Introduktion av DevSkiller Tech Recruitment Certification Course

Publicerad: Senast uppdaterad:
Certifiering av teknisk rekrytering id användbar för tekniska rekryterare i hring

Rekryterare inom teknikbranschen står inför en av de största utmaningarna inom HR eftersom de jagar den näst svåraste gruppen att rekrytera globalt (enligt ManpowerGroup forskning). Därför är konkurrensen inom rekrytering av tekniker mycket hård.

Det är dock så att vissa rekryterare inom teknikbranschen arbetar med föråldrade metoder eller ännu värre, de har ingen struktur som de följer och optimerar. Andra agerar som om det fortfarande finns ett överskott av talanger inom teknikbranschen, medan det i själva verket råder brist på talanger. Dessa personer misslyckas inte bara kapitalt, utan ger också bra rekryterare dåligt rykte.

Dessutom finns det alltid utrymme att växa inom teknisk rekrytering. Även de bästa rekryterarna måste fortsätta att lära sig för att hålla sig på topp.

Det är därför vi har beslutat att agera och tagit fram en utbildningskurs om rekrytering av tekniker. Vi vill ge dig en konkurrensfördel gentemot dina konkurrenter så att du kan rekrytera de bästa utvecklarna där ute. Och allt är GRATIS, i syfte att bidra till att skapa en bättre marknad för teknisk rekrytering.

I kursen presenterar vi en metodik som är lätt att följa och kopiera och som stöds av de mest aktuella branschdata och expertinsikter.

Vad får du ut av det?

Tack till Certifieringskurs för DevSkiller Tech Recruitmentfår du:

  • Inför nya tekniker och verktyg i din rekryteringscykel,
  • Lär dig att optimera rekryteringsprocessen med avseende på snabbhet, kostnad och kvalitet (Time to Fill, Cost per Hire och Quality of Hire får stort utrymme i kursen),
  • Använd branschspecifika plattformar effektivare,
  • Upptäck nya inköpstekniker,
  • Och viktigast av allt, utmana föråldrade sätt att tänka,

De som klarar det slutliga provet får ett märke som bekräftar certifieringen. Märket kan läggas till i din LinkedIn-profil, på din webbplats, i din e-postsignatur eller delas på dina profiler i sociala medier. Så här ser det ut, i all sin prakt:

Certifieringskurs för DevSkiller Tech Recruitment

Alla certifieringsmärken upphör att gälla 24 månader efter utgången av den månad som följer på den månad då de beviljades. Anledningen till att vår certifiering inte är giltig på obestämd tid är ganska enkel: världen av IT-rekrytering förändras ständigt och vi vill se till att kursen är (och förblir) meningsfull. Vi rekommenderar att du gör om certifieringsprovet när din certifiering löper ut för att hålla den uppdaterad.

Vad ingår i kursen?

DevSkiller Tech Recruitment Certification Course är en kostnadsfri utbildning som täcker grunderna i IT-rekrytering.

Kursen är fullspäckad med aktuell information om utvecklarlandskapet, slutsatser från branschrapporter och information om IT-rekryteringsprocessen. Kursen innehåller också branschexperternas beprövade och sanna knep så att du kan omvandla kunskap till handling och effektiva verktyg som är utformade för att öka dina HR-mätvärden.

Kursämnen

Kursen är baserad på två original DevSkiller e-böcker som täcker följande ämnen:

  1. Hur man utformar en fullt fungerande rekryteringsprocess inom IT
  2. Screening och intervju
  3. Erbjudande och uthyrning
  4. Kvaliteten på anställningen, tiden till anställning och kostnaden per anställning
  5. Kostnaden för att rekrytera en utvecklare
  6. Anställa fler kvinnor inom teknikbranschen
  7. Samarbete mellan HR- och IT-avdelningen - hur får man det att fungera?
  8. 10 steg för framgångsrik teknisk upphandling
  9. De allvarliga synderna av teknisk upphandling
  10. Inkommande och social upphandling
  11. De bästa platserna att hitta programutvecklare från
  12. Hur du får tag på mjukvaruutvecklare från LinkedIn, Stack Overflow och GitHub
  13. De bästa verktygen för att hitta och granska tekniska talanger
  14. Ordlista över IT-termer

Vem kan bli certifierad?

