer Relations Management). Företag över hela världen hanterar sina kundrelationer mer effektivt tack vare Salesforce. DevSkiller förser företag som vill anställa Salesforce-experter med intervjufrågor för Salesforce-utvecklare för att noggrant granska kandidater och ta reda på vem som passar bäst för rollen. Rekryterare kan granska utvecklare på junior-, medel- och seniornivå.

SENIOR
Testade färdigheter
Varaktighet
66 minuter max.
Utvärdering
Automatisk
Översikt över testet

Frågor om valmöjligheter

bedömning av kunskaper om Salesforce

Programmeringsuppgift - Nivå: Svårt

Salesforce | Konsultation | Food Masters - Skapa poster med hjälp av ett automatiskt startat flöde som startas av processbyggaren.

MIDDLE
Testade färdigheter
Varaktighet
65 minuter max.
Utvärdering
Automatisk
Översikt över testet

Frågor om valmöjligheter

bedömning av kunskaper om Salesforce

Programmeringsuppgift - Nivå:

Salesforce | Konsulttjänster | Mongolian horse trading company - Förbered automatiseringen, som skapar kontrakt och aktiverar dem när specifika villkor är uppfyllda.

Salesforce Apex
JUNIOR
Testade färdigheter
Varaktighet
70 minuter max.
Utvärdering
Manuell
Översikt över testet

Kodgranskningsuppgift - Nivå:

Apex | Hanterare för stängda möjligheter - Utför en kodgranskning med fokus på klassen classes.OpportunityService.

Programmeringsuppgift - Nivå:

Apex | Kontots SLA Salesforce - Ändra SLA-status beroende på kontots årliga intäkter.

Intervjufrågor för Salesforce-utvecklare

Den unika aspekten av DevSkiller Salesforce-utvecklarintervjufrågor är att vi tillämpar RealLifeTesting-principen.TM metodik i vårt screeningverktyg. Detta är en unik metod för testning av utvecklare som syftar till att ge rekryterare värdefulla insikter om varje sökandes utvecklingsförmåga. Hitta enkelt din nästa Salesforce-utvecklare med våra intervjufrågor för Salesforce-utvecklare.

Rekommenderade roller för intervjufrågor om Salesforce-utvecklare

  • Junior Salesforce-utvecklare
  • Mellanliggande Salesforce-utvecklare
  • Senior Salesforce-utvecklare
  • Utvecklare av tillämpningar
  • Webbutvecklare
  • ETL-utvecklare
  • Salesforce-administratör
  • Salesforce-ingenjör
  • Utvecklare av applikationsstöd

Hur våra intervjufrågor för Salesforce-utvecklare fungerar

DevSkillers intervjufrågor för Salesforce-utvecklare använder en avancerad testmetod som kallas RealLifeTesting.TM. Denna unika typ av testning innebär att kandidaterna får en simulerad version av verkligheten och sedan ställs inför utmaningar som de ska hantera utifrån denna simulering. På detta sätt kan vi återskapa en Salesforce-utvecklares verkliga arbetsmiljö och sedan noggrant mäta hur väl de reagerar på problem som är mycket lika de problem som de skulle stöta på i sin verkliga arbetsdag.

Du behöver förmodligen inte berätta för oss hur mycket tid detta kan spara vid screening av utvecklare och interna tester. Alla våra tester är tillgängliga på distans online och resultaten genereras automatiskt. Allt du behöver göra är att skapa ett konto hos DevSkiller och inom några minuter kan du testa kandidater utifrån deras förmåga, deras tidshantering och deras kritiska tänkande.

Viktiga funktioner i våra intervjufrågor för Salesforce-utvecklare

  • Testa kandidatens kodningsfärdigheter och inte bara deras akademiska kunskaper.
  • Se hur kandidaten genomför testerna i realtid, var som helst i världen.
  • RealLifeTestingTM metodik erbjuder en bättre användarupplevelse där kandidaterna kan använda sin egen IDE, klona till Git, köra enhetstester och få tillgång till Stack Overflow/GitHub/Google för forskning.
  • Flera antiplagiatverktyg för att säkerställa testets noggrannhet.
  • Automatiserade resultat som riktar sig till icke-tekniska yrkesverksamma
  • Intervjufrågor för Salesforce-utvecklare finns tillgängliga för alla nivåer av tjänstgöring

Färdigheter som tas upp i våra intervjufrågor för Salesforce-utvecklare

  • Apex
  • Salesforce

Vad du ska leta efter hos Salesforce-utvecklare

Salesforce främsta mål är att föra samman kunder och företag genom att förse företag med ett CRM-verktyg (Customer Relationship Management). Syftet är att göra det lättare för företagen att hantera sina kontakter med kunderna genom att slå samman kontakterna med kunderna mellan olika avdelningar och därmed förbättra kundrelationerna.

Salesforce är mycket konkurrenskraftigt på världsmarknaden och därför är Salesforce-utvecklare innovativa och mycket eftertraktade. Alla Salesforce-utvecklare måste hålla sig uppdaterade om teknikens framsteg. Detta beror på att en av fördelarna med Salesforce är att de erbjuder kunderna kostnadsfria uppgraderingar tre gånger om året, vilket innebär att alla Salesforce-utvecklare måste vara bekanta med förändringarna.

Salesforce har skapat världens första mobila CRM och är också det första företaget som har AI inbyggd direkt i CRM. Kort sagt, de tänjer på gränserna när det gäller CRM. Alla Salesforce-utvecklare måste vara uppdaterade när det gäller teknikens framsteg och kunna genomföra nödvändiga ändringar. Våra intervjufrågor för Salesforce-utvecklare hjälper dig att ta reda på vilka kandidater som har vad som krävs.

