Dessutom kan du kolla in dessa Frågor om JavaScript-programmering.
Intervjufrågor om CSS
DevSkiller förbereder CSS-intervjufrågor för att hjälpa rekryterare att anställa CSS-utvecklare. Våra tester ger utvecklingskandidater CSS-utmaningar som är strukturerade för att noggrant granska deras CSS-färdigheter och hitta rätt kandidat för rollen. DevSkiller förbereder CSS-intervjufrågor för erfarna kandidater samt för utvecklare på mellannivå och juniorutvecklare.
DevSkiller CSS-intervjufrågorna är unika eftersom de bygger på RealLifeTesting™-metodiken. RealLifeTesting™ replikerar de verkliga scenarier som CSS-utvecklare möter i sitt dagliga arbete och presenterar dem för lämpliga CSS-uppdrag att arbeta med. DevSkillers CSS-intervjufrågor kan spara tid och pengar i ditt sökande efter en ny CSS-utvecklare.
Rekommenderade roller för våra CSS-intervjufrågor
- Webbutvecklare
- Front end-utvecklare
- Fullstack-utvecklare
- CSS-utvecklare
- Junior front end-utvecklare
- Middle front end-utvecklare
- Senior front end-utvecklare
- Grafisk formgivare
Hur DevSkiller CSS-intervjufrågor fungerar
Våra CSS-intervjufrågor gör det möjligt för rekryterare att analysera en sökandes CSS-färdigheter i en förutbestämd testmiljö. RealLifeTesting™ gör det möjligt för utvecklare att på ett korrekt sätt visa sina CSS-kunskaper, sin kodningsförmåga, problemlösning och sin förmåga att hantera tid. RealLifeTesting™ erbjuder ett mycket mer exakt sätt att bedöma utvecklare än traditionella algoritmiska tester. En av de stora ytterligare fördelarna med DevSkiller-testning är att testerna utförs på distans, vilket sparar tid och pengar.
Viktiga funktioner
- Analysera kodningsförmågan och inte bara den akademiska förmågan.
- CSS-intervjufrågorna nås på distans, vilket sparar tid och pengar.
- RealLifeTesting™-metodiken erbjuder en bättre användarupplevelse där kandidaterna kan använda sin egen IDE, klona till GIT, köra enhetstester och få tillgång till Stack Overflow/Github/Google för forskning.
- Verktyg mot plagiat säkerställer testets noggrannhet
- Observera tester i realtid
- Automatiserade resultat som icke-tekniska rekryterare kan förstå
- Tester för lägre, medel- och högre befattningar.
Färdigheter som täcks med DevSkillers CSS-intervjufrågor
- CSS
- ES6
- Funktionell
- Html
- JavaScript
- Tillgänglighet
- WCAG 2.0
- Tillgänglighet på webben
- PDO
- AJAX
- Löften
- Webbutveckling
Vad du ska leta efter hos en CSS-utvecklare
CSS (Cascading Style Sheets) är en standarddefinition för hur element på en sida ska se ut. Detta gör det möjligt för utvecklare att definiera ett standardutseende på en sida så att alla samma designstandarder förblir intakta när de skapar ett nytt element. Detta innebär att nya element som färger och typsnitt kommer att vara konsekventa på hela sidan. CSS och HTML utgör tillsammans en stor del av World Wide Web, så din utvecklare måste ha mer än bara grundläggande CSS-kunskaper.
Grunderna i CSS är faktiskt ganska enkla, men vissa områden kräver extra ansträngning. Till exempel är grundläggande kodning i CSS enkelt, men det kan vara tidskrävande, så därför finns det ramverk för att påskynda processen. Din CSS-utvecklare måste ha goda kunskaper om dessa ramverk. De mest populära ramverken är Bootstrap (v4) och Foundation (senaste versionen 6).
Din kandidat bör också vara uppdaterad med den senaste versionen av CSS och känna till de moduler och nya selektorer som införs i CSS 3.
Det är viktigt att din CSS-utvecklare är kunnig när det gäller olika aspekter av den tekniska stapeln i frontenden, förutom de ramverk som anges ovan. Detta inkluderar kunskap om CSS-preprocessorer, verktyg och CSS-animationer. Det kommer också att vara fördelaktigt om de kan berätta lite om CSS Flexbox-modellen, CSS grid och CSS Box-modellen, alla varierande komponenter som utgör kunskapen hos en bra CSS-utvecklare.
