Hackear el proceso de reclutamiento de programadores [con un estudio de caso]

Una fórmula probada de siete pasos para ganarse el talento tecnológico que puedes implementar de inmediato.

La TI es probablemente una de las industrias más difíciles de reclutar profesionales. Cada año que pasa se hace más difícil encontrar profesionales técnicos como ingenieros, programadores, analistas de bases de datos y desarrolladores de móviles. Los buenos se contratan al instante, así que hay que asegurarse de ser rápido y eficiente.

En este ebook, presentamos una fórmula de siete pasos para ganar el talento tecnológico que te ayudará:

  • Unir fuerzas a través de los departamentos de RRHH y TI para contratar a los mejores talentos de la tecnología.
  • Racionalizar el proceso de reclutamiento
  • Establecer y cumplir los objetivos de reclutamiento técnico
  • Descubra todos los beneficios de una solución técnica eficaz de abastecimiento

En el interior, también encontrarás un estudio de caso de gran impacto que ilustra cómo Allegro logró reducir su Tiempo de Contratación en 50% y mejorar la efectividad de su proceso de preselección en 40% basado en la fórmula.

¿Interesado? Averigua cómo mejorar tu proceso de contratación de desarrolladores para superar a la competencia.

Quiero hackear mi proceso de reclutamiento de programadores

Mira nuestro video sobre la fórmula de 7 pasos para contratar a los mejores talentos de la tecnología