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[EBOOK] ソフトウェア業界のスキル不足を克服する
このホワイトペーパーでは、スキル・オントロジーを活用してタレントマネジメントを次のレベルに引き上げる方法について説明します。
人事リソース
あなたの オールインワンハブ 人事、人材獲得、従業員開発などを取り巻く最新のトレンド、イノベーション、洞察のために。
[REPORT] DevSkiller Future Skills Report 2025: Essential Insights for IT and Tech Professionals
[WEBINAR RECORDING] ジェネレーティブAIがデジタルワークフォースの展望をどう変えるか
効果的なスキル・マネジメントで公正な報酬を確保し、従業員の満足度を最大化する方法
公正な報酬を確保することは、優秀な人材を惹きつけ、維持するために極めて重要である。報酬を優先する企業は、より意欲的で熱心な従業員を育て、信頼と透明性のある企業文化を醸成します。DevSkiller [...]...
ITMソリューションで潜在能力を引き出す複雑化するタレントマネジメントをナビゲートする
効果的なタレントマネジメントは、卓越したオペレーションと従業員満足の両立を目指す組織にとって不可欠である。ビジネスの世界では、人材能力を組織の目標に合致させるには、構造化された [...]...
DevSkillerでワークフォースマネジメントの未来を切り開く
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DevSkillerで売上と人材活用を最大化
ソフトウェア開発サービス市場において、企業はチームが一貫して請求可能な仕事に従事し、人材が活用されないことがないようにしなければなりません。DevSkiller TalentBoostは、堅牢で包括的な [...] を提供します。
スキル不足に対処するためのL&Dプログラムの調整
効果的な学習プログラムを通じてスキルギャップを理解し、それに対処することは、組織の卓越性を達成する上で極めて重要である。このようなプログラムの効果を分析する能力によって、トレーニングの取り組みが [...]...
コンピテンシーに基づく学習成果：スキル中心教育のロードマップ
コンピテンシーに基づく学習成果は、職業上の成功に不可欠な特定のスキルや行動の開発を中心とした、キャリア成長への変革的なアプローチを提供します。スキル中心の教育のためのこのロードマップは、[...]を概説しています。
業界ベンチマークを活用し、リソースの有効性を最大化する
組織は、リソースの活用を最適化し、全体的な有効性を高める方法を継続的に追求しなければならない。これを達成するには、業界ベンチマークの特定、現在のパフォーマンスの評価、ギャップ分析の実施、[...]などを含む体系的なアプローチが必要である。
知識の浸食を食い止めるデジタル時代の革新的戦略
組織の集合知を効果的に管理し、活用する能力は特に重要である。この記事では、組織の知識を活用するための包括的なアプローチを、一連の [...]...
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How to develop an impactful internship programs
In this article, we are going to cover how organizations are increasingly recognizing the critical importance of nurturing talent internally to stay competitive and innovative. Internship programs are crucial strategies […]