さらに、以下の点もチェックしてください。 JavaScriptプログラミング問題.
CSSインタビュー質問
DevSkillerでは、採用担当者がCSS開発者を採用する際に役立つよう、CSSの面接試験問題を用意しています。当社のテストでは、開発者候補者にCSSの課題を与え、CSSのスキルを正確に審査し、その職務に適した候補者を見つけるように構成されています。DevSkillerでは、経験豊富な候補者だけでなく、中堅・若手開発者向けのCSS面接問題も用意しています。
DevSkillerのCSS面接問題は、RealLifeTesting™という手法を用いている点が特徴です。RealLifeTesting™は、CSS開発者が日常業務で遭遇する実世界のシナリオを再現し、適切なCSSタスクを提示します。DevSkillerのCSSインタビュー問題は、新しいCSS開発者を探すための時間と費用を節約することができます。
私たちのCSSインタビューの質問におすすめの役割
- ウェブ開発者
- フロントエンド開発者
- フルスタック開発者
- CSS開発者
- ジュニアフロントエンド開発者
- ミドルフロントエンド開発者
- シニアフロントエンドデベロッパー
- グラフィックデザイナー
DevSkiller CSSインタビュー質問の仕組み
当社のCSSインタビュー質問は、採用担当者が応募者のCSSスキルを所定のテスト環境で分析することを可能にします。RealLifeTesting™は、開発者がCSSの知識、コーディング能力、問題解決能力、時間管理能力を正確に示すことを可能にします。 RealLifeTesting™は、従来のアルゴリズムによるテストよりもはるかに正確な開発者の評価方法を提供します。さらに、DevSkillerテストの大きな利点として、テストが遠隔地で実施されるため、時間と費用を節約できることが挙げられます。
主な特徴
- 学力だけではなく、コーディング能力を分析
- CSSインタビューの質問は、時間とコストを節約するためにリモートでアクセスします。
- RealLifeTesting™の方法論は、受験者が自分のIDEを使用したり、GITにクローンを作成したり、ユニットテストを実行したり、Stack Overflow/Github/Googleにアクセスして研究をしたりすることができる、より優れたユーザー体験を提供します。
- 剽窃防止ツールでテストの正確性を確保
- リアルタイムでテストを観察
- 技術者でない採用担当者にもわかる自動化された結果
- ジュニア、ミドル、シニアレベルのポジションで利用可能なテスト
DevSkiller CSSインタビュー質問でカバーされるスキル
- シーエスエス
- イーエスエルシックス
- 機能的な
- ハムル
- JavaScript
- アクセシビリティ
- WCAG2.
- ウェブアクセシビリティ
- ピーディーオー
- AJAX
- 約束事
- ウェブ開発
CSS開発者に求められるもの
CSS(Cascading Style Sheets)は、ページ上の要素の表示方法を標準的に定義するものです。これにより、開発者はページ上の標準的な外観を定義することができ、新しい要素を作成する際に、同じデザイン基準をすべて維持することができます。つまり、色やフォントなどの新しい要素は、ページ全体で統一されることになります。ウェブの大部分はCSSとHTMLで構成されているため、開発者にはCSSの基本的な知識だけでなく、それ以上の知識が求められます。
CSSの基本は実はとてもシンプルなのですが、中には特別な努力が必要な部分もあります。例えば、CSSの基本的なコーディングは簡単ですが、時間がかかることもあるので、スピードアップのためにフレームワークが用意されています。あなたのCSS開発者は、これらのフレームワークについて十分な知識を持っている必要があります。代表的なフレームワークは、Bootstrap(v4)とFoundation(最新バージョン6)です。
また、候補者はCSSの最新バージョンを知っている必要があり、CSS 3で導入されたモジュールや新しいセレクタを知っている必要があります。
CSS開発者は、上記のフレームワーク以外のフロントエンド技術スタックの様々な側面について知識を持っていることが重要です。これには、CSSプリプロセッサ、ツール、CSSアニメーションの知識が含まれます。また、CSS Flexboxモデル、CSS grid、CSS Boxモデルなど、さまざまな要素についての知識を持っていることは、優れたCSS開発者にとって有益なことです。
あなたが見ているものが好きだけど、もっと欲しいですか?
