採用担当者
より迅速かつ効率的なスキルで採用目標を達成する 評価
当社のプラットフォームを使用して、開発者のスクリーニングと面接をシームレスに行うことができます。候補者のパフォーマンスを予測 スタックに特化したテストを実施しています。
統合
偏見ではなく、データに基づいて従業員を採用、スキルアップ、昇進させましょう。会社をより早く前進させる 客観的なスキル評価に基づくタレントマネジメントの洞察力を提供します。
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従業員の離職率を下げ、生産性を向上させることで、従業員の満足度を維持します。 噛み合った
より少ないマンパワーで適切な人材を雇用します。彼らの潜在能力を成長させる より良いソフトウェアをより速く出荷するために
人々に適切な役割を割り当て、技術スキルを最大限に高めるために栄養を与える 効率性
どのような仕事でも、年功序列を問わず、正確なスキルセットを評価することができます。
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