Gillar du det du ser men vill ha mer?
Det är helt acceptabelt att tycka att DevSkiller CSS-intervjufrågorna låter bra, men att ändå vilja få ut mer av dem. Kanske vill du testa dina sökande med dina egna skräddarsydda CSS-intervjufrågor? Det är inga problem.
DevSkillers onlineuppgiftsguide är förberedd med standardinställningar och redo att svara på CSS CSS-intervjufrågor, men du kan också bygga egna anpassningsbara tester. Med det här alternativet kan du ta DevSkiller-testerna vidare. Du kan välja vilka språk du bedömer, tilldela en specifik tidsgräns och till och med ställa in svårighetsgraden för varje fråga om CSS.
Vill du ha bevis på att CSS-intervjufrågor fungerar?
Det kan vara nervöst att bestämma sig för hur man bäst investerar företagets pengar, trots allt är investeringen i vårt screeningverktyg ett stort beslut för varje företag. Om du fortfarande är osäker kan du läsa vad några av våra kunder har att säga:
Julien Gauthiez - Talent Acquisition Manager EMEA på Criteo
"Vi använder DevSkiller på 15 platser i våra tre regioner (USA/APAC/EMEA). Vi har 7 frekventa användare i TA (rekryterare) i våra regioner, och våra tekniska rekryteringsansvariga användare roterar beroende på aktuella behov. Mer än 30 har loggat in på plattformen en gång för att granska ett uppdrag eller skapa ett test."
Richard Williams - Teknisk chef på Plutora
"Tack vare automatiseringen av screeningfasen kunde vi minska antalet intervjuer med 50%. Samtidigt är kvaliteten på de kandidater som når fram till intervjustadiet nu mycket högre. DevSkiller lägger till ett extra kvalitetslager till vår tekniska rekryteringsprocess."
Magdalena Rogóż - Biträdande marknadschef på Kodilla
"Att använda DevSkiller för att betygsätta testerna är två gånger mer kostnadseffektivt samtidigt som det ger våra studenter ett mycket bättre test och förbereder dem för framtida rekryteringstester."
Vanliga frågor
Måste jag vara programmerare för att använda DevSkiller CSS-intervjufrågor?
Devskillers CSS-intervjufrågor är medvetet utformade för att vara så enkla som möjligt att använda. Vårt mål är att icke-tekniska rekryterare effektivt ska kunna anställa utvecklare för att fylla även de mest erfarna utvecklartjänsterna. Våra CSS-intervjufrågor är utarbetade av våra experter för att icke-tekniska användare ska kunna skicka ut tester och verifiera CSS-kompetensen hos kandidater på alla nivåer av expertis.
Vad gör du åt plagiat?
På DevSkiller tar vi plagiat på allvar och vidtar alla försiktighetsåtgärder för att se till att resultaten av våra CSS-intervjufrågor är pålitliga. Vi implementerar ett antal verktyg för att bedöma kandidater för fusk, inklusive skärminspelning och en rad verktyg för social lyssning. Vår automatiska plagiatdetektor kontrollerar också den kod som en kandidat har skrivit in mot tidigare svar i vår databas och om det finns en matchning beror det på att kandidaten har fuskat.
Vad tycker kandidaterna om våra CSS-intervjufrågor?
På DevSkiller får vi överväldigande positiv återkoppling från utvecklarnas kandidater för våra onlinetester. Kandidaterna älskar strukturen på våra tester och gillar att de får en chans att bevisa sina faktiska CSS-färdigheter, snarare än att bara testas på algoritmer. Ibland kan kandidaterna vara lite oroliga i början, men det beror oftast på att de tidigare har gjort akademiska algoritmiska tester som inte testar de färdigheter de använder dagligen och de förväntar sig att DevSkiller-testerna ska vara likadana. När de väl inser skillnaden gläder de sig åt att få möjlighet att visa vad de kan göra.
Hur lång tid tar testet?
Längden på varje CSS-test beror på dina önskemål. DevSkiller-testerna har inbyggda standardinställningar, men om du föredrar att anpassa dina tester och ställa in din egen testlängd kan du göra det. Det är också möjligt att ställa in tidsgränser för enskilda frågor i själva testerna.