  • Teknikrekryterare och IT-rekryterare som vill bli ledande inom IT-rekrytering,
  • Rekryterare anlitar utvecklare dagligen och ibland,
  • Sourcers som vill bli effektivare när det gäller att locka till sig topputvecklare,
  • HR-chefer som vill effektivisera sin IT-rekryteringsprocess,
  • Någon som anställer programmerare, kodare, utvecklare och mjukvaruingenjörer.

Varför det är bra för dig

På DevSkiller tror vi på kraften i forskning och siffror. Vi tror också på branschexperter och vad de har att säga (vetenskap FTW, när som helst).

Varför det är bra för dig

Det är dock mycket tidskrävande att hitta och läsa ett stort antal branschrapporter eller att bara bläddra bland utbildningsinnehåll om personalfrågor. Ännu värre är att du ibland spenderar tid på att leta efter kunskap som är tillämplig inom teknikområdet, men du får inga lärdomar som du kan använda för att bli bättre på ditt jobb. Dessutom har du slösat bort tid på att leta efter den.

För att hjälpa dig har vi gått igenom MASSOR av forskning och utbildningsinnehåll som vi har kombinerat med vår egen erfarenhet. Vi har samlat dessa insikter och kombinerat dem med praktiska tips som gör att du kan omsätta dina nyvunna kunskaper i handling.

Vår kurs bygger på data och forskning och är inriktad på att rekrytera IT-personal i sin helhet. Det innebär att du inte behöver lägga tid på att gräva utan bara fokusera på det som är direkt tillämpligt på din bransch.

Hur du kommer igång

1.  För att komma igång, gå till dojo.devskiller.com och logga in med ditt LinkedIn-konto.

2. Fyll i de kontouppgifter som krävs och klicka på "Finish setup".

Hur du kommer igång

3. Få tillgång till certifieringsresurserna som finns i det övre vänstra hörnet av din Kontrollpanel för certifiering. Du kan alltid ladda ner e-böckerna till din enhet eller komma åt dem direkt från din Dashboard.

Hur du kommer igång

4. När du har studerat kursmaterialet och är redo att göra provet klickar du på "Start Certification Exam" och följer instruktionerna.Hur du kommer igång

5. När du har klarat certifieringsprovet visas ditt märke automatiskt i din certifieringsöversikt.

Hur kan du visa upp ditt märke?

Det är mer än uppmuntrande att visa upp ditt märke eftersom det representerar allt ditt hårda arbete och din expertis inom teknisk rekrytering. Här är några sätt att visa upp det:

  • Lägg till din badge i din LinkedIn-profil,
  • Lägg till din badge i din e-postsignatur,
  • Dela ditt märke via Facebook eller Twitter,
  • Lägg till den på din webbplats (via en kod för inbäddning eller uppladdning av en bild).

De goda tiderna är här

Är du redo att delta i utmaningen? Anmäl dig till kursen nu och bli certifierad som yrkesman inom teknisk rekrytering.

Vi vill göra rekryteringen av tekniker bättre.

De goda tiderna är här

Dela inlägg

Läs mer om rekrytering av tekniker

Prenumerera på vår Learning Hub för att få nyttiga insikter direkt i din inkorg.

Kontrollera och utveckla kodningsfärdigheter utan problem.

Se DevSkillers produkter i praktiken.

Säkerhetscertifieringar och efterlevnad. Vi ser till att dina data är säkra och skyddade.

DevSkillers logotyp TalentBoost logotyp TalentScore-logotyp