När 2022 börjar närma sig sitt slut är det dags att se tillbaka på några av våra mest populära resurser som har fått mest uppmärksamhet. 2022 har varit något av ett år för DevSkiller, och i den här artikeln tar vi en titt på några av höjdpunkterna samt vad som kommer att hända under 2023.

Resurser

Den viktigaste guiden för att lyckas med teknisk rekrytering

Vi inledde 2022 med att publicera Essential Guide to Technical Hiring Success Ebook.

Det kan vara svårt för rekryterare att anställa tekniker, och IT- och HR-team har inte alltid samma syn på saken. Den här kompletta guiden för teknisk rekrytering beskriver vad som krävs för ett effektivt samarbete och innehåller praktiska tips om hur man ger feedback och hur man skriver en bra arbetsbeskrivning.

De viktigaste rollerna för en data-driven organisation

Att bli datadriven är numera ett huvudfokus för företag över hela världen. Organisationer måste se till att de anställer rätt personer som kan främja ett datadrivet tankesätt inom organisationen.

I den här resursen tar vi upp de viktigaste rollerna i ett datadrivet företag, skillnaden mellan vissa av dessa roller och nya roller som dyker upp inom området.

De 5 hemligheterna för framgångsrik rekrytering av tekniker

I denna praktiska Ebook som publicerades i år har vi sammanställt våra bästa tips om vilka metoder som sannolikt kommer att öka din framgångsfrekvens för rekrytering av tekniker. 

         Ebook erbjöd hjälpsamma tips som:

• Hur du skriver den perfekta jobbannonsen
• Vikten av en tydligt definierad rekryteringsplan
• De fyra stegen i teknisk rekrytering
• Fördelarna med att höja och höja kompetensen i ditt företag

Vilka KPI:er kan du förvänta dig att förbättra med en lösning för teknisk bedömning?

I denna Ebook fokuserade vi på de fördelar som ett tekniskt bedömningsverktyg kan ge och exakt vilka områden du kan förbättra, samt vilka mått du kan använda för att lyckas. Här kan du få tips som:

• Hur du förbättrar din tid till anställning

• Hur du förbättrar din intervju till anställning

• Hur du kan behålla kandidater av bättre kvalitet

• Hur du sänker din kostnad per anställd

Hur kan man granska färdigheter hos front-end-utvecklare?

Utan front-end-utvecklare skulle mycket av den teknik som vi använder idag inte existera. Det är därför viktigt för alla moderna teknikföretag som vill lyckas att veta hur de ska granska front-end-utvecklare. I den här guiden får du veta allt du behöver veta.

• Vad behöver en front-end-utvecklare veta?
• Granskning av färdigheter för front-end-utvecklare från ett CV
• Ramverk för front-end
• Screening av juniora front-end-utvecklare
• Screening av front-end-utvecklare på senior- och mellannivå

De 5 frågorna som du ska ställa när du väljer en lösning för teknisk bedömning

Vissa organisationer är osäkra på om det är värt att införa en lösning för teknisk bedömning. Svaret beror verkligen på företagets storlek och rekryteringsbehov.

Den här e-boken kan hjälpa dig att besvara några av de vanligaste frågorna och hjälpa dig att fatta ett beslut.

Strategier för rekrytering av talanger inom teknikbranschen

Det finns fler tekniska tjänster än det finns arbetskraft att fylla dem. Det är ett problem för rekryterare inom teknikbranschen över hela världen. Lägg därtill att många arbetstagares kompetens snabbt blir föråldrad och du har en global teknisk talangkris. Det finns dock lösningar.

I den här e-boken tar vi upp de tekniska strategier för talanganskaffning som finns tillgängliga för företag och ger konkreta råd om hur du kan ligga steget före.

En slutgiltig guide till omskolning av din digitala arbetskraft

Kompetensbristen är välkänd. Företagen står inför det skrämmande perspektivet att deras anställdas färdigheter håller på att bli föråldrade och att nya färdigheter måste läras in snabbt för att de ska kunna hänga med.

I vår e-bok 'Den definitiva guiden för omskolning av din digitala arbetskrafttar vi upp varför omskolning blir så viktigt, hur du håller koll på dina omskolningsinitiativ och varför programvara för kompetenshantering är viktig.

Att ta till sig den kompetensbaserade arbetsplatsen

Allt fler organisationer övergår från traditionellt rollbaserat arbete till att bli mer kompetensfokuserade. Här förklarar vi varför det har blivit så populärt och förklarar hur du kan övergå från din organisation till en kompetensbaserad arbetsmodell.

Beslutsunderlag för val av en teknisk bedömningslösning

I denna Ebook ställs frågan om vilka faktorer du bör ta hänsyn till när du väljer en teknisk utvärderingslösning för ditt företag.

Personalrekryterare kommer troligen att fokusera på andra mätvärden än IT-rekryterare och kommer att titta på olika mätvärden för att avgöra om en kandidat är kvalificerad eller inte.

Ebook tar upp de olika typerna av tekniska bedömningar som finns tillgängliga och de olika faktorer som ska beaktas när en sådan genomförs.

Där inne ställer vi frågor som:

• Hur säkerställer du en bra kandidatupplevelse inom teknik?
• Hur mäter du framgången med en teknisk bedömningslösning?
• Hur lätt kommer den tekniska utvärderingslösningen att integreras med den teknik som ni använder idag?
• Är lösningen för teknisk bedömning anpassningsbar?

Skräckhistorier om kandidaternas erfarenhet av teknik

För att locka till sig de bästa tekniska kandidaterna krävs en bra kandidatupplevelse. I denna Ebook tittar vi på några av de värsta sakerna du kan göra under din kandidatupplevelse och ger praktiska råd om hur du kan göra rätt varje gång.

• Hur du håller intervjufrågorna relevanta och professionella
  
• Fördelarna med tester före anställning
  
• Varför feedback är avgörande för en bra kandidatupplevelse
  

Artiklar

Vad är en kompetensmatris och varför behöver du den?

Med tanke på den växande bristen på digital kompetens är ett sätt att förbereda ditt företag att införa en kompetensmatris. Här diskuterar vi vad en kompetensmatris är och hur den kan organisera ditt företags kompetensutveckling. Det digitala kompetensgapet växer ständigt.

15 moderna tekniska termer som du bör känna till

Ny teknik kommer till varje dag, och därför utvecklas teknikspråket. För att se till att du hänger med, kan denna lista över moderna tekniska termer berätta allt du behöver veta om de senaste tekniska trenderna.

Foto av Andy Kelly på Unsplash

Vad är digitala färdigheter?

I takt med att tekniken tar sig in i alla aspekter av våra liv ökar efterfrågan på att anställda ska vara digitalt kunniga och ha digitala färdigheter. I den här artikeln vill vi definiera vad digital kompetens är och vad det innebär att vara digitalt förberedd.

Webbinarier

Varför omskolning kan bli din mest effektiva strategi för att skaffa teknisk talang

Som ett sätt att bekämpa bristen på tekniska talanger ser många organisationer på sin interna arbetskraft som ett alternativ till extern rekrytering. Upp- och omskolning har snabbt blivit kritiska strategier för att fylla tomrummet på arbetsplatserna.

Tidigare i år höll vi ett direktsänt webbseminarium med en expertpanel för att diskutera fördelarna med omskolning och kompetenshöjning för en organisation.

Varför ska du titta på inspelningen?

• Upptäck varför omskolning spelar en nyckelroll i talanganskaffningen
• Lär dig hur du får intern uppslutning för investeringar i omskolning
• Hör viktiga erfarenheter av omskolning från vår panel av HR-experter
• Se varför omskolning är en kritisk komponent i medarbetarnas värdeerbjudande

Är den kompetensbaserade arbetsmodellen här för att stanna?

Den rollbaserade arbetsmodellen har dominerat arbetsstrukturen i över hundra år.

Men tänk om det fanns en bättre verksamhetsmodell?

Det här webbseminariet handlar om hur den kompetensbaserade modellen snabbt har blivit en självklarhet för några av de största organisationerna över hela världen, och som ett resultat av detta har dessa företag sett en markant förbättring över hela linjen.

Se våra expertpanelister förklara varför den kompetensbaserade verksamhetsmodellen är framtidens affärsverksamhet.

Varför ska du titta på det här webbseminariet?

• Hör förstahandserfarenheter av övergången till den kompetensbaserade modellen.
• Lär dig de viktigaste milstolparna för att införa den kompetensbaserade modellen i din organisation.
• Upptäck dolda hinder som kan hindra din organisation från att bli kompetensbaserad.
• Lär dig hur en kompetensbaserad strategi kan hjälpa dig att navigera i den kommande turbulensen på arbetsmarknaden.

Kommer 2023

76 statistik över rekrytering och arbetstillfällen för 2023

Om du vill locka till dig de bästa talangerna och rätt kandidater bör din rekryteringsstrategi ta hänsyn till de senaste resultaten från rekryteringsundersökningarna. I den här artikeln får du en expertöversikt över några av de mest slående statistiska uppgifterna om rekrytering.

DevSkillers rapport om IT-kunskaper 2023

Varje år presenterar DevSkiller en detaljerad årsrapport om de mest populära teknikerna på vår plattform för testning av utvecklare. Utifrån denna information kan vi ta reda på aktuella trender, vilka tekniker som minskar i popularitet och vilka tekniker som företag bör hålla utkik efter i framtiden.

Bild av Adnan Mistry från Unsplash