All information om rekrytering och talanghantering som du behöver för att kunna leda
Få data för att rekrytera, utbilda och hantera utvecklare i hela företaget. hela personalens livscykel, på en och samma plattform.
Få en demo
Förtroendevald av
Anskaffa, utveckla och behålla de bästa talangerna med meningsfulla karriärmöjligheter
Identifiera och åtgärda kompetensbrister i hela organisationen. Anpassa karriärvägar till företagets mål för att maximera prestationen. Håll dina utvecklare nöjda och engagerade för att öka för att öka bibehållandet.
Anlita
Källakandidater
Tekniska färdigheter för bildskärmarpå distans
Genomföra livekodning av intervjuer
Växa
Identifierabrister i kompetens.
Upskill& omskolning
Åtgärdtillväxt
Talangpoäng
Överladdning din tekniska rekrytering
Granska och intervjua utvecklare automatiskt för att nå dina rekryteringsmål. Minska fördomar, spara tid och anställa i stor skala genom att kvalificera kandidaterna med de bästa färdigheterna.
- Anpassa din screening- och intervjuprocess så att den passar ditt sätt att arbeta
- Intervjua endast livskraftiga kandidater
- Få en bättre förståelse för vad dina kandidater kan och inte kan göra.
- Förkorta tiden till anställning med upp till 60% samtidigt som du maximerar kvaliteten på anställningen.
"För varje anställning har vi sparat i genomsnitt 2-4 dagar, vilket är betydande med tanke på att vi anställer 100 personer. med DevSkiller varje år."
Talangförstärkning
Hantera teknisk talang effektivt i stor skala
Kartlägg dina utvecklares färdigheter, skapa karriärvägar och mäta de anställdas framsteg. objektivt.
- Identifiera personer med de färdigheter du behöver på plats.
- Utvärdera teamets lämplighet och potentiella kompetensutvecklingsbanor.
- Anpassa utbildning och rekrytering för att minska kompetensbristerna.
Uppgifter är nyckeln.
Kalkylblad räcker inte längre. De kräver tråkiga uppdateringar och visar inte den stora bilden. Gör din data användbara och håll din tekniska stack relevant på den instabila marknaden.
Få en demo
Få objektiva insikter
Hitta den perfekta personen för varje tekniskt jobb. Tilldela rätt personer till projekt baserat på deras färdigheter för att klara svåra deadlines med lätthet.
Ta datadrivna beslut
Håll dina standarder höga med objektiva bedömningar av dina anställda. Ta bort omedvetna fördomar från alla dina HR-frågor. beslut redan i början av rekryteringsprocessen.
Hantera kompetens i stor skala
Håll koll på din ständigt föränderliga kompetensinventering i takt med att du växer. Minska riskområden och stäng potentiella kompetensluckor i förväg.
Införande av en ny industristandard
"Möjligheten att bygga skräddarsydda tester i exakt den miljö som vi letar efter. är fantastiskt. Kandidaterna kan välja hur de vill genomföra testerna, varav en av dem är är att ladda ner hela projektet och arbeta i det IDE som de är bekanta med."
"DevSkiller är ett utmärkt sätt att effektivt utvärdera utvecklarnas tekniska färdigheter. Deras fördefinierade tester är perfekta för en kostnadseffektiv rekryteringsprocess eller så kan du helt enkelt skapa din egen utvärdering med hjälp av det här verktyget."
Låt dig inspireras av de fantastiska våra kunders framgång
Från kvalitativa tekniska intervjuer till en tillfredsställande karriär och allt däremellan. Ta reda på hur DevSkiller produkter hjälper våra kunder att nå sina mål.
Criteo, ledande inom retargeting och internetannonsering, sparar 200-400 arbetsdagar per år med DevSkiller
Jonah Group sparar $20 000 per kvartal med TalentScore och maximerar antalet fakturerbara ingenjörstimmar.
Upptäck mer framgångshistorier:
Kontrollera och utveckla kodningsfärdigheter utan problem.
Se DevSkillers produkter i praktiken.
Få en demoSäkerhetscertifieringar och efterlevnad. Vi ser till att dina data är säkra och skyddade.
