Aprenda o que uma solução de avaliação de competências técnicas pode fazer para melhorar o seu negócio

7 vantagens de uma solução de rastreio técnico

Por Dale Cullen

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1. Reduzir o trabalho manual

Com ferramentas como DevSkiller TalentScore, O teste e a avaliação das competências de um candidato acontece automaticamente. Poupar muito trabalho aos empregados.

2. Estabelecer uma taxa de passagem de referência

Os instrumentos de selecção técnica avaliam os candidatos de forma objectiva, de modo a poderem também fornecer um nível de referência para os candidatos visarem.

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Leia - Os KPIs que pode esperar melhorar com uma solução de rastreio técnico

3. Uma ferramenta de rastreio técnico pode melhorar a sua experiência como candidato

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Seta

Acelerar o processo de contratação 

Fornecendo um feedback preciso

Candidatos desafiantes com exemplos de trabalho do mundo real

Melhore a sua experiência como candidato:

O tempo que um recrutador normalmente gastaria a seleccionar os candidatos, pode ser gasto rapidamente a seguir os melhores candidatos através da canalização, reduzindo o tempo de contratação.

4. Melhorar o tempo para contratar

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As 5 perguntas a fazer ao escolher uma solução de avaliação técnica

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5. 

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6. Melhor previsibilidade do desempenho

Os candidatos serão avaliados com base em desafios semelhantes ao trabalho real que irão realizar na função.

7. 

Retorno preciso

Identificar áreas exactas onde um candidato se destacou ou não. Oferecer um feedback preciso sobre como podem melhorar.

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Veja o artigo completo do DevSkiller:  As 5 perguntas a fazer ao escolher uma solução de avaliação técnica

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