Devskillerは以下のお客様から信頼されています。 50カ国以上
3つの地域（US/APAC/EMEA）を中心に15箇所でDevskillerを使用しています。 これは、毎年 Devskiller を使用して 100 人を雇用していることを考えると、非常に重要なことです。
ジュリアン・ゴーティス
タレントアクイジションマネージャー（EMEA） at Criteo
選考段階を自動化したおかげで、面接率を50%下げることができました。同時に、面接段階に進む候補者の質も格段に向上しました。Devskillerは、技術系の採用プロセスに質の高い人材を追加してくれています。
リチャード・ウィリアムズ
ぷるとらのエンジニアリング担当副社長
保守性の高い社内ソリューションをDevskillerに置き換えました。私たちのプロセスは同じように見えますが、製品の方がパフォーマンスが向上しています。また、結果を評価するのがより簡単になりました。
パトリチャ・キルヤンスカ
Spartezでのタレントアクイジションスペシャリスト
Devskillerは関係者全員の時間短縮になります。採用の質、採用の多様性、1人当たりのコストを向上させることができました。
イヴァナ・ニコリック
ImpacTechでの人事マネージャー
プログラミング言語、フレームワーク、ライブラリのテストを行っています。
他の人はそうじゃない
さらに多くの情報は、コーディングテストのカタログをチェックしてください。 もっと見る
83% お勧め
Devskillerを友人や同僚に紹介する
私たちが求めている環境でカスタムテストを構築する能力を持つことは素晴らしいことです。候補者はテストを完了させる方法を選択することができ、その一つはプロジェクト全体をダウンロードし、使い慣れたIDEで作業することができます。
カルヴィンG.
開発マネージャー
候補者に管理するためのテストを簡単に作ることができたのが気に入っています。また、テストが多肢選択、事前に書いたコードの分析、独自のコードを書くなど、いくつかのスタイルを取り入れている点も気に入っています。
ジェイジェイイーイー
最高経営責任者（CEO）兼創業者
Devskillerは開発者の技術力を効率的に評価するのに最適なツールです。事前に定義されたテストは、コスト効率の良い採用処理に最適ですし、このツールを使って独自の評価を作成することもできます。
ジョゼ
