Lön och ansvar för databasutvecklare

Publicerad:
databasutvecklare lön

På dagens arbetsmarknad är det viktigt att skapa ett bra erbjudande. En konkurrenskraftig lön lockar till sig de bästa talangerna och minskar personalomsättningen, och lönen för en databasutvecklare är inte annorlunda. Vi har skapat en sammanställning av allt du behöver veta.

Vill du anställa utvecklare? Kolla in dessa resurser för rekrytering för tips och insikter

I denna artikel behandlas följande ämnen:

  • Vad gör en databasutvecklare?
  • Jobb som databasutvecklare vs. jobb som databasadministratör
  • Hur mycket tjänar en databasutvecklare?
  • Genomsnittlig lön för databasutvecklare NYC, Kalifornien, Florida och Washington
  • Kompetens för grundläggande och avancerade datautvecklare

Vad gör en databasutvecklare?

I ett nötskal kan man säga att en databasutvecklare ansvarar för design, programmering, konstruktion och implementering av databaser. De ändrar befintliga databaser för uppdateringar och förändringar av plattformen. Att bestämma det bästa databashanteringssystemet, testa effektivitet och prestanda, felsöka och korrigera problem, allt detta faller inom databasutvecklarens ansvarsområde.

Databasutvecklaren sammanfattar och organiserar företagets informationsbehov och omvandlar dessa behov till effektiv programmeringskod. Därför är det nödvändigt att ha kunskap om leverantörer av databasprogramvara, t.ex. Oracle, IBM eller Microsoft. Kunskaper i programmeringsspråk, t.ex. SQL och ETL, används för att utforma och utveckla ett skräddarsytt databasprogram.

För att maximera resultatet när databasen är i drift är det databasutvecklarens uppgift att analysera och justera den i enlighet med detta. Marknadsföring, ledning eller kunden kan också begära optimeringar som databasutvecklare måste införa i databasen.

Källa

The USA:s arbetsmarknadsbyrå (Bureau of Labour Statistics) Rapporten förutspår att antalet tjänster för programvaruutvecklare kommer att öka med 17% under perioden 2014-2024. I takt med att behovet av en säker databas för att lagra företagsdata ökar, kommer även behovet av databasutvecklare att öka.

Den ökande efterfrågan gör att framtida databasutvecklare har en gynnsam position. Det innebär också att arbetsmarknaden kan bli konkurrensutsatt. Rekryterare och HR-specialister kommer att söka efter högkvalificerade databasutvecklare. Endast de mest begåvade databasutvecklarna kommer att få en plats på toppföretagen.

Ett sätt att identifiera den mest kompetenta kandidaten är att titta på de kurser som de har genomgått i sitt CV. Enligt en rapport från ZippiaDe främsta certifieringarna för databasutvecklare år 2022 är:

  • Oracle Certified Associate - Oracle 9i Database Administrator (OCA)
  • Oracle Certified Professional - Oracle 9i Database Administrator (OCP)
  • Microsoft certifierad databasadministratör (MCDBA)
  • Certifiering som mästare i programvaruteknik (SEMC)

Jobb som databasutvecklare vs. jobb som databasadministratör

Databasutvecklare ansvarar för skapandet av nya och underhållet av befintliga databaser, medan databasadministratörer hanterar och underhåller databasprogram.

Administratörer, som titeln antyder, administrerar databasen dagligen. De ger tillgång till databasen när det behövs och skyddar den från obehörig åtkomst. De övervakar de vardagliga tekniska aspekterna av databasadministrationen, inklusive att säkra organisatoriska data, återställa förlorade data, skapa nya användarbehörigheter, testa ändringar och slå ihop gamla databaser.

Båda jobben uppfyller verksamhetens krav, men deras tilldelade ansvarsområden varierar beroende på företagets storlek och behov. Om ditt företag är en medelstor till stor organisation som är beroende av informationslagring och datautvinning är chansen stor att du behöver både en databasutvecklare och en administratör.

Men om du är en mindre organisation är det troligt att dina affärsbehov inte är lika krävande. För att minska kostnaderna kan du kombinera de två funktionerna till en hybridposition.

Hur mycket tjänar en databasutvecklare?

Låt oss tala om lön. Db-utvecklarens löner beror på många faktorer, bland annat erfarenhet, kompetens och företagets lokalisering.

Det nationella genomsnittliga löneintervallet för databasutvecklare i alla källor är följande $96,679, men skillnaden mellan de tillgängliga uppgifterna är betydande.

ZipRecruiter uppskattar den högsta genomsnittliga grundlönen, $96,679 per år. Denna uppskattning liknar Zippia's uppskattningar, $92,000 per år.

Glassdoor uppskattar den genomsnittliga grundlönen för nationella db-utvecklare till $79,049 per år och i genomsnitt $24,109 tilläggsbetalning. Tilläggslönen omfattar kontantbonus, provision, dricks och vinstdelning.. Enligt Glassdoor tjänar en databasutvecklare i genomsnitt, $104,255.

Den lägsta lönen för en databasutvecklare rapporteras av PayScale - $78,401 per år.

Vad är lönen för databasutvecklare?

ZipRecruiter rapporterar den högsta lönen för databasutvecklare på ingångsnivå - $64,284 per år. PayScale rapporterar att databasutvecklare på en nybörjarposition kan förvänta sig följande, även om det är något mindre $61,000 per år.

Låt oss dela upp detta till genomsnittlig timlön. I genomsnitt förväntas en Db-utvecklare arbeta mellan 35 och 40 timmar i veckan, och det finns 52 veckor på ett år. Den genomsnittliga totala grundlönen enligt ovan är $62,642, vilket ger följande $32.55 en timme (ungefär).

Jr utvecklare databas lön

Enligt uppgift från PayScale och Glassdoor Det nationella genomsnittliga löneintervallet för Jr Db-utvecklare ligger mellan $69,551 – $80,566 per år. Enligt Glassdoor kan en Jr Db-utvecklare dessutom förvänta sig en ytterligare betalning på $21,101.

Inkomst för seniora databasutvecklare

Senior databasutvecklare kan förvänta sig en grundlön på $109,154 per år och en tilläggslön på $14,683, som rapporterats av Glassdoor. Deras genomsnittliga löner uppgår till $123,370.

ZipRecruiter rapporterar ett något lägre nationellt genomsnitt, $114,661, för att vara exakt.

PayScale delar upp det nationella genomsnittet per erfarenhetsnivå. Databasutvecklare med 10-19 års erfarenhet kan förvänta sig en genomsnittlig lön på $96,989, och 20 års erfarenhet kommer att leda till att inkomsten för en senior databasutvecklare stiger till $100,725. Denna uppskattning är fortfarande lägre än vad Glassdoor rapporterar.

Av analysen ovan framgår det tydligt att år av erfarenhet spelar en viktig roll för hur mycket en databasutvecklare tjänar. I genomsnitt finns det en $40k Skillnaden mellan den nationella genomsnittliga grundlönen för en databasutvecklare på nybörjarnivå och en databasutvecklare på högre nivå.

Genomsnittlig lön för databasutvecklare NYC, Kalifornien, Florida och Washington

När man tittar på inflytandefaktorer spelar platsen en viktig roll för lönen för en databas Db. Nedan hittar du hur databasutvecklare inkomst jämförelser på specifika geografiska platser:

  • Databasutvecklare i Washington kan räkna med att få hem ungefär $117,022 per år
  • Databasutvecklares inkomster i NYC uppgår i genomsnitt till $106,224 per år
  • Lönen för databasutvecklare i Kalifornien är den högsta i landet och uppgår till $99,081
  • Lönen för databasutvecklare i Florida uppgår i genomsnitt till $82,725

Av ovanstående kan vi se att de högst betalda platserna är Washington, följt av New York och Kalifornien, medan lönen för en Db-utvecklare i Florida är en av de lägsta i USA.

