Uppdatering av DevSkiller-plattformen - vad är nytt? #november2018

Publicerad: Senast uppdaterad:
Uppdatering av DevSkiller-plattformen november 2018

De sista löven faller från träden, dagarna blir kortare och det norra halvklotet förbereder sig för vintern. DevSkiller har arbetat hårt hela året för att ta fram nya funktioner till plattformen. Vårt mål är alltid en bättre plattform och en bättre upplevelse.

Uppdatering av DevSkiller-plattformen november 2018

Här är några av de viktigaste nya funktionerna som vi har lagt till sedan juni förra året:

1. AI benchmarking hjälper dig att hitta de bästa kandidaterna

AI har varit en omvälvande kraft för de flesta branscher. Teknisk rekrytering är inget undantag. Den har påverkat allt från rekrytering till intervjuer och förhandlingar. Och nu finns det en AI som kan hjälpa dig att välja dina kandidater.

Uppdatering av DevSkiller-plattformen november 2018 AI-jämförelsemotorDevskiller's AI Benchmarking Engine (motor för AI-jämförelse) tar ett urval av dina tidigare kandidater och använder vår maskininlärningsalgoritm för att bättre förstå vilka egenskaper som gör en person kvalificerad. Den jämför också kandidaten med globala resultat på vår plattform så att du kan se hur väl de klarar sig när du ställer dem mot alla kandidater som rekryteras. Så hur hjälper det här?

Uppdatering av DevSkiller-plattformen november 2018 AI-jämförelsemotorÄven om det inte ersätter ditt eget omdöme, har vi funnit att vår AI-benchmarkmotor kan förutsäga om en kandidat kommer att väljas med 85% noggrannhet. Detta kommer att ge dig information om ditt beslut och påskynda processen med att välja kandidater.

2. Kandidaterna kan nu kontrollera sina resultat

Som vi har diskuterat på andra ställen på den här bloggen är en viktig del av en bra kandidatupplevelse ger regelbunden och detaljerad feedback. Det gäller även hur kandidaterna klarade sig på sina färdighetstester.

För att stödja informationsflödet mellan rekryterare och kandidat har rekryterare nu möjlighet att lägga till en länk till kandidatrapporten (som skickas med funktionen "Skicka feedback") som de kan skicka till kandidaten. Med denna information i handen kan kandidaten kontrollera sina resultat, se vad de gjorde bra och upptäcka vad de kan förbättra.

Uppdatering av DevSkiller-plattformen november 2018 Kandidaterna kan nu kontrollera sina resultat.

Även om du inte väljer en viss kandidat är det värdefullt att ge honom eller henne detaljerad feedback. Denna typ av feedback under den tekniska rekryteringsprocessen kommer att ge kandidaten ett gott intryck av ditt företag. Det gör dem mer benägna att söka andra mer lämpliga tjänster igen eller hänvisa andra kandidater till ditt företag. En av dessa hänvisningar kan vara den kandidat som du faktiskt anställer.

3. Ett test för att klara av dem alla

En av DevSkillers fantastiska funktioner är att du kan dela upp ditt konto i flera team som agerar oberoende av varandra. Detta innebär att ett teams rekryteringsinsatser inte kan förväxlas med ett annat teams.

Men alla som arbetar i ett rekryteringsteam vet att det är viktigt att dela information för att få en konkurrensfördel. För att underlätta detta har vi gjort det enklare att dela tester mellan olika team. Du kan nu dela tester från ett team med vilket annat team som helst i företaget. Allt detta kan göras utan att du behöver klona ett enda test.

Uppdatering av DevSkiller-plattformen november 2018 Testbyte mellan team
Genom att dela tester mellan grupper kan man ha en grupp som bara skapar ett test och sedan distribuerar det till de andra grupperna. Om du dessutom hittar ett fel eller vill göra en förbättring av ett test förbättras det automatiskt för alla team i företaget.

4. Företagsledare kan nu ändra alla användares e-postadresser.

Om du leder ett stort team är det viktigt att kunna byta ut och in användare när du behöver.

DevSkiller-plattformens uppdatering november 2018 Hantera teamets e-postmeddelandenFör att göra detta enklare för företagsledare låter vi dem nu ändra e-postadressen för alla användare i företaget. Detta är ytterligare en anledning till att det är enkelt att hantera ett stort team av rekryterare på plattformen.

5. Skärminspelning har blivit ännu bättre

När du ger en utvecklare ett test vill du inte bara titta på deras lösning. Två personer kan trots allt komma fram till samma lösning på ett problem på helt olika sätt. Den tankeprocess och de beslut som en person fattar kan vara radikalt annorlunda än en annan. Om du har den informationen kan den informera om huruvida personen är en bra kandidat för den roll du försöker fylla.

DevSkiller-plattformsuppdatering november 2018 skärminspelningDevSkiller är stolt över att erbjuda en naturlig miljö där man kan testa en utvecklares färdigheter. Och det är en integrerad del av vår RealLifeTestingTM metodik som gör att utvecklarna har tillgång till alla de resurser som de normalt skulle använda på jobbet. Det kan vara allt från Stack Overflow till Google. Detta eftersom det är viktigt att se hur och när din kandidat använder dessa resurser, precis som de skulle göra på jobbet.

