Varför HR och IT borde prata med varandra... men inte gör det? [vårt gästinlägg på ERE Media]

Publicerad: Senast uppdaterad:

Vi är glada att kunna berätta att vår artikel "Varför HR och IT borde prata med varandra... men inte gör det" har just publicerats på SOURCECON | Sourcing som drivs av ERE Media, den främsta källan för information och konferenser för personal, talanganskaffning och rekrytering.

Artikeln bygger på vår erfarenhet av teknisk rekrytering och på berättelser som vi hör från företag som vi pratar med. Från vårt perspektiv verkar det som om det finns många spänningar mellan HR och IT-rekrytering, de lider ofta av missförstånd och felkommunikation. Det är verkligen synd eftersom IT-rekrytering är en gemensam insats och ju tidigare alla anställda är med på tåget desto bättre resultat kommer de att uppnå och desto bättre tekniska talanger kommer de att rekrytera.

I artikeln "Varför HR och IT borde prata med varandra men inte gör det" får du reda på det:

  • Hur ser IT-arbetsmarknaden ut?
  • Personalens perspektiv
  • IT-perspektiv
  • Så var ligger felet?
  • En metod för att åtgärda det

Ha en bra läsning! Klicka bara på här.

Dela inlägg

Läs mer om rekrytering av tekniker

Prenumerera på vår Learning Hub för att få nyttiga insikter direkt i din inkorg.

Kontrollera och utveckla kodningsfärdigheter utan problem.

Se DevSkillers produkter i praktiken.

Säkerhetscertifieringar och efterlevnad. Vi ser till att dina data är säkra och skyddade.

DevSkillers logotyp TalentBoost logotyp TalentScore-logotyp