Conozca lo que una solución de evaluación de habilidades tecnológicas puede hacer para mejorar su negocio

7 ventajas de una solución de cribado tecnológico

Por Dale Cullen

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1. Reducir el trabajo manual

Con herramientas como Puntuación de talento de DevSkiller, Las pruebas y la evaluación de las habilidades de los candidatos se realizan automáticamente. Ahorrando a los empleados mucho trabajo.

2. Establecer un porcentaje de aprobados de referencia

Las herramientas de cribado tecnológico evalúan a los candidatos de forma objetiva, por lo que también pueden proporcionar un nivel de referencia al que los candidatos pueden aspirar.

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Leer - Los KPI que puede esperar mejorar con una solución de cribado tecnológico

3. Una herramienta de selección técnica puede mejorar la experiencia del candidato

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Acelerar el proceso de contratación 

Proporcionar información precisa

Retar a los candidatos con ejemplos de trabajo del mundo real

Mejore la experiencia de sus candidatos:

El tiempo que un reclutador suele dedicar a la selección de candidatos se puede emplear en acelerar el proceso de selección de los mejores candidatos, reduciendo el tiempo de contratación.

4. Mejorar el tiempo de contratación

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Las 5 preguntas que hay que hacerse al elegir una solución de evaluación técnica

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5. 

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6. Mejor previsión del rendimiento

Los candidatos serán evaluados en base a retos similares al trabajo real que realizarán en el puesto.

7. 

Retroalimentación precisa

Señale las áreas exactas en las que un candidato ha destacado o no. Ofrezca información precisa sobre cómo puede mejorar.

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Consulta el artículo completo de DevSkiller:  Las 5 preguntas que hay que hacerse al elegir una solución de evaluación técnica

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