DevSkillerのCSSインタビュー問題が素晴らしいと思っても、もっと活用したいと思っても問題ありません。自分で作ったオリジナルのCSSインタビュー問題で応募者をテストしてみたいと思いませんか?問題ありません。
DevSkillerのオンライン・タスク・ウィザードには、デフォルトの設定が用意されており、すぐにCSSの面接問題が受けられるようになっていますが、自分でカスタマイズしたテストを構築することもできます。このオプションにより、DevSkillerのテストをさらに進化させることができます。評価する言語を選択したり、特定の制限時間を割り当てたり、CSSに関する各質問の難易度を設定することもできます。
CSSインタビューの質問が有効であることを証明したいですか?
会社の資金をどのように投資するかは悩ましいところですが、当社のスクリーニングツールへの投資は、すべての企業にとって大きな決断となります。迷っている方は、お客様の声を参考にしてみてはいかがでしょうか。
ジュリアン・ゴーティス タレントアクイジションマネージャー(EMEA) at Criteo
"当社では、3つのリージョン(US/APAC/EMEA)を中心に15拠点でDevSkillerを利用しています。地域をまたいでTA(リクルーター)に7人のフリークエントユーザーがおり、技術採用マネージャーのユーザーは現在のニーズに応じてローテーションしています。30人以上のユーザーが、課題を確認したり、テストを作成したりするために一度はプラットフォームにログインしています。"
リチャード・ウィリアムズ - ぷるとらのエンジニアリング担当副社長
"選考段階を自動化したおかげで、面接率を50%下げることができました。同時に、面接段階に進む候補者の質も格段に向上しました。DevSkillerは、当社の技術者採用プロセスに質の高い層を追加してくれました」と述べています。
マグダレーナRogóż - コディラの副マーケティングマネージャー
"DevSkillerを使ってテストの採点をすることで、2倍の費用対効果が得られる一方で、生徒にはより良いテストを提供し、将来の採用試験に向けての準備をさせています。"
よくある質問
DevSkillerのCSSインタビュー問題を使うには、プログラマーである必要がありますか?
DevskillerのCSSインタビュー問題は、できるだけシンプルに使えるように意図的にデザインされています。私たちの目的は、技術者ではない採用担当者が、経験豊富な開発者のポジションであっても、効率的に開発者を採用できるようにすることです。当社のCSSインタビュー問題は、技術者ではないユーザーがテストを送り、あらゆるレベルの候補者のCSSスキルを確認できるように、当社の専門家によって作成されています。
盗作はどうするの?
DevSkillerでは、剽窃を真摯に受け止め、CSSインタビュー問題の結果が信頼できるものであることを確認するために、あらゆる予防措置を講じています。候補者が不正をしていないかどうかを評価するために、画面の録画や様々なソーシャルリスニングツールなど、多くのツールを導入しています。また、当社の自動盗用検出器は、候補者が入力したコードを当社のデータベースにある過去の回答と照合し、一致した場合には、候補者が不正行為を行ったことになります。
候補者はCSSのインタビュー質問をどう思っているのでしょうか?
DevSkillerでは、当社のオンラインテストに対する開発者候補者からのフィードバックは、圧倒的にポジティブなものばかりです。受験者は、当社のテストの構成を気に入っており、単にアルゴリズムのテストを受けるのではなく、実際のCSSのスキルを証明する機会を与えられていることを気に入っています。時折、受験者が最初に少し不安になることがありますが、それは過去にアカデミックなアルゴリズムテストを受けたことがあり、自分が日常的に使っているスキルが試されていないため、DevSkillerのテストも同じようなものだと期待しているからです。しかし、一度その違いに気づくと、自分の能力を示す機会を得たことに喜びを感じます。
試験期間は?
各CSSテストの所要時間は、お客様の好みによって異なります。DevSkillerのテストには、デフォルトの設定が組み込まれていますが、ご希望であれば、テストをカスタマイズして、テスト時間を設定することができます。また、テストの中で個々の問題に制限時間を設定することも可能です。