Bygg dina egna anpassade intervjufrågor för Salesforce-utvecklare

Visste du att du kan skräddarsy dina egna intervjufrågor för Salesforce-utvecklare? En del av våra kunder gillar standardinställningarna i våra test för utvecklare, men känner att de vill kunna få ut mer av dem. Om det är så här du också känner dig kan du vara säker på att vi på DevSkiller har allt du behöver.

Du kan skräddarsy våra intervjufrågor för Salesforce-utvecklare så att de passar just ditt företags behov. Du kan t.ex. ändra det tekniska språket du testar, du kan justera tidsgränsen för varje test och ställa in svårighetsgraden. Du kan även justera den tid som ges för enskilda frågor, och du kan även observera testkandidater i realtid under ett test. Våra experter har tänkt på allt, så att du inte behöver göra det.

Behöver du övertygas om att DevSkillers intervjufrågor för Salesforce-utvecklare är vad ditt företag behöver?

Oroa dig inte om du är lite orolig, våra tester skiljer sig trots allt från andra utvecklartester som du kanske har stött på tidigare. Vi är övertygade om att våra intervjufrågor för Salesforce-utvecklare är det bästa sättet att hitta rätt Salesforce-utvecklare för ditt företag, men ta inte vårt ord för det, läs vad våra kunder har att säga:

Magdalena Rogóż - Biträdande marknadschef på Kodilla

"Att använda DevSkiller för att betygsätta testerna är två gånger mer kostnadseffektivt samtidigt som det ger våra studenter ett mycket bättre test och förbereder dem för framtida rekryteringstester."

Jonatan Rugarn - VD, grundare, rekryterare på Lingonberry Talent Acquisition, Engineering Manager på Avinode Group

"Rekryteringsprocessens längd har inte förändrats, men vi lägger mindre tid och kraft på varje kandidat. Vi slösar inte heller tid på fel kandidater."

Victoria Cyczewska - Specialist på talanganskaffning på Stepstone Services

"Vi har nu ett verktyg som gör att vi inte bara kan samarbeta för att skapa tester som bedömer de tekniska färdigheter som vi behöver för att växa, utan också för att kommunicera internt och externt (med kandidater). Dessutom är vår tekniska rekryteringsprocess nu mer strukturerad. Som ett exempel använder vi resultaten av vår tekniska screening som en samtalsstart under tekniska intervjuer."

Vanliga frågor

Vad är RealLifeTestingTM?

Drivkraften bakom alla DevSkillers intervjufrågor för Salesforce-utvecklare är RealLifeTesting.TM metodik. Detta är ett avancerat testsystem som går längre än traditionella kodningstester och algoritmpussel för att ge rekryterare en helhetsbild av en utvecklares färdigheter. Det borde vara självklart att det bästa sättet att utvärdera en utvecklares färdigheter är att ställa honom eller henne inför utmaningar som liknar det arbete som han eller hon kommer att få utföra, men hittills har detta inte varit det sätt på vilket testning av utvecklare har genomförts.

RealLifeTestingTM skapar en simulerad verklighet för kandidaten och utmanar honom eller henne med uppgifter som liknar dem som han eller hon möter varje dag. De utvecklare som är duktiga i sitt dagliga arbete kommer inte att ha några problem att ta sig igenom utmaningarna.

Under testningen kan kandidaterna bygga hela projektenheter eller lägga till funktioner i befintliga appar, precis som de skulle göra när de anställs. De kan visa sina kunskaper i kodning, använda resurser som Stack Overflow för att hitta lösningar och använda sina problemlösningsförmågor för att gå vidare till nästa steg i rekryteringen.

Hur gör kandidaterna ett test?

Interna tester kan vara tidskrävande och besvärliga, men med DevSkiller kan våra intervjufrågor för Salesforce-utvecklare ställas på distans, vilket sparar tid och pengar för ditt företag. Skicka bara en testinbjudan till dina kandidater så kan de få tillgång till testerna var som helst i världen.

För att du inte ska behöva vänta kan testinbjudningar göras tillgängliga under en viss tid. Testerna har också en tidsgräns, vilket innebär att kandidaterna måste arbeta snabbt.

Under testningen kan rekryterare observera testerna i realtid och övervaka kandidaternas framsteg. Kandidaterna själva har möjlighet att använda vårt toppmoderna IDE i webbläsaren, eller om de föredrar det kan de slutföra projektet i sitt eget favorit-IDE och sedan klona projektet till GIT. Kandidaterna kan kontrollera att deras lösningar fungerar genom att köra enhetstester.

När kandidaten har genomfört testet skickas en automatisk utvärderingsrapport med resultaten till rekryteraren.

Hur lång tid tar det att installera DevSkiller?

Du kommer att bli förvånad över hur snabbt och enkelt det är att ställa in våra intervjufrågor för Salesforce-utvecklare. Våra Salesforce-experter har tagit bort allt det svåra arbetet med rekrytering för din räkning. Allt du behöver göra är att skapa ditt konto och inom så lite som 5 minuter kan du skicka ut dina egna testinbjudningar. DevSkillers uppgiftsguide levereras packad med färdiga standardtester som är redo att skickas. DevSkiller-testning är enkelt och kommer att spara tid från början.

DevSkillers logotyp TalentBoost logotyp TalentScore-logotyp