プログラマーの採用プロセスをハックする【事例あり

この電子書籍には、技術系人材の採用プロセスを合理化するための実用的なヒントや洞察が満載です。技術系の人材を獲得するための7つのステップをご紹介します。

人事部門とIT部門の垣根を越えて、優秀な技術者を採用する。

採用活動の効率化

技術的な採用目標の設定と達成

効果的なテクニカル・ソーシング・ソリューションの利点を発見する

本を手に入れて読み続ける

すぐに実践できる、技術者を獲得するための実証済みの7つのステップの公式です。

IT業界は、プロフェッショナルを採用するのが最も難しい業界のひとつでしょう。エンジニア、プログラマー、データベースアナリスト、モバイル開発者などの技術者を見つけるのは、年々難しくなっています。優秀な人材はすぐに採用されてしまうので、迅速かつ効率的に対応する必要があります。

また、この計算式に基づいて、アレグロ社が採用までの時間を50%短縮し、事前選考プロセスの効果を40%向上させたインパクトのあるケーススタディも掲載されています。

ご興味ありますか?競合他社を凌駕する開発者採用プロセスの改善方法をご紹介します。

あなたの仕事をより良いものに変える準備はできていますか?

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