Lön för teknisk rekryterare

Publicerad: Senast uppdaterad:
teknisk rekryterare lön

Lönen för en teknisk rekryterare beror på ett antal faktorer, bland annat expertisnivå, plats och kompetens. Om du vill kontrollera om du får en rättvis lön, om du behöver förbereda dig för en anställningsintervju för den roll vi diskuterar här eller om du överväger att Att bli en teknisk rekryterarehar du kommit till rätt ställe. Vi har sammanställt branschspecifika uppgifter för att ge dig en grundlig förståelse för ämnet, så att du inte behöver leta längre.

Vad är en teknisk rekryterare lön

I det här inlägget kommer vi att ta upp följande ämnen

  • Lön för teknisk rekryterare
  • Lön för teknisk rekryterare på nybörjarnivå
  • Senior teknisk rekryterare lön
  • Lön för teknisk rekrytering NYC, SF och LA
  • Andra faktorer som ökar lönen

Lön för teknisk rekryterare

Lön för teknisk rekryterare

Baserat på Uppgifter om PayScaleDen genomsnittliga lönen för tekniska rekryterare i USA är $56 010 per år (vid tidpunkten för offentliggörandet). De flesta personer i den här positionen går över till andra roller efter 10 år. Baserat på dessa uppgifter är medianen för timlönen för teknisk rekrytering följande $24.59.

Uppgifter från Glassdoor tyder på att den genomsnittliga grundlönen är mycket lägre i $45 984 per år, med uppgifter baserade på 8 565 löner som lämnats in anonymt..

Glassdoor teknisk rekryterare lön
Lön.com rapporterar att den faktiskt är mycket högre, med en medianbaslön (kärnkompensation) på $73 409 och en median totalkompensation (inklusive bonusar, sjukvård och pension) på $76 161.

Vill du anställa en teknisk rekryterare? Kolla in Allt-i-ett-guide för rekrytering av tekniska rekryterare.

Lön för teknisk rekryterare på nybörjarnivå

Genomsnittlig lön för teknisk rekryterare på nybörjarnivå

Tekniska rekryterare på nybörjarnivå tjänar i genomsnitt $43 402 euro per år enligt Glassdoor, eller $41,103 år (median) enligt PayScale.

Senior teknisk rekryterare lön

Senior teknisk rekryterare lön

Lönenivåerna för tekniska rekryterare beror på erfarenhetsnivån. Enligt Uppgifter om PayScaleOm du är en erfaren teknisk rekryterare har du en genomsnittlig lön på $71 607 per år.

Lön för teknisk rekryterare NYC

Lönenivåerna för tekniska rekryterare påverkas också av platsen. Enligt Lön.com, Medianbaslönen för rekryterare inom teknik i USA varierar i genomsnitt från $62,264 till $84,926 beroende på det geografiska läget. Större städer tenderar dock att ge högre löner i genomsnitt.

Ett exempel:

  • Tekniska rekryterare i NYC tjänar $88,825 per år
  • Tekniska rekryterare inom SF får i genomsnitt $91 981 per år.
  • Tekniska rekryterare i LA tjänar $82,636 per år

Andra faktorer som ökar lönen

Ytterligare färdigheter

Enligt PayScale, "De färdigheter som ökar lönen för detta jobb mest är följande Förhandlingar och Rekrytering i hela cykeln."

Genomsnittlig lön för teknisk rekryterare med förhandlingsförmåga

Genomsnittlig lön för teknisk rekryterare med kompetens inom rekrytering för hela cykeln

Rekrytering i hela cykeln

Så varför är full cykel och förhandling så lukrativa färdigheter? Allt beror på vilket ansvar en teknisk rekryterare har. Rekrytering i hela cykeln omfattar hela rekryteringsprocessen. En rekryterare som arbetar med hela processen bör ha erfarenhet av förberedelser, rekrytering, screening, urval, anställning och onboarding. Detta innebär att en rekryterare på nybörjarnivå förmodligen inte har kunskaper om hela livscykeln, eftersom han eller hon helt enkelt inte har tillräckligt med erfarenhet för att beröra varje del av processen. Värdet av färdigheter för hela livscykeln tyder också på att generalister är mer värdefulla än specialister inom rekrytering, åtminstone om man ser till yrket som helhet.

Förhandlingar

Alla som har fått ett jobb vet vilken skillnad förhandlingsförmåga kan göra. Med tanke på hur hård konkurrensen om talangerna är och hur höga lönerna inom teknikbranschen är, är det viktigt för rekryterare inom teknikbranschen att förhandla fram anställningsvillkor som lockar de bästa utvecklarna utan att erbjuda en lön som är ohållbar för företaget. En teknisk rekryterare med Förhandlingsförmåga. bör känna till företagets position och kultur, känna till marknadsvärdet för kompetensen och området, se till att löneförväntningarna är konsekventa, kunna sätta ihop ett konkurrenskraftigt kompensationspaket och kunna bemöta kandidatens motbud. Dessa färdigheter kommer bara med övning men kan direkt påverka kvaliteten på de kandidater som rekryteraren lockar till sig och den lönenivå som företaget betalar.

Andra färdigheter

Rekrytering och förhandlingsförmåga är inte de enda färdigheter som påverkar lönen för tekniska rekryterare. Sourcing, bredare HR-kunskap och till och med erfarenhet av rekryteringsverktyg, t.ex. system för att spåra sökande, kan alla ha betydelse. Det viktiga att komma ihåg är dock att erfarenhet inte är detsamma som att ha en annan kompetens. En del tekniska rekryterare lägger ner mycket tid på specifika färdigheter som sourcing, medan andra utvecklas till generella rekryterare som gör rekrytering av hela cykeln. Det viktiga att komma ihåg är att dessa beslut värderas olika och påverkar lönen för tekniska rekryterare.

teknisk rekryterare lön färdigheterPlats

Platsen är en av de viktigaste faktorerna som påverkar lönen för tekniska rekryterare. Enligt PayScales uppdelning av data tjänar tekniska rekryterare i San Francisco 59% mer än det nationella genomsnittet, medan New York och Washington kommer på andra och tredje plats (24% respektive 23%).

Löneskillnader för tekniska rekryterare beroende på plats

Erfarenhet

Lönen för tekniska rekryterare ökar med erfarenheten. Enligt PayScale:

  • Mindre än 5 år: genomsnittlig total ersättning på $41,103 (inklusive bonusar och övertidsersättning)
  • 5 till 10 års erfarenhet (erfarenhet mitt i karriären): en genomsnittlig total ersättning på $69,517
  • 10-20 års erfarenhet (erfaren): en genomsnittlig total ersättning på $71 607
  • 20+ års erfarenhet (erfarenhet i slutet av karriären): en genomsnittlig total ersättning på $91 875

Lön efter erfarenhetsnivå för teknisk rekryterare

Innan du åker

Vi har också bra resurser som handlar om löner för mjukvaruutvecklare, se till att kolla in dem:

Foto av rawpixel.com från Pexels

Dela inlägg

Läs mer om rekrytering av tekniker

Prenumerera på vår Learning Hub för att få nyttiga insikter direkt i din inkorg.

Kontrollera och utveckla kodningsfärdigheter utan problem.

Se DevSkillers produkter i praktiken.

Säkerhetscertifieringar och efterlevnad. Vi ser till att dina data är säkra och skyddade.

DevSkillers logotyp TalentBoost logotyp TalentScore-logotyp