För att göra det lättare att förstå kandidatens process kan du nu med hjälp av skärminspelning se om kandidaten har klickat ut ur den flik han eller hon befinner sig i. På så sätt kan du se när de löser problem på egen hand och när de får tillgång till externa resurser.

6. Det är nu lättare att lägga till uppgifter

En av de bästa sakerna med DevSkiller är att du kan använda din egen kodbas för att testa kandidater. Och nu har vi gjort det enklare att skapa egna uppgifter. Du behöver inte längre lämna ditt prov för att redigera eller skapa nya uppgifter. Det betyder att om du bygger ett test och inser att du vill göra en ny eller ändra en befintlig programmeringsuppgift kan du göra det direkt där och då.
Uppdatering av DevSkiller-plattformen november 2018 Det är nu lättare att lägga till uppgifter.Dessutom innebär vårt nya utkasttillstånd för uppgifter som byggs utanför uppgifter att du inte behöver spara de nya uppgifter som du arbetar med. Detta innebär att ingenting går förlorat. Det gör att du kan fokusera på det som är viktigast och tala direkt med de bästa utvecklarna.

7. Du kan nu testa QA-testare

Vi behöver alla QA-testare för att påskynda processen med att skriva felfri kod, men vem ska testa testarna? Nu kan du göra det. DevSkillers unika testmotor innebär att du kan köra hela applikationer. Detta gör att våra QA-tester kan ha färdiga applikationer som kandidaten kan lägga till enhetstester i Cucumber, Spock och JUnit. Detta är samma arbete som en QA-testare kommer att göra åt dig, så testet ger dig en djup inblick i hur väl de kommer att utföra sitt arbete.

8. Be säkerhetskandidater att hacka en riktig webbplats.

Testning av säkerhetsbrister kräver en hackares inställning. Så för att se om dina kandidater har vad som krävs måste du se hur bra de kan hacka en webbplats.

Uppdatering av DevSkiller-plattformen november 2018 SäkerhetsuppgiftDevskillers nya säkerhetsuppgifter gör just det. Uppgifterna kräver att kandidaten hittar en viss del av säker information. Det kan till exempel vara en lista över användares e-postmeddelanden, som i den färdiga uppgiften nedan.

Uppdatering av DevSkiller-plattformen november 2018 SäkerhetsuppgiftssidaDe får sedan en fullt fungerande webbplats som de ska undersöka för att hitta säkerhetsbrister som de kan utnyttja. Du kan sedan se hur de närmar sig problemet för att hitta svagheterna på webbplatsen, precis som de kommer att göra i rollen.

9. DevSkiller integreras nu direkt med SmartRecruiters

Uppdatering av DevSkiller-plattformen november 2018 SmartRecruitersVi har gjort det ännu enklare att använda DevSkiller-tester med SmartRecruiters som din ATS.Du kan nu integrera SmartRecruiters med ditt DevSkiller-konto. Vår enkla API-åtkomst innebär att du kan skicka tester som du har gjort på ditt DevSkiller-konto, med hjälp av dina DevSkiller-krediter, till SmartRecruiter utan problem. Detta innebär att du kan använda alla funktioner i DevSkiller utan att behöva betala för varje test individuellt.

10. Nytt stöd för .NET core

DevSkiller plattformsuppdatering november 2018 .NET Core.NET är en av de mest populära teknikerna som testas på vår plattform med hjälp av Mono-motorn. Vårt nya stöd för .NET core innebär att du kan testa utvecklare på hela .NET-ramverket. Detta innebär att du nu kan testa utvecklare på plattformsoberoende applikationer och mikrotjänster, som alla använder .NET-ramverket.

11. Vi fortsätter att lägga till nya programmeringsuppgifter

Uppdatering av DevSkiller-plattformen november 2018 Nya programmeringsuppgifterDevskillers plattform är baserad på realistiska programmeringsuppgifter som passar perfekt för ett professionellt programvaruteam. För att hålla jämna steg med efterfrågan fortsätter vi att utöka vårt bibliotek med programmeringsuppgifter med efterfrågade tekniker som t.ex,

  • C++
  • iOS (Swift, Objective C)
  • Python (Django, NumPy)
  • Blockkedja (Solidity, Ethereum)
  • Android
  • Javascript (React, Redux)
  • Jenkins
  • Säkerhet
  • Golang
  • Java (Kafka, JUnit)
  • Kotlin
  • CSS/HTML
  • Gurka
  • .NET

Dela inlägg

Läs mer om rekrytering av tekniker

Prenumerera på vår Learning Hub för att få nyttiga insikter direkt i din inkorg.

Kontrollera och utveckla kodningsfärdigheter utan problem.

Se DevSkillers produkter i praktiken.

Säkerhetscertifieringar och efterlevnad. Vi ser till att dina data är säkra och skyddade.

DevSkillers logotyp TalentBoost logotyp TalentScore-logotyp