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開発者のスクリーニングと面接をシームレスに行うことができます。候補者のパフォーマンスを予測 候補者のパフォーマンスを予測することができます。
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偏見ではなく、データに基づいて従業員を採用、スキルアップ、昇進させることができます。客観的なスキル評価によるタレントマネジメント タレントマネジメントの知見を得ることができます。
- スキルギャップの特定と解消
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を解き放つ 本領発揮 同胞の
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従業員の離職率を減らし、生産性を向上させることで、従業員の満足度を高め、仕事への意欲を維持することができます。
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より少ない人員で適切な人材を雇用します。より優れたソフトウェアをより早く出荷するための潜在能力を高める
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人々に適切な役割を与え、技術力を養い、最大限の効率を上げることができます。
リアルライフテスト™ 方法論
RealLifeTesting™（リアルライフ・テスティング 方法論は、開発者の実際の作業を反映して 開発者が実際に行っている作業を反映させ、コーディングスキルを確認することができます。
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無意識のバイアス 縮減
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プログラミング言語、フレームワークのテストを行っています。 と図書館を紹介しています。 他の人はしない
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