Rekommenderade roller för ES6-intervjufrågor
- webbutvecklare
- ES6-utvecklare
- JavaScript-utvecklare
- Junior ES6-utvecklare
- Medel ES6-utvecklare
- Senior ES6-utvecklare
Hur DevSkiller ES6-intervjufrågorna fungerar
DevSkiller ES6-intervjufrågorna är gjorda med hjälp av RealLifeTesting.™ metodik. RealLifeTesting™ ger dig möjlighet att analysera varje sökandes kunskaper, färdigheter och problemlösningsförmåga i en kontrollerad testmiljö. Detta innebär att rekryterare nu kan få en detaljerad bedömning av hur exakt en utvecklare kommer att prestera i rollen, medan han eller hon fortfarande befinner sig i det inledande screeningstadiet.
Viktiga funktioner
- Testa förmågan att programmera ES6 online och inte bara den akademiska förmågan
- Spara tid och pengar med fjärrtestning
- RealLifeTesting™ methodology erbjuder en unik testplattform där kandidaterna kan välja att använda sin egen IDE, klona till Git, köra enhetstester och få tillgång till Stack Overflow, Github och Google för forskning.
- Effektiva antiplagieringsverktyg skannar automatiskt innehållet för att säkerställa testets noggrannhet.
- E66-intervjufrågor kan övervakas i realtid
- Automatiskt genererade icke-tekniska resultat
- Testerna sträcker sig från utvecklare på seniornivå till juniora ES6-utvecklare.
Färdigheter som omfattas av våra intervjufrågor om ES6
- Hibernate
- API
- JavaScript
- TypeScript
- Tillgänglighet
- CSS
- ES6
- Funktionell
- Funktionell programmering
- Html
- Angular
- Angulära formulär
- Reducerare
- Redux
- Testning av ögonblicksbilder
- NestJS
- Node.JS
- REST API
- Löften
- JS
- React
- jQuery
- React Native
- React-Redux
- Redux-Form
- Angular Forms API
- Angular reaktiva formulär
- Angulär säkerhet
- Angular-mallar
- Mallstyrda formulär
- Webbutveckling
- ES7
- WCAG 2.0
- PDO
- SQL
- AJAX
- Datum
- Löften
- Routing
- Ember
- Ember 2.x
- ExpressJS
- QA
- Mokka
- Verktyg
- Vue.js
- Rxjs
- MEAN
- DOM
- Selen
- Test
- API
- CSS
- GIT
- HTML 5
- Gulp
- Gulp 4
Vad du ska leta efter hos en JavaScript-utvecklare
ES6 (ECMAScript 6) är ett allmänt programmeringsspråk och en stor uppdatering av JavaScript, så du kommer att leta efter en JavaScript-utvecklare. Det finns några saker som du bör tänka på när du söker efter en utvecklare:
En bra JavaScript-utvecklare måste ha goda bakgrundskunskaper om själva JavaScript-språket för att kunna skriva högkvalitativa program. Det är också viktigt att vara uppdaterad om förändringar och uppdateringar i språket, som ES6.
Nya JavaScript-frameworks skapas hela tiden och det är en bonus om din utvecklare kan visa att han eller hon har goda kunskaper om de mest populära ramverken. Det är dock kanske viktigare att ha en utvecklare som kan visa att han eller hon har kunskap om äldre JavaScript-ramverk, eftersom det visar på en djupare förståelse för språket.
För en tjänst på högre nivå krävs kommersiell erfarenhet, men för en mellan- eller junior JavaScript-utvecklare kan du hoppas på en bra portfölj med välskriven kod.
Din utvecklare måste ha olika kunskaper beroende på vilken roll han eller hon söker. En front-end-utvecklare behöver andra färdigheter än en fullstackutvecklare. I dessa fall kommer kärnkunskaperna i språket att vara desamma, men varje utvecklare bör kunna visa upp specifika kunskaper som begränsar deras område.
Vill du få mer information om våra intervjufrågor om ES6?
Kanske vill du anpassa våra ES6-intervjufrågor och skräddarsy dem specifikt för att passa ditt företag? Det kan du göra. Med DevSkillers onlineuppgiftsguide kan du skapa dina egna ES6-intervjufrågor, som är helt anpassningsbara. Du kan välja vilket språk du vill bedöma eller tilldela en tidsgräns för varje test. Du kan ställa in svårighetsgraden och till och med fastställa specifika tidsgränser för varje fråga. Nämnde vi att du även kan övervaka dina sökandes framsteg? Du kan observera varje testkandidat i realtid och följa deras framsteg under testet för att se hur de klarar sig.
Vill du ha bevis på att våra ES6-intervjufrågor fungerar?
Att investera i något nytt kan vara ett stort steg, oavsett hur bra det verkar. Lita inte på oss när det gäller hur effektiva DevSkiller-tester är, utan lyssna på vad våra kunder har att säga:
Sabu Pappu - Ledare för talanganskaffning på Veriday
"Vi har minskat den tekniska avvisningen, vilket är bra. Vi har sett en förbättring på 25% efter implementeringen av DevSkiller. Plattformen hjälper oss verkligen att bedöma kandidaternas programmeringsfärdigheter och ger oss ett logiskt tillvägagångssätt när det gäller IT-proffsens problemlösningsförmåga. DevSkiller sparade oss mycket tid när vi hade en uppstart och hjälpte oss att bjuda in kandidater av god kvalitet som har presterat bra i testet, vilket slutligen förbättrade urvalskriterierna."
Magdalena Rogóż - Biträdande marknadschef på Kodilla
"Att använda DevSkiller för att betygsätta testerna är två gånger mer kostnadseffektivt samtidigt som det ger våra studenter ett mycket bättre test och förbereder dem för framtida rekryteringstester."
Michael Gerwig - Teknisk chef på Ada Health
"DevSkiller hjälpte oss att spara dyrbar tid på plats för sökande som redan är lämpliga. Vi sparar 3 timmar per kandidat - det var den tid som vi tidigare spenderade med de sökande på en teknisk uppgift."
Vanliga frågor
Vad är RealLifeTesting™?
RealLifeTesting är i grund och botten™bygger på övertygelsen att det bästa sättet att utvärdera en utvecklares färdigheter är att ge honom eller henne ett arbetsprov som speglar det faktiska utvecklingsarbetet som han eller hon kommer att utföra. RealLifeTesting™ simulerar den typ av verkliga scenarier som dina sökande sannolikt kommer att möta och bedömer dem sedan utifrån deras svar på de utmaningar de ställs inför.
Den framgångsrika kandidaten bör visa en tydlig förståelse och kunskap om ES6, visa förmåga att använda resurser som Stack Overflow och ha ett kritiskt tänkande för att hitta den snabbaste och mest effektiva lösningen på problem som de stöter på.
Hur utvärderas ES6-intervjufrågor?
Utvärdering med DevSkiller sker automatiskt, vilket sparar oräkneliga timmar av intern bedömning och utvärdering. När kandidaten har genomfört ett test börjar DevSkiller-plattformen arbeta automatiskt med lösningarna. Resultaten sammanställs i en rapport som görs tydlig och lättförståelig så att icke-tekniska rekryterare lätt kan följa med. Kandidaterna bedöms utifrån om den lösning de kommit på för varje problem skulle kunna köras (en viktig faktor i all mjukvaruutveckling), antalet fel i koden, kodens kvalitet och hur den fungerar i edge cases. DevSkiller kan också säkerställa testens noggrannhet genom att implementera en rad antiplagiatverktyg.
Hur lång tid tar det att installera DevSkiller?
Devskiller tar ingen tid alls att installera. När ditt konto är igång kan du börja skicka ut testinbjudningar direkt. Vårt bibliotek är fyllt med fördefinierade onlinetester, inklusive ES6-intervjufrågor, vilket innebär att du kan börja screena kandidater utan extra arbete.
Måste jag vara programmerare för att använda DevSkiller?
Nej, en del av konceptet bakom DevSkiller-testning är att du inte behöver vara utvecklare för att anlita en utvecklare. Vi har gjort Devskiller så enkelt och automatiserat som möjligt. Våra färdiga tester är förberedda av IT-experter för att icke-tekniska användare ska kunna verifiera de tekniska färdigheterna hos även den mest avancerade kandidaten. Om du har en teknisk person på plats kan du förbereda ditt eget test eller helt enkelt välja ett från vår omfattande backkatalog.