Rekommenderade roller för intervjufrågor och tester för Android
- Junior Android-utvecklare
- Android-utvecklare i mitten
- Senior Android-utvecklare
- Fullstack Android-utvecklare
- Ledande Android-utvecklare
- Android Kotlin-utvecklare
Hur våra intervjufrågor och tester för Android fungerar
Devskillers intervjufrågor och tester för Android bygger på RealLifeTesting™-metodiken, ett unikt sätt att testa sökande och utmana deras kritiska tänkande och kodningsfärdigheter. De sökande ställs inför den typ av utmaningar som de skulle möta i sitt dagliga arbete och endast de som kan visa den djupa förståelse som krävs kan gå vidare till nästa steg.
Viktiga funktioner
- DevSkillers intervjufrågor och tester för Android ger en tydlig inblick i de sökandes kodningsfärdigheter och inte bara i deras akademiska kunskaper.
- Android-tester på distans sparar tid och pengar för ditt företag.
- RealLifeTesting™-metodiken erbjuder en bättre användarupplevelse där kandidaterna kan använda sin egen IDE, klona till GIT, köra enhetstester och få tillgång till Stack Overflow/Github/Google för forskning.
- Strikta antiplagieringsverktyg garanterar korrekta resultat.
- Observera enskilda tester i realtid
- Lätt att följa, automatiserade resultat som icke-tekniska yrkesverksamma kan förstå.
- Android-tester finns tillgängliga för alla erfarenhetsnivåer
Färdigheter som täcks i våra intervjufrågor och tester för Android
- Android
- Android SDK
- Kotlin
- ConstraintLayout
- Arvet
- OkHttp
- SSL
- TSL
- GLSLES
- OpenGLES
- Gradle
- Java
- JNI
- Android-tjänst
- BroadcastReceivers
- Avsikt
- TDD
- XML
- ListView
- RecyclerView
- Multithreading
- Android Binder
- Spinner
- ButterKnife
- MVP
Vad du ska leta efter hos en Android-utvecklare
Android är det vanligaste operativsystemet för mobila enheter i världen och körs på otaliga smartphones, surfplattor och andra enheter. Att hitta en bra Android-utvecklare borde alltså vara lätt, men en sådan hög efterfrågan gör faktiskt jakten ganska svår, eftersom det alltid finns konkurrenter som väntar på att stjäla de bästa utvecklarna. Det betyder att du måste granska kandidater snabbt och effektivt för att hitta de rätta, och du måste veta vad du ska hålla utkik efter.
En bra Android-utvecklare måste vara uppdaterad om de senaste framstegen i operativsystemet. De måste också vara väl förtrogna med Java-programmering: workshops, certifikat och kunskap om mönster.
Du vill veta hur många publikationer och produktionsfrågor kandidaten har arbetat med, personligen snarare än i ett team. En erfaren utvecklare kommer att kunna presentera olika projekt som de har arbetat med och ge exempel på problem som de har löst. Din Android-utvecklare bör kunna visa att han/hon har grundläggande kunskaper om den familj av bibliotek som varje program använder, inklusive CardView, RecyclerView, Floating Action Button, Toolbar och Navigation Drawer.
Skapa egna anpassade frågor och tester för Android-intervjuer
Gillar du vad du ser, men vill anpassa testerna till dina egna önskemål? Det är inga problem. DevSkillers onlineuppgiftsguide har färdiga funktioner som gör att du kan anpassa varje Android-test som du skickar ut. Hur länge varje test varar, svårighetsgraden och till och med den tid som avsätts för varje fråga kan alla ställas in utifrån dina behov. Alla tester utförs på distans, vilket innebär att testerna kan tas när som helst och resultaten levereras automatiskt.
Behöver du vara säker på att våra intervjufrågor och tester för Android fungerar?
Om du tror att DevSkillers intervjufrågor och tester för Android är vad ditt företag behöver, men inte är 100% engagerad, kan du ta en titt på vad en av våra kunder har att säga:
StepStone är en grupp av ledande jobbtorg som är verksamma över hela världen. Alla företagets programvaror utformas internt på deras IT-avdelning, StepStone Services, där 300 utvecklare arbetar med IT-produkter från hela världen.
Problemet för StepStone Services var att deras screeningprocess för nya utvecklare var tidskrävande och krävde för mycket manuellt arbete. Processen bestod av praktiska uppgifter som skickades via e-post, följt av uppgifter med penna och papper som ställdes upp under den tekniska intervjun.
2017 tog StepStone hjälp av DevSkiller för att bedöma kandidaternas kunskaper för att få en förståelse för deras kodningsfärdigheter och samtidigt spara tid och arbete.
Victoria Chyczewska- Specialist på talangrekrytering på StepStone Services
"Med hjälp av en telefonscreening följt av en DevSkiller-bedömning kan vi minska antalet intervjuer på plats med upp till 40%. Vi ökade företagets passform tack vare skräddarsydda tester och som en konsekvens av detta spenderar vi nu bara tid för intervjuer på plats på kandidater som verkligen är mycket lovande. Vår Time to Hire är nu kortare eftersom vår tekniska screeningprocess är automatiserad.
Vanliga frågor
Hur utvärderas intervjufrågor och tester med Android?
DevSkiller-plattformen är automatiserad, vilket innebär att den börjar arbeta i samma ögonblick som kandidaten avslutar Android-testet. Resultaten är särskilt utformade för att vara enkla och lätta att följa även för de som inte är tekniskt intresserade och kandidaterna bedöms utifrån om de lösningar som de har tillhandahållit sannolikt skulle fungera. De bedöms också utifrån kvaliteten på kodningen och eventuella fel som gjorts och hur den fungerar i gränsfall. Antiplagiatverktyg säkerställer resultatens giltighet.
Hur gör kandidaterna ett Android-test?
Devskillers onlinetest för Android kan nås på distans från var som helst i världen, vilket innebär att allt rekryteraren behöver göra är att skicka ut testinbjudningar. Inbjudningarna kan även göras tillgängliga under en begränsad tid och kandidaterna kan välja att starta testet när de vill.
När kandidaterna gör testerna kan de välja att använda DevSkillers toppmoderna IDE i webbläsaren eller att slutföra projektet i sin favorit IDE och klona projektet till GIT. Vid behov kan kandidaterna köra enhetstester för att se till att deras lösningar fungerar. Tidsgränsen för varje test kan ställas in och när tiden går ut utvärderas testet automatiskt och rekryteraren får en rapport om kandidatens resultat.
Vad gör du åt plagiat?
Om du tror att en kandidat kan fuska för att vinna övertaget, tänk om.
DevSkiller har verktyg för att se till att du endast får korrekta resultat. Skärmkontroller säkerställer att kandidaterna inte tittar på en annan skärm när de genomför ett test, och plagiatdetektorer skannar automatiskt den inmatade koden och korsrefererar den med varje svar i vår testdatabas. Om det finns en matchning beror det på att kandidaten har fuskat.
Hur lång tid tar det att genomföra ett Android-test?
Varaktigheten av varje Android-test beror på dina behov. Testerna levereras med standardinställningar för varaktighet, som enkelt kan ändras vid behov. Även enskilda frågor inom ett test kan definieras.