Rekommenderade roller för DevSkiller-kodtester
Vi har kodningstester för en rad olika roller och befattningar på alla nivåer. Utan att nämna dem alla är det här bara en handfull positioner som du kan testa dig för med våra kodtester:
- .NET/C#-utvecklare
- Blockchain-ingenjör
- C/C+-utvecklare
- COBOL-utvecklare
- Utvecklare av datavetenskap
- DevOps-utvecklare
- Gå till utvecklare
- Groovy-utvecklare
- HTML/CSS-utvecklare
- iOS-utvecklare
- Java-utvecklare
- JavaScript-utvecklare
- Kotlin-utvecklare
- NoSQL-utvecklare
- PHP-utvecklare
- Python-utvecklare
- QA-utvecklare
- React Native-utvecklare
- Ruby on rails-utvecklare
- Scala-utvecklare
- Säkerhetsingenjör
- SQL-utvecklare
Hur våra kodningstester fungerar
Alla DevSkillers kodningstester bygger på RealLifeTesting Methodology™. Denna form av testning är helt unik för DevSkiller och ger värdefull insikt i kandidatens färdigheter. Den fungerar genom att testa med verkliga problem och uppgifter som de sannolikt kommer att möta på jobbet. Denna metodik ger inte bara en tydlig förståelse för kandidatens kodningsfärdigheter utan även deras kritiska tänkande, problemlösningsförmåga och tidshanteringsförmåga.
Viktiga funktioner: DevSkiller kodtester
- Fastställ kandidatens kodningsförmåga och inte bara deras akademiska kunskaper.
- Fjärrtestning innebär att inbjudningar kan skickas var som helst i världen, när som helst.
- RealLifeTesting™-metodiken erbjuder en bättre användarupplevelse där kandidaterna kan använda sitt eget IDE, klona till GIT, köra enhetstester och få tillgång till Stack Overflow/GitHub/Google för forskning.
- Strikta antiplagieringsverktyg som säkerställer testets noggrannhet.
- Observera tester i realtid
- Automatiskt genererade resultat som icke-tekniska yrkesverksamma kan förstå.
- Kodningstester finns tillgängliga för lägre, mellersta och högre befattningar.
Skapa egna anpassade tester
Vill du börja testa dina utvecklarkandidater med hjälp av din egen kodbas? Inga problem! Med DevSkiller och vår uppgiftsguide online har det aldrig varit enklare att bygga dina egna anpassade tester. Välj vilka språk, resurser och färdigheter du vill testa, ställ in testets svårighetsgrad och varaktighet och mycket mer. Hitta rätt kandidat redan idag med DevSkiller och vår katalog för kodningstester.
Är du fortfarande osäker på DevSkillers kodningstester?
Vi förstår att det är viktigt att tänka efter noga innan du fattar ekonomiska beslut för ditt företag. Istället för att lyssna på oss, varför inte läsa vad en av våra många nöjda kunder har att säga om DevSkillers kodtester.
Plutora
Plutora är en ledande aktör inom värdeflödeshantering, med lösningar för release, testmiljö och analys för företags IT. Innan Plutora implementerade DevSkiller använde Plutora telefonintervjuer för att göra ett första urval av sina kandidater. De som klarade sig bjöds in till en teknisk intervju som följdes av en beteendeintervju. Bristen på automatisering i denna process innebar att det krävdes mycket manuellt arbete från deras sida. Dessutom var effektiviteten i telefonscreeningen otillräcklig, vilket innebar att många kandidater gick vidare till intervjuerna.
Beslutet fattades att införa DevSkiller-kodningstester för att automatisera den tekniska screeningprocessen, begränsa antalet intervjuer och identifiera rätt kandidater före intervjuerna. Med den framgångsrika implementeringen av DevSkillers kodtester kunde Plutora spara cirka 8 timmar per kandidat i sitt interna utvecklingsteam. Det beror på att de inte behöver lägga tid på att intervjua svaga kandidater.
"Tack vare automatiseringen av screeningfasen kunde vi minska antalet intervjuer med 50%. Samtidigt är kvaliteten på de kandidater som når fram till intervjustadiet nu mycket högre. DevSkiller lägger till ett extra kvalitetslager till vår tekniska rekryteringsprocess" - - Richard Williams - Teknisk chef på Plutora
Vanliga frågor
Vad är RealLifeTestingTM?
RealLifeTestingTM-metodiken ligger till grund för alla DevSkillers kodningstester. Denna form av testning är unik eftersom RealLifeTestingTM, till skillnad från andra screeningmetoder som spel eller algoritmiska pussel, ger en 360-graders bild av en utvecklares färdigheter. Den centrala uppfattningen i denna metod är att det mest exakta sättet att utvärdera en kandidats utvecklingsförmåga är genom tester av arbetsprover som speglar det faktiska arbete som de kommer att utföra på jobbet. DevSkillers kodningstester ger kandidaterna i uppgift att bygga hela projektprogram eller lägga till funktioner i befintliga program, precis som de kommer att göra efter att de anställts. För att lyckas måste kandidaterna visa sina kunskaper om kodning och resurser som Stack Overflow för att komma på lösningar och problemlösning för alla problem de stöter på. Resultaten kommer att ge en inblick i kandidatens akademiska kunskaper, kodningsfärdigheter, beslutsfattande, kodrenlighet och problemlösningsförmåga.
Hur utvärderas DevSkillers onlinetester?
DevSkiller-plattformen börjar arbeta så snart kandidaten har slutfört sitt test. Resultaten genereras automatiskt i en rapport som även en icke-teknisk rekryterare kan förstå. Kandidaterna betygsätts utifrån om lösningen skulle kunna köras (en viktig faktor i all mjukvaruutveckling), om det finns några fel i koden, kodkvaliteten och hur den fungerar i edge cases. DevSkillers kodningstester är också föremål för en rad robus-funktioner för plagiat som jämför resultaten med tidigare lösningar från andra kandidater.
Hur gör kandidaterna ett DevSkiller-kodtest?
DevSkillers kodtester är helt fjärrstyrda och kan skickas var som helst i världen. Allt rekryteraren behöver göra är att skicka en testinbjudan till kandidaten. DevSkiller-kodtesterna kan ställas in så att de är tillgängliga under en viss tid, till exempel inom tre dagar. Kandidaterna kan välja att starta testet vid en tidpunkt som de själva väljer, och de har möjlighet att använda vårt toppmoderna IDE i webbläsaren eller att slutföra projektet i sitt favorit IDE och sedan klona projektet till GIT. När kandidaterna gör testet kan de välja att köra enhetstester för att se till att deras lösningar fungerar som de ska. DevSkillers fördefinierade kodningstester har en fastställd tidsgräns. När tiden löper ut utvärderas kodtestet automatiskt och rapporten skickas till rekryteraren.