20+ bästa rekryteringsbloggar att följa

Publicerad: Senast uppdaterad:
Rekryteringsbloggar att följa. Bästa rekryteringsresurser

Rekryteringsvärlden är en ojämn värld: du måste ha ögon i bakhuvudet för att veta vad som händer och hur du ska anpassa dig till de senaste förändringarna.

Oavsett om du precis har börjat din resa som rekryterare eller om du är en erfaren rekryterare kan du aldrig ha för många resurser att följa. Dessutom bör du regelbundet uppdatera listan för att se till att du inte missar något.

Så enkelt är det dock inte. Rekryterare har mycket att göra, och många av dem kan helt enkelt inte avsätta tillräckligt med tid för att hålla koll på nyheterna.

Även om vi inte har något botemedel mot detta har vi beslutat att en liten lista aldrig skadar. Idag har vi samlat 20+ rekryteringsbloggar att följa från hela världen och vi ska visa dig varför de är värda att följa. Om du vill hålla dig uppdaterad med nyheter från HR-branschen är vi här för att serva dig med några fantastiska rekryteringsresurser.

Varför ska du följa rekryteringsbloggar?

  • Rekryteringsbloggar är bra inspirationskällor för de bästa insikterna och metoderna.
    Med trender, kommentarer och nyheter som delas på rekryteringsbloggar kan varje rekryterare utöka sina kunskaper och komma på idéer om nya saker att testa under rekryteringsprocessen.
  • De levererar trender och nyheter i ett nötskal.
    Som vi nämnde saknar rekryterare ofta tid för att följa de senaste uppdateringarna i branschen. De fortsätter att använda samma, ibland föråldrade, metoder. Genom att ge dem några insikter i en överblick kan de ta till sig dem bättre, enklare och snabbare.
  • De bidrar till att skapa konkurrensfördelar.
    Det säger sig självt att det kan leda till framgång att vara tidigt ute med vissa trender, både som rekryterare och arbetssökande. Med en sådan hård konkurrens kan det vara en stor fördel att ligga ett enda steg före.

Förteckning över rekryteringsbloggar

ZipRecruiter-bloggen

Rekryteringsbloggar att följa ZipRecruiter bloggZipRecruiter är en jobbsökmotor med över en miljon jobb till ditt förfogande. Du kan både söka och bläddra bland jobb och lägga upp några själv.

ZipRecruiterbloggen ger värdefulla insikter om rekrytering, med många jämförelser av topp 10, analyser och framtiden för rekrytering. Insikter om arbetsmarknaden finns i form av praktiska artiklar. Om du är intresserad kan du också bekanta dig med företagsnyheter på ZipRecruiter, som ger dig uppdateringar om nya funktioner och kampanjer.

Vad mer kan dra till sig din uppmärksamhet? Ta en titt på avsnittet Best Practices, som finns längst ner på webbplatsen, och ett särskilt avsnitt om rekrytering. Tack vare en smart och snygg uppdelning mellan jobbsökare och rekryterare kan du lätt hitta inspirerande innehåll, oavsett om du söker jobb eller anställda.

AngelList-bloggen

Rekryteringsbloggar att följa AngelList blogAngelList kallas för världens största startup-community.

AngelList's blogg är inte en av de vanliga rekryteringsbloggarna, men den ger snarare några råd till startups och grundare av företag i tidiga skeden som söker hjälp med rekrytering. Den är väldigt startup-mättad, så om du letar efter några rekryteringstips och -tricks inom detta område kan AngelList visa sig vara det perfekta stället för dig.

Förutom en del innehåll om rekrytering som är användbart ur rekryterares perspektiv finns det också en del intressant läsning för dem som söker ett nytt jobb. AngelLists "How to hire"-serie borde vara en av de viktigaste för alla rekryterare.

Blogg om växthus

Rekryteringsbloggar att följa Greenhouse blogGreenhouse erbjuder ett system för att spåra sökande och en programvara för rekrytering.

Men hur är det med deras blogg? Växthus publicerar minst ett inlägg per vecka. Olika aspekter av rekrytering visas ur olika perspektiv. I sina nyligen publicerade innehållsartiklar fokuserar Greenhouse på lika möjligheter och ökad produktivitet. Populära ämnen består också av rekryteringstips, företagskultur och talangstrategi. Om du letar efter en pålitlig och regelbundet uppdaterad kunskapskälla bör Greenhouse definitivt landa på din lista.

Särskilt värt att notera är deras speciella serie Customer Stories, som visar hur de kan hjälpa till med rekrytering i verkliga fall.

Zippia blogg

Rekryteringsbloggar att följa Zippia blogZippia är en webbplats för karriärsökning som hjälper till att matcha stora talanger med stora arbetsgivare.

Deras resurser består av guider för både arbetssökande och rekryterare. Den första gruppen kan hitta en särskild plats med allmänna råd om rekrytering, inklusive tips om följebrev, CV och intervjuer.

Den andra delen är inriktad på råd till arbetsgivare: hur man bygger upp en företagskultur, hur man ska ta hand om employer branding och vad rekryterare har för fokus. Dessa metoder kan användas både av arbetsgivarna själva och av rekryterare som vill veta ännu mer om talanganskaffning.

Lever blogg

Rekryteringsbloggar att följa Lever BlogLever är en programvara för rekrytering för att hitta och utveckla de bästa talangerna.

Lever blogg innehåller många praktiska åtgärder som du kan genomföra i din strategi för rekryteringsprocessen. Webbplatsen är full av inspirerande innehåll med fokus på ledarskap, kultur, rekrytering, talanghantering, intervjuer och andra relevanta ämnen. Allt serveras i en mycket lättillgänglig form, så att varje rekryterare kan dra nytta av det. De publicerar innehåll som är extremt aktuellt och berör även de senaste ekonomiska uppdateringarna, till exempel virtuella intervjuer och framtiden för distansarbete i ljuset av coronaviruset.

ERE MEDIA: ERE, SourceCON, TLNTRekryteringsbloggar att följa ERE MEDIA: ERE

ERE är en webbplats som samlar nyheter och uppdateringar om rekrytering.

ERE-bloggen är en av de bästa rekryteringsbloggarna! Den uppdateras nästan dagligen och ger de färskaste insikterna på marknaden. Innehållet tillhandahålls av webbplatsens medarbetare som samtidigt är erfarna yrkesverksamma inom HR-området. Du kan alltså vara säker på att deras kunskaper är relevanta och fulla av råd för att öka din kompetens.

Det finns så många olika bidragsgivare att du kan bekanta dig med många olika och ändå korrekta kommentarer om rekrytering, rekryteringsprocessen eller intervjuer.

SourceCon och TLNT finns andra källor som tillhör ERE Media och som har nästan identisk layout. Medan den förstnämnda främst presenterar innehåll om sourcing, fokuserar den sistnämnda på talanghantering. Vi rekommenderar starkt alla ERE Medias resurser, de är fulla av högkvalitativa artiklar från branschledare.

Rekryteringsbloggar att följa ERE MEDIA: SourceCON
Rekryteringsbloggar att följa ERE MEDIA: TLNTRekryteringsbloggen

Rekryteringsbloggar att följa Recruitee blogRecruitee är en plattform för talanganskaffning.

Deras blogg är en annan bra källa till kunskap om rekrytering, som inte bara är begränsad till blogginlägg och artiklar. Rekryterad ger ytterligare insikter via podcasts, webbseminarier och e-böcker om rekrytering av talanger och employer branding. På så sätt kan du alltid hålla dig uppdaterad med det senaste innehållet om ämnen som du är intresserad av. Vad är det som inte går att gilla?

En fungerande blogg

Rekryteringsbloggar att följa Workable blog

Praktiskt genomförbar är ett system för spårning av sökande.

På tal om deras blogg är den full av insikter om de senaste förändringarna i världen som naturligtvis har med rekrytering att göra. Du kan dyka djupt ner i bra, aktuellt innehåll om framtidens arbete, employer branding eller kandidatupplevelser.

Översikten över HR-verktygslådan i Workable delar också med sig av praktiska HR-mallar och ger rekryterare en användbar lista över HR-termer som de kan stöta på i sitt dagliga arbete. Andra tillgångar är steg-för-steg-guider och handledningar. Det är en av våra favoritrekryteringsbloggar!

Blogg i praktiken

Rekryteringsbloggar att följa: Indeed-bloggenIndeed är en plattform för jobbsökning.

Indeed's blogg har många pärlor med kunskap om rekrytering gömda på sina sidor. Jobbsökning och Employer Branding är de mest dominerande ämnena, men de som letar efter tips om anställning av småföretagare eller fallstudier om rekrytering kommer inte heller att bli besvikna.

Det som verkligen imponerar med denna blogg är hur ofta den publiceras: nytt innehåll publiceras nästan varje dag, så Indeeds blogg är definitivt en att komma ihåg när du sammanställer en lista över resurser att läsa dagligen till ditt morgonkaffe.

SocialTalent-bloggen

Rekryteringsbloggar att följa Social Talent blogSocialTalent är en plattform för rekrytering av kompetens.

Deras blogg Inläggen handlar om många olika ämnen, bland annat om mångfald på arbetsplatsen, rekrytering och anställning. De ser också till att uppdatera sin publik om de nyaste funktionerna i produkterna själva. Med tanke på att de har publicerat nästan 2 000 artiklar om rekrytering och fortsätter att göra det på en mycket konsekvent basis, bör den här bloggen vara en go-to för rekryterare som är hungriga efter användbara tips och insikter. Du kan också hitta en del e-böcker och webbseminarier på deras webbplats!

Blogg för laget

Rekryteringsbloggar att följa Teamable blogTeamable är en intelligent plattform för att rekommendera anställda.

Deras blogg har många användbara artiklar om rekrytering och företagskultur. Det finns dock något extra för rekryterare. Om du öppnar dragnedmenyn "Resurser" kommer du att se ett särskilt avsnitt "För rekryterare". Den är full av unika resurser för dem som arbetar med rekrytering. Innehållet finns i form av e-böcker och inspelningar, så du är inte tvingad att läsa artiklar om du föredrar andra typer av innehåll!

Harver-bloggen

Rekryteringsbloggar att följa Harver bloggHarver är en programvara för bedömning före anställning.

Om du letar efter inspiration om datadriven rekrytering eller kostnad per anställning, kan du läsa mer om Harver-bloggen kan snabbt bli en av dina favoriter. De levererar inte bara blogginnehåll regelbundet, utan förser också sin publik med vitböcker, e-böcker och poddar om HR och rekrytering.

Blogginläggen är skrivna rakt på sak och fulla av tips som kan användas. Den är ett måste för alla rekryterare och är verkligen en av de bästa rekryteringsbloggarna som finns.

Blogg om saft

Rekryteringsbloggar att följa Juice blogRecruitment Juice leder rekryteringsutbildningar online.

Deras blogg uppdateras regelbundet med relevant innehåll och har blivit erkänd som en av de 100 bästa rekryteringsbloggarna. Om du letar efter resurser om personalbindning, rekrytering och utbildning, kommer innehållet på den här bloggen sannolikt att uppfylla dina krav. Dessutom handlar det om ett stort antal rekryteringsprocesser, inklusive engagemang i sociala medier och coachning.

Webbplatsen Searchologist

Rekryteringsbloggar att följa Webbplatsen SearchologistThe Searchologist är en webbplats som främst fokuserar på kandidatupplevelser. Bloggen leds av Katrina Collier, som är Grundare av DisruptHR.

Sökforskaren bör vara en viktig källa för dem som vill veta mer om rekrytering och engagemang av kandidater. Katrina leder några korta avsnitt av #SocialRecruitingShow där hon bjuder in personalansvariga och pratar med dem om rekryteringsrelaterade ämnen. I DisruptHR-avsnitten kan du hitta praktiska inspelningar av DisruptHR-evenemang från London, Cambridge, Newcastle eller Leeds.

TalentCulture-bloggen

Rekryteringsbloggar att följa TalentCulture blogTalentCulture är en gemenskap av stora tänkare och problemlösare.

Vad kan du hitta på TalentCulture-bloggen? Nya artiklar laddas upp nästan varje dag, vilket ger dig en anledning att komma tillbaka hit. Oavsett om du letar efter nya artiklar om arbetsplatskultur, talanghantering eller till och med karriärstrategi har Talent Culture allt du behöver. Om det inte är din grej att läsa många artiklar kan du också hitta några podcasts, webbseminarier och e-böcker som du kan ladda ner gratis.

Glassdoor-bloggen

Rekryteringsbloggar att följa Glassdoor-bloggenGlassdoor är en välkänd webbplats för jobbsökning, medarbetarrecensioner och lönejämförelser.

Glassdoor-bloggen är allmänt erkänd som en av de bästa rekryteringsresurserna, både för rekryterare och arbetssökande. Eftersom det handlar om alla de senaste nyheterna och trenderna inom rekrytering betraktas det som en livskraftig och pålitlig informationskälla. De publicerar mycket värdefullt innehåll i huvuddelen av sin blogg, men de erbjuder även andra resurser, bland annat en särskild avsnitt för arbetsgivare och en serie praktiska guider om karriärvägar och intervjuer.

Linkedin Talent Blog

Rekryteringsbloggar att följa Linkedin Talent BlogLinkedIn är en av de mest populära sociala medierna och används ofta för rekrytering och employer branding.

Deras Blogg om talanger innehåller ett imponerande antal inlägg som handlar om rekrytering, introduktion och rekrytering. Du kan hitta hundratals artiklar som skrivits av yrkesverksamma inom HR som är villiga att dela med sig av sin expertis. Här kan också alla nya potentiella bidragsgivare skicka in sina berättelser. LinkedIn publicerar också fantastiska originalresurser som rapporter, guider och e-böcker baserade på data från deras plattform. Om du funderar på att lägga till bara en webbplats till din lista över rekryteringsbloggar - LinkedIn borde definitivt vara den!

Anställd av Google

Rekryteringsbloggar att följa Hire by Google-webbplatsenHire by Google var ett system för spårning av sökande (men det upphörde i september 2020).

För det första kommer de från Google, så hög kvalitet är praktiskt taget garanterad. Deras rekryteringsresurser kan definitivt hjälpa till att besvara ett antal frågor som ställs av rekryterare och arbetssökande. Ämnen som Google tar upp är bland annat bästa metoder för rekrytering, mätvärden, intervjufrågor och sourcing, för att bara nämna några. Låt oss hoppas att resurserna kommer att finnas kvar även om produkten de är byggda kring snart kommer att försvinna.

TalentLyft

Rekryteringsbloggar att följa TalentLyftTalentLyft är en programvara för rekrytering.

Majoriteten av innehållet på TalentLyft-bloggen består av "hur man gör"-guider och publiceras regelbundet tillsammans med attraktiva infografiker och statistik. För dem som vill fördjupa sig ytterligare i rekrytering erbjuder TalentLyft e-böcker, webbseminarier, kurser och mallar. Det är helt enkelt ett paradis för rekryterare!

DevSkiller

Rekryteringsbloggar att följa DevSkiller

DevSkiller är en plattform för screening och intervjuer av utvecklare.

Vår blogg is full of developer hiring insights including actionable tips on screening tech talent, interview questions, as well as sourcing tips. We also publish annual reports on IT skills – you can find the 2021 edition här.

Slutsats: de bästa rekryteringsbloggarna att följa

Vi hoppas att vår lista kommer till nytta när du söker inspiration när det gäller rekrytering. Att följa alla rekryteringsbloggar vi nämnt kan vara svårt, men det är inte heller omöjligt. Även om du börjar med bara två eller tre kommer du garanterat att lära dig mycket! Njut av din dagliga dos av rekryteringsinspiration!

Kolla också in vår en lista över bloggar som är särskilt avsedda för rekryterare inom teknikbranschen!

Bild: John Schnobrich på Unsplash

Dela inlägg

Läs mer om rekrytering av tekniker

Prenumerera på vår Learning Hub för att få nyttiga insikter direkt i din inkorg.

Kontrollera och utveckla kodningsfärdigheter utan problem.

Se DevSkillers produkter i praktiken.

Säkerhetscertifieringar och efterlevnad. Vi ser till att dina data är säkra och skyddade.

DevSkillers logotyp TalentBoost logotyp TalentScore-logotyp