När det gäller städer med de högsta lönerna ligger Seattle, WA på första plats ($117,846), följt av San Francisco, CA ($104,928) och New York, NY ($96,585).

Kompetens för grundläggande och avancerade datautvecklare

Vissa arbetsgivare kan kräva en grundexamen eller högre utbildning, men detta håller på att förändras. Vi ser att fler arbetsgivare fokuserar på potentiella anställdas erfarenhet och deras grundläggande och avancerade färdigheter som datautvecklare. Erfarenhet av specifika databasramverk varierar beroende på vilket system arbetsgivaren använder.

Som rekryterare eller HR-specialist bör du leta efter kandidater med starka analytiska, problemlösande och organisatoriska färdigheter. Eftersom databasutvecklare samarbetar med det bredare teamet och kunderna måste de ha utmärkta muntliga och skriftliga kommunikationsfärdigheter. Databasutvecklare måste också visa förmåga att arbeta självständigt och i ett team.

Låt oss nu titta på den grundläggande och avancerade erfarenhet av datautveckling som HR-specialister och rekryterare behöver.

Grundläggande färdigheter

  • Teknisk design och utvecklingsförmåga krävs för att skapa databasprogram.
  • Analys av befintliga databaser och kundernas databehov för att utveckla lämpliga system.
  • Kunskap om specifika programmeringsspråk och koder.
  • Förmåga att följa implementeringsprocessen för nya databaser.
  • Felsökning och lösning av fel i nya databasapplikationer.
  • Kunskap om ETL- och BI-verktyg

Avancerade färdigheter för datautvecklare

  • Håll dig uppdaterad om de senaste trenderna och tekniken.
  • Avancerade SQL-färdigheter och förmåga att skriva komplexa SQL-förfrågningar.
  • Erfarenhet av att utbilda och handleda nya utvecklare
  • Tidigare erfarenhet av projektledning är också en fördel.

Ovanstående färdigheter är de grundläggande färdigheter som varje potentiell kandidat bör visa upp. Det finns dock ytterligare certifieringar som databasutvecklare kan erhålla och som kommer att ha en positiv inverkan på deras löner. Som rekryterare eller HR-specialist bör du ta hänsyn till detta i ditt erbjudande.

  • Databasutvecklare med Oracle 11g färdigheter kommer att ge dig $104,964 per år. En enorm löneökning på 34% i löner för databasutvecklare.
  • Databasutvecklare med Informatica-kompetens kommer att tjäna $100,299 per år. Detta är 28% mer än Db-utvecklaren.
  • Databasutvecklare med Databasadministration. löner för kompetens från $58,000 till $114,000 per år. Kunskap om att skapa och hantera databaser ökar den genomsnittliga lönen med 19%.
  • Databasutvecklare med PL/SQL-kompetens kommer att tjäna $88,263 per år. Detta är 13% mer än Db-utvecklaren.

Avslutande kommentarer

Sammanfattningsvis kan man säga att följande faktorer påverkar lönen för databasutvecklare: år av erfarenhet, förvärvade färdigheter, genomförda kurser och företagets lokalisering. När du skapar en platsannons eller ett erbjudande till potentiella anställda ska du ha dessa faktorer i åtanke. Detta kommer att bidra till att skapa jobbannonser som garanterat kommer att locka till sig topptalanger. Ett körsbär på toppen är att tänka på de karriäralternativ som ditt företag kan erbjuda ytterligare incitament, till exempel anpassade karriärvägar.

Dela inlägg

Läs mer om rekrytering av tekniker

Prenumerera på vår Learning Hub för att få nyttiga insikter direkt i din inkorg.

Kontrollera och utveckla kodningsfärdigheter utan problem.

Se DevSkillers produkter i praktiken.

Säkerhetscertifieringar och efterlevnad. Vi ser till att dina data är säkra och skyddade.

DevSkillers logotyp TalentBoost logotyp TalentScore-logotyp