Det mest populära innehållet om teknisk HR som vi publicerade 2017

Nu när 2017 börjar närma sig sitt slut är det dags att se tillbaka på det mest populära innehållet som vi har publicerat under 2017. Våra mest sedda och delade inlägg fokuserade på Utvecklingslandskap, teknisk jargong, Trender inom HR, teknisk statistik, mångfald och roller som utvecklare.

Om du skulle ha missat något av dem, här är en lista över det mest populära innehållet från 2017.

Känn skillnaden: Front-end, back-end, full-stack-utvecklare

IT-världen är full av terminologi, vilket gör arbetet för tekniska rekryterare extremt svårt. Ett sätt att vara mer säker när du kontaktar utvecklare är att förstå deras roller. I det här inlägget förklarar vi i detalj vad Front End-, Back End- och Full Stack-utvecklare gör. Vi tittar på vilka färdigheter dessa personer vanligtvis behöver för att arbeta, vilken teknik de använder och vilka typer av uppgifter de vanligtvis arbetar med. Se till att du läser det här noggrant.

50 rekryteringsstatistik som HR-proffs måste känna till 2017

Forskning hjälper dig att navigera i de svåra vattnen för teknisk rekrytering, så vi har sammanställt en lista över de 50 viktigaste rekryteringsstatistikerna som HR-proffs måste känna till under 2017. Listan bygger på forskning från Harvard Business Review, LinkedIn, Glassdoor, Jobvite, Capterra, The Bureau of Labor Statistics, Deloitte, MRINetwork, Edelman Trust Barometer, NFIB, Future Workplace, Career Arc, PayScale och Society for Human Resources Management. Håll ögonen öppna för 2018 års upplaga!

Ordlista över IT-termer för rekryterare inom teknikbranschen

Att känna till den grundläggande tekniska jargongen hjälper dig att kommunicera med utvecklare och ger ditt företag ett bra rykte. IT-termer är dock inte lätta att förstå, särskilt inte för icke-programmerare. Men det är ingen fara! Vi har sammanställt en ordlista över IT-termer för rekryterare inom teknikbranschen för att ge dig en hjälpande hand.

Oavsett om det handlar om allmänna termer, kultur, roller, programmeringsspråk, teknik, arkitektur eller infrastruktur har vi allt du behöver veta.

[INFOGRAFIK]: Det behöver du veta för att anställa de bästa utvecklarna 2018

Vår infografik om rekrytering av utvecklare innehåller data och användbara tips för tekniska rekryterare. Vi tror starkt på datadriven rekrytering och tack vare statistik och branschriktmärken kan du ta bort gissningar från rekryteringsprocessen. Den här infografiken berättar bland annat hur många utvecklare som är öppna för nya möjligheter, hur många av dem som har fasta jobb, vad de letar efter i en anställningsmöjlighet och vilka förmåner de värdesätter mest.

10 steg för att anställa fler kvinnor inom teknikbranschen

Programvaruutvecklingsvärlden är en miljö som domineras av män. Det är svårt att skapa grupper med mångfald, även för branschledaren Slack som toppar listan med 29,8% kvinnor i tekniska roller. Företag kämpar för att attrahera och behålla kvinnliga anställda, men det är mycket som står på spel här eftersom "könsmångfald är en betydande och positiv förutsägelse för produktivitet".

I det här inlägget beskrivs branschens riktmärken och 10 steg för att göra ditt företag mer kvinnovänligt.

14 branschexperter i världsklass avslöjar HR-trenderna för 2018

I den här expertrundan delar 14 branschledare med sig av sina förutsägelser om 2018 års HR-trender som kommer att styra det kommande året. I inlägget finns några av de skarpaste hjärnorna i branschen, däribland Craig Fisher, Franz Gilbert, Dr John Sullivan, Shannon Pritchett, Jim Stroud, Todd Raphael, Ben Slater, Elyse Mayer, Matthew Cooper, Mei Lu, Aleksandra Pszczola, Nathan Perrott, Vince Szymczak och Kate Kandefer. Det är ett absolut måste att läsa!