Kundberättelser

Se hur vi samarbetar med våra fantastiska kunder för att hjälpa dem att växa.

Request a demo
2800+ anställda 31 kontor över hela världen

Criteo, ledande inom retargeting och internetannonsering, sparar 200-400 arbetsdagar per år med DevSkiller

  • 100 tekniska experter som anställs årligen med DevSkiller
  • 2-4 dagar sparade per anställning
  • Endast 3,5 utvecklare som intervjuades personligen för att göra en anställning
Foto från IKEA-teamet
200K+ anställda 43 länder

IKEA Retail (Ingka Group) ändrar IKEA Talent Focus Week i sista minuten och anordnar ett helt fjärrstyrt evenemang med fokus på talanger.

Foto av DB1 Groups team
500+ anställda Över 100 utvecklare anställs per år

DB1 Group anställer 105 utvecklare med DevSkiller på 12 månader och snabbar upp den tekniska granskningen med 1,5 gånger

Foto från Ada Health-teamet
250+ anställda 5 kontor över hela världen

Ada Health sparar 3 timmar per kandidat på teknisk screening och får bättre kandidatmatchning.

Foto från Mindera teamet
400+ anställda 8 kontor över hela världen

Mindera ökade antalet intervjuare med 30% och anställde 175+ utvecklare med DevSkiller på 1 år.

Foto från CodeValue-teamet
200+ anställda Över 50 utvecklare anställs per år

CodeValue anställer nu 2,8 gånger fler utvecklare 1,5 gånger snabbare från samma talangpool.

Foto från Aliz-teamet
3 kontorslokaler 60+ anställda

Google Breakthrough Partner Aliz ser 1,5 gånger lägre antal avhopp av kandidater under screening.

Foto från Clevertech-teamet
200+ anställda 142 produkter har lanserats

Clevertech vinner på distansrekrytering med anpassade ATS- och Slack-integrationer och har 90% färre tekniska intervjuer

Foto från ImpacTech-teamet
60+ anställda Stora data och AI

ImpacTech kan nu tillsätta 146% fler tekniska tjänster med 39% färre tekniska intervjuer.

Foto från Spartez-teamet
200+ anställda Atlassian partner

Spartez ersatte en intern lösning med DevSkiller och minskade antalet intervjuer med 8,6 gånger.

Foto av StepStone Services team
300 anställda 20 länder

StepStone Services sorterar nu bort upp till 40% av alla sina kandidater före den första intervjun.

Foto från Plutora-teamet
90+ anställda 3 kontor över hela världen

Plutora minskade antalet tekniska intervjuer med 50% och sparade 8 timmars utvecklingstid per kandidat.

Foto från Veriday-teamet
77 anställda Över 40 utvecklare anställs per år

Veriday minskade antalet tekniska intervjuer med 40% och intervjuar nu endast 3 kandidater för att anställa 1 utvecklare.

Foto från Kodilla-teamet
75+ anställda E-lärande

Kodningsbootcamp Kodilla sänkte kostnaden för att betygsätta sina tester med 50% och lade till 4x fler nya tester.

Foto av Lingonberry-laget
Rekryteringsbyrå Sverige

Lingonberry fixade sin ineffektiva tekniska screening och halverade antalet intervjuer.

Skapa bättre utvecklingsteam snabbare.

Behöver du höja nivån på ditt spel inom teknisk HR? Vi har allt för dig. Anställ rätt personer och utveckla deras färdigheter för att frigöra deras potential.

Request a demo

89.6% av användarna skulle rekommendera DevSkiller

Betyg: 5/5

"Vi har minskat antalet personliga intervjuer med 65+% genom att kunna se vilken erfarenhet kandidaten har av koder som är mycket lika våra egna."

Bryan WProgramvaruingenjör
Betyg: 5/5

"En viktig del av vår rekryteringsprocess! Den här plattformen sparar oss energi. Vi litar på DevSkiller för att hantera våra praktiska bedömningsbehov. Deras supportteam är alltid redo och ger oss råd i rätt tid, oavsett om frågan är teknisk eller kontoorienterad."

CF H

Kunderna litar på oss från mer än 60 länder

  • Jet2
  • ING
  • Mango
  • PayPal
  • Morningstar
  • Deloitte

Säkerhetscertifieringar och efterlevnad. Vi ser till att dina data är säkra och skyddade.

DevSkillers logotyp TalentBoost logotyp TalentScore-logotyp