De bästa tipsen för urval av kandidater vid rekrytering av tekniker

[{"selector":"#anim-39d27430-70dc-4a67-8102-3816749052af [data-leaf-element=\"true\"]","keyframes":{"transform":["translate3d(43.42839773033415%, 0, 0) translate(19.84126984126984%, -6.795186764685991%) scale(1.3968253968253967)","translate3d(0%, 0, 0) translate(0%, 0%) scale(1)"]},"delay":0,"duration":2000,"easing":"cubic-bezier(.14,.34,.47,.9)","fill":"forwards"}] Av Dale Cullen Av Dale Cullen

1. Definiera arbetsbeskrivningen tydligt.

[{"selector":"#anim-03b13ecd-0b28-4d71-a07d-e6d793e49cd4","keyframes":{"opacity":[0,1]},"delay":0,"duration":600,"easing":"cubic-bezier(0.4, 0.4, 0.0, 1)","fill":"both"}] [{"selector":"#anim-ace92513-7f5b-40be-b627-85fa7a633478","keyframes":{"opacity":[0,1]},"delay":0,"duration":600,"easing":"cubic-bezier(0.4, 0.4, 0.0, 1)","fill":"both"}] [{"selector":"#anim-359d7aa1-8ba6-4637-aa38-cb0fc6fa0e50","keyframes":{"opacity":[0,1]},"delay":1,"duration":600,"easing":"cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)","fill":"both"}] [{"selector":"#anim-2cbf31d6-12fe-499d-9597-d8f7212e5d7c","keyframes":{"transform":["translate3d(0px, -886.70998%, 0)","translate3d(0px, 0px, 0)"]},"delay":1,"duration":600,"easing":"cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)","fill":"both"}] [{"selector":"#anim-afe1819e-3a60-410c-9e4e-379e06d6a07d","keyframes":{"opacity":[0,1]},"delay":3,"duration":600,"easing":"cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)","fill":"both"}] [{"selector":"#anim-e97b4a21-58d6-4c5e-a679-30d8af80e062","keyframes":{"transform":["translate3d(-114.71519%, 0px, 0)","translate3d(0px, 0px, 0)"]},"delay":3,"duration":600,"easing":"cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)","fill":"both"}] [{"selector":"#anim-8073b76b-93bd-4010-89b3-ba9ab266744d","keyframes":{"opacity":[0,1]},"delay":5,"duration":600,"easing":"cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)","fill":"both"}] [{"selector":"#anim-a7d493d5-3ef0-4708-ab5f-9ec04c16c951","keyframes":{"transform":["translate3d(115.98101%, 0px, 0)","translate3d(0px, 0px, 0)"]},"delay":5,"duration":600,"easing":"cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)","fill":"both"}] [{"selector":"#anim-7e9dc60d-0ca5-4b6e-afc4-7aed213d4a5d","keyframes":{"opacity":[0,1]},"delay":7,"duration":600,"easing":"cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)","fill":"both"}] [{"selector":"#anim-f9270785-d30b-43d5-a5cc-5a363b6fc7a3","keyframes":{"transform":["translate3d(0px, 212.20041%, 0)","translate3d(0px, 0px, 0)"]},"delay":7,"duration":600,"easing":"cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)","fill":"both"}] Arrow 2. Definiera grundläggande färdigheter 4. Var realistisk 3. Beskriv projektet och teamet 1. Specificera tekniken

2. Förbättra din urvalsprocess

[{"selector":"#anim-a44c1289-6cc4-4033-afda-cac68aa15250","keyframes":{"opacity":[0,1]},"delay":0,"duration":600,"easing":"cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)","fill":"both"}] [{"selector":"#anim-3eca42ae-cd69-44ef-b2d5-ad5f22c049be","keyframes":{"transform":["translate3d(-117.94871%, 0px, 0)","translate3d(0px, 0px, 0)"]},"delay":0,"duration":600,"easing":"cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)","fill":"both"}] [{"selector":"#anim-b10bcc8b-3aff-4cd7-a690-d6324db48678","keyframes":{"opacity":[0,1]},"delay":3,"duration":600,"easing":"cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)","fill":"both"}] [{"selector":"#anim-4b92bee2-8c86-454a-ad3a-50021b336d3f","keyframes":{"transform":["translate3d(-120.47782%, 0px, 0)","translate3d(0px, 0px, 0)"]},"delay":3,"duration":600,"easing":"cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)","fill":"both"}] Arrow Du behöver en effektiv urvalsprocess för att undvika att kandidater faller bort.

3. Skär ner den långa rekryteringsprocessen

[{"selector":"#anim-53b8bf78-d65b-4edc-8143-dd4923a54fb2","keyframes":{"opacity":[0,1]},"delay":2,"duration":600,"easing":"cubic-bezier(0.4, 0.4, 0.0, 1)","fill":"both"}] [{"selector":"#anim-33b98aec-2186-4d63-b68f-a1e69e376642","keyframes":{"opacity":[0,1]},"delay":0,"duration":600,"easing":"cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)","fill":"both"}] [{"selector":"#anim-43c143e8-2e09-42a0-a0d6-6d8ce1b075eb","keyframes":{"transform":["translate3d(-113.87284%, 0px, 0)","translate3d(0px, 0px, 0)"]},"delay":0,"duration":600,"easing":"cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)","fill":"both"}] Detta är ett MÅSTE för att hålla de bästa kandidaterna intresserade. Detta är ett MÅSTE för att hålla de bästa kandidaterna intresserade. Arrow

"96% av kandidaterna kommer att söka jobb hos ett företag som de vet kommer att hålla dem informerade under ansöknings- och intervjuprocessen." Glassdoor

[{"selector":"#anim-4b30b4e1-e7ef-4786-832b-2263ca59f105","keyframes":{"opacity":[0,1]},"delay":0,"duration":1000,"easing":"cubic-bezier(0.4, 0.4, 0.0, 1)","fill":"both"}] Arrow

3.1 - Förklara hur lång din rekryteringsprocess är

[{"selector":"#anim-382cf434-69aa-43f0-a6de-bbf2f6ebdf8d","keyframes":{"opacity":[0,1]},"delay":4500,"duration":600,"easing":"cubic-bezier(0.4, 0.4, 0.0, 1)","fill":"both"}] [{"selector":"#anim-67c0ec91-991b-4389-834b-ee002fd0eaa2","keyframes":{"opacity":[0,1]},"delay":2,"duration":1200,"easing":"cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)","fill":"both"}] [{"selector":"#anim-c6ea199d-2c9d-442c-8933-e4d768e3e39c","keyframes":{"transform":["translate3d(110.25641%, 0px, 0)","translate3d(0px, 0px, 0)"]},"delay":2,"duration":1200,"easing":"cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)","fill":"both"}] Mottagning regelbundna uppdateringar är ett säkert sätt att hålla dina bästa kandidater engagerade. Klottrad pil

3.2 Snabba på rekryteringsprocessen

[{"selector":"#anim-1670c8fa-3bd6-49a8-b846-399eac2e41a5","keyframes":{"opacity":[0,1]},"delay":2,"duration":1200,"easing":"cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)","fill":"both"}] [{"selector":"#anim-eebc3fd6-8279-43d3-8d6a-331a0b032a29","keyframes":{"transform":["translate3d(115.70512%, 0px, 0)","translate3d(0px, 0px, 0)"]},"delay":2,"duration":1200,"easing":"cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)","fill":"both"}] [{"selector":"#anim-712532da-03cb-48cb-a229-b4012f718521","keyframes":{"opacity":[0,1]},"delay":4500,"duration":600,"easing":"cubic-bezier(0.4, 0.4, 0.0, 1)","fill":"both"}] [{"selector":"#anim-d3674662-d5ef-4912-b110-383ed1a06ad0","keyframes":{"opacity":[0,1]},"delay":0,"duration":600,"easing":"cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)","fill":"both"}] [{"selector":"#anim-0066ed83-83a1-4c82-9043-27c304b30e6e","keyframes":{"transform":["translate3d(-116.66667%, 0px, 0)","translate3d(0px, 0px, 0)"]},"delay":0,"duration":600,"easing":"cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)","fill":"both"}] Din process måste vara tillräckligt effektiv för att göra Snabba beslut om anställning. . Klottrad pil

"A Snabbt och effektivt sätt att testa en utvecklares kognitiva förmåga, allmänna mentala förmåga och framför allt deras praktiska kodningsfärdigheter.."- DevSkiller

[{"selector":"#anim-789e4264-8738-4ae7-b130-e722ddc73d02","keyframes":{"opacity":[0,1]},"delay":0,"duration":1000,"easing":"cubic-bezier(0.4, 0.4, 0.0, 1)","fill":"both"}] Arrow

4. Snabbspårning av de bästa kandidaterna

[{"selector":"#anim-7aad5b01-0f42-47bd-aff8-e30c62dcc5c1","keyframes":{"opacity":[0,1]},"delay":2,"duration":1200,"easing":"cubic-bezier(0.4, 0.4, 0.0, 1)","fill":"both"}] Arrow

5.Ha ett bra arbetsgivarvarumärke

[{"selector":"#anim-34542afc-ed9d-4cae-86a7-4118ea98194e","keyframes":{"opacity":[0,1]},"delay":0,"duration":1500,"easing":"cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)","fill":"both"}] [{"selector":"#anim-b42a1017-2029-453b-a3b9-8bfa2717968f","keyframes":{"transform":["translate3d(113.87284%, 0px, 0)","translate3d(0px, 0px, 0)"]},"delay":0,"duration":1500,"easing":"cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)","fill":"both"}] [{"selector":"#anim-c761aace-df4c-4895-ad1f-475e52b406ac","keyframes":{"opacity":[0,1]},"delay":1,"duration":1200,"easing":"cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)","fill":"both"}] [{"selector":"#anim-1a11de49-6e4d-4141-bb55-17120ba93366","keyframes":{"transform":["translate3d(-115.3125%, 0px, 0)","translate3d(0px, 0px, 0)"]},"delay":1,"duration":1200,"easing":"cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)","fill":"both"}] Att skapa ett varumärke för medarbetarna är viktigt. Chefer som anställer måste sälja företaget till kandidaten. Se till att de känner till de fördelar som följer med rollen. Att skapa ett varumärke för medarbetarna är viktigt. Chefer som anställer måste sälja företaget till kandidaten. Se till att de känner till de fördelar som följer med rollen. Arrow

Tips för ett effektivt urval av kandidater för effektiv rekrytering av tekniker

[{"selector":"#anim-317c6754-f274-4cc0-b80e-72208b6b5a92","keyframes":{"opacity":[0,1]},"delay":2,"duration":1500,"easing":"cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)","fill":"both"}] [{"selector":"#anim-f98c0a4d-03a4-430e-bcd3-01c6187e2d8b","keyframes":{"transform":["translate3d(-116.24204%, 0px, 0)","translate3d(0px, 0px, 0)"]},"delay":2,"duration":1500,"easing":"cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)","fill":"both"}] Läs mer

De bästa tipsen för urval av kandidater vid rekrytering av tekniker

De bästa tipsen för urval av kandidater vid rekrytering av tekniker

1. Definiera arbetsbeskrivningen tydligt.

2. Förbättra din urvalsprocess

"80% av de arbetssökande hoppar av under rekryteringsprocessen"

"80% av de arbetssökande hoppar av under rekryteringsprocessen"

3. Skär ner den långa rekryteringsprocessen

3. Skär ner den långa rekryteringsprocessen

"96% av kandidaterna kommer att söka jobb hos ett företag som de vet kommer att hålla dem informerade under ansöknings- och intervjuprocessen." Glassdoor

3.1 - Förklara hur lång din rekryteringsprocess är

3.1 - Förklara hur lång din rekryteringsprocess är

3.2 Snabba på rekryteringsprocessen

3.2 Snabba på rekryteringsprocessen

"A Snabbt och effektivt sätt att testa en utvecklares kognitiva förmåga, allmänna mentala förmåga och framför allt deras praktiska kodningsfärdigheter.."- DevSkiller

3.3 Automatiserad anställning bedömningar

3.3 Automatiserad anställning bedömningar

4. Snabbspårning av de bästa kandidaterna

4. Snabbspårning av de bästa kandidaterna

Det snabbaste sättet att granska kandidater är genom automatiserade bedömningar. Du kan omedelbart identifiera vilka av dina talanger som är de som du ska snabbspåra.

Det snabbaste sättet att granska kandidater är genom automatiserade bedömningar. Du kan omedelbart identifiera vilka av dina talanger som är de som du ska snabbspåra.

5.Ha ett bra arbetsgivarvarumärke

5.Ha ett bra arbetsgivarvarumärke

Tips för ett effektivt urval av kandidater för effektiv rekrytering av tekniker

Läs